2018甘肅蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術學院高層次人才招聘公告

蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術學院是教育部、財政部重點建設的國家示范性骨干高職院校，是解放軍原總參謀部、教育部確定的定向培養(yǎng)士官院校，是教育部確定的首批現(xiàn)代學徒制試點單位，也是甘肅省“雙一流”大學項目建設院校。為全面實施人才強校戰(zhàn)略，優(yōu)化師資隊伍結構，加速學院內(nèi)涵式發(fā)展，提高學院綜合競爭力，現(xiàn)面向社會招聘高層次人才。

一、招聘對象及條件

(一)學科帶頭人

1.具有正高級專業(yè)技術職務任職資格;

2.符合下列條件之一：

(1)高等院校省級以上教學名師、優(yōu)秀學科(專業(yè))帶頭人等，在專業(yè)或行業(yè)領域有突出成就和業(yè)績，在省內(nèi)有一定影響力，曾主持國家級項目或獲得省部級及以上獎勵者;

(2)擁有與學院專業(yè)領域吻合的自主知識產(chǎn)權或掌握核心技術的專業(yè)人才，主持的教科研項目獲得省部級教學、科技成果獎二等獎及以上者;

(3)省級領軍人才或具有相當學術地位和成就的專家學者。

3.年齡一般不超過55周歲，博士年齡一般不超過45周歲，能力水平突出者，年齡可適當放寬。

(二)高技能工匠

1.取得副高級及以上專業(yè)技術職務任職資格，或具有國家職業(yè)資格二級(技師)及以上職業(yè)資格證書,或獲中華技能大獎被行業(yè)推薦參加國家級及以上技能大賽者，且從事本職業(yè)工作8年以上;

2.符合下列條件之一：

(1)在企業(yè)或行業(yè)擔任高級專業(yè)技術職務，擁有豐富實踐經(jīng)驗的技術研發(fā)及管理人才，有顯著的技術革新成果;

(2)掌握專門知識，具備精湛的技術技能水平，并在某項生產(chǎn)工作領域創(chuàng)新業(yè)績突出，有獨特的操作工藝，取得了顯著經(jīng)濟效益和社會效益的技術技能型人才;

(3)獲得省級高級技師表彰或省(行業(yè))級技術能手稱號;獲得省級及以上技術創(chuàng)新、發(fā)明、創(chuàng)造、推廣、應用二等獎及以上或市級一等獎的主要完成者;獲得國家級、省級“技能大師”稱號者。

3.年齡一般不超過50周歲，能力水平突出者，年齡可適當放寬。

(三)雙師型教師

1.具有高校教師資格證書、副高級及以上專業(yè)技術職務任職資格和與專業(yè)一致的職業(yè)資格證書或執(zhí)業(yè)資格證書。

2.符合下列條件之一：

(1)有五年以上在企業(yè)第一線從事本專業(yè)實際工作經(jīng)歷，并能夠全面指導學生專業(yè)實踐實訓活動;

(2)近五年主持或主要參與(前3名)過應用技術研究，且成果已被企業(yè)使用，效益良好;

3.年齡一般不超過50周歲，能力水平突出者，年齡可適當放寬。

二、工資待遇

1.全職引進人才享受學院同級同類人員的工資、崗位津貼等待遇;學科帶頭人視情況享受學院提供的教師周轉(zhuǎn)公寓一套，由學院黨委會研究決定是否給予其本人10-20萬元的生活補貼。

2.聘任制引進人才享受學院同級同類人員的崗位工資、績效工資、薪級工資和崗位津貼，學院給符合參保條件的人才通過人事代理等方式購買社會保險。

3.柔性引進人才根據(jù)工作任務待遇和學院商談。

三、工作任務

(一)全職引進人員同院內(nèi)同級在編在職在崗職工崗位工作任務。

(二)聘任制引進的高層次人才其工作任務如下：

1.學科帶頭人

工作任務：(1)正確把握本學科的發(fā)展方向，積極做好學科建設規(guī)劃，并及時進行指導;(2)每年應保證有一定在校工作時間;(3)每年為所在學科爭取主持省級及以上科研課題;(4)根據(jù)學科特點和學科發(fā)展需要，組建和指導本學科學術梯隊建設;(5)在聘期內(nèi)，應至少講授一門專業(yè)核心課程;(6)每年應至少有一篇被SCI、EI、ISTP、SSCI收錄，或被CSCD、CSSCI源期刊全文發(fā)表，或被新華文摘、人大報刊復印資料全錄的專業(yè)論文;(7)使用部門安排的其他相關工作。

2.高技能工匠

工作任務：(1)在聘期內(nèi)，每學期應至少講授一門專業(yè)核心課程，完成學院規(guī)定基本教學工作量;(2)協(xié)助或參與指導課程、專業(yè)學科建設和師資隊伍建設;(3)每年應至少主持一項廳級(不含本校)以上縱向科研項目或橫向課題;或取得發(fā)明專利一項;(4)指導本專業(yè)實習實訓和實習實訓基地建設;(5)使用部門安排的其他相關工作。

3.雙師型教師

工作任務：(1)在聘期內(nèi)，每學期應至少講授一門專業(yè)核心課程，完成學院規(guī)定的基本教學工作量;(2)指導或參與本專業(yè)學生教學實踐活動;(3)每年應至少主持一項院級教改項目和院級科研課題;(4)指導本專業(yè)實習實訓和實習實訓基地建設;(5)使用部門安排的其他相關工作。

(三)柔性引進的高層次人才其工作任務如下：

1.學科帶頭人

工作任務：(1)工作期間為所在學科爭取主持省級及以上科研課題;(2)根據(jù)學科特點和學科發(fā)展需要，組建和指導本學科學術梯隊建設;(3)指導本專業(yè)實習實訓和實習實訓基地建設;(4)學院安排的其他相關工作。

2.高技能工匠

工作任務：(1)協(xié)助或參與指導課程、專業(yè)學科建設和師資隊伍建設;(2)工作期間主持一項廳級(不含本校)以上縱向科研項目或橫向課題;或取得發(fā)明專利一項;(3)指導學生參加教育部國賽項目、教育部行業(yè)技能大賽等;(4)學院安排的其他相關工作。

四、報名時間及方式

報名時間：2018年10月26日至2018年11月31日。

報名方式：本次招聘一律采用網(wǎng)上報名的方式進行。應聘者需將所有應聘材料及相關信息發(fā)至指定郵箱，經(jīng)學院人事處初審后通知符合條件人員參加資格復審和面試。

五、應聘者須提交的材料

應聘材料主要包括：個人基本情況、工作設想、主要業(yè)績、科研成果、健康證明等，備注：請將所有材料放入一個文件夾中打包發(fā)送，文件夾名稱格式如下：姓名+專業(yè)+人才類別。

六、聯(lián)系方式

1.應聘材料請發(fā)至：7564345@qq.com

2.學院地址：蘭州市城關區(qū)東崗鎮(zhèn)竇家山36號

3.學院網(wǎng)址：http://www.lzre.edu.cn/

4.聯(lián)系人：趙濤

5.聯(lián)系電話：0931-8799231

七、資格復審及面試時間

資格復審及面試時間將以電話形式通知。

蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術學院人事處

2018年10月25日