2018年河南平頂山郟縣小學(xué)教師招聘公告【200名】
為解決義務(wù)教育階段學(xué)校教師缺編問(wèn)題，促進(jìn)教育均衡發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘小學(xué)教師200名(具體崗位設(shè)置見(jiàn)附件1)，實(shí)行人事代理，服務(wù)郟縣農(nóng)村小學(xué)。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試、體檢、考核等辦法，嚴(yán)格程序,面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、招聘對(duì)象、范圍和條件
(一)具有下列條件的人員可以報(bào)考
1.全日制普通專科及以上學(xué)歷;
2.�？�、本科畢業(yè)生年齡在30歲以下(1988年1月1日以后出生);具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷人員和教學(xué)一線在職一年以上人員年齡可放寬到32歲以下(1986年1月1日以后出生);
3.具有小學(xué)及以上教師資格證書(shū)。所持教師資格證學(xué)科與報(bào)考崗位一致;
4.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
5.身心健康，符合《河南省教師資格申請(qǐng)?bào)w檢標(biāo)準(zhǔn)》所規(guī)定的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿5年的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員;
4.其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘工作程序
(一)發(fā)布信息
在郟縣人民政府網(wǎng)站(www.jiaxian.gov.cn)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2018年11月1日至11月4日在郟縣教體局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提交材料：考生持本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件(所有復(fù)印件均用A4紙打印)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》;在職教師還需提交有關(guān)在職證明材料、戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法亂紀(jì)證明材料等。
3.在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指紋和圖像采集。
4.報(bào)考崗位要求：考生報(bào)考時(shí)只能選擇一個(gè)崗位，各擬聘用崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1:2，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬聘用崗位人數(shù)，核減計(jì)劃調(diào)整到報(bào)名人數(shù)較多的其它專業(yè)。
5.報(bào)名通過(guò)資格審查的考生，持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(三)資格審查
資格審查貫穿于招聘的全過(guò)程�？忌鷪�(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如有隱瞞、提供虛假信息或不符合報(bào)考學(xué)科所要求的證件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，直接取消應(yīng)聘資格。
(四)考試
本次招聘小學(xué)教師采用先筆試后面試的方式進(jìn)行，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。所有成績(jī)計(jì)算均精確到小數(shù)點(diǎn)后2位，第3位按四舍五入計(jì)入成績(jī)。
具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷的人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(面試成績(jī)70分以上為合格)，不占用本次招聘名額。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1.筆試
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)及教育公共基礎(chǔ)(教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教材教法、新課改理論知識(shí)、師德與個(gè)人修養(yǎng)等從事教師職業(yè)應(yīng)具備的基本知識(shí))。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分100分。
2.面試
按照筆試成績(jī)分學(xué)科由高分到低分按照1:1.5的比例確定面試人選。
面試采取答辯的形式，由用人單位組織專家組具體實(shí)施，主要考察考生的儀表舉止、教師基本素養(yǎng)、學(xué)科知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力等。面試時(shí)間為10分鐘，滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)將在郟縣人民政府網(wǎng)站上另行通知。
參加面試人員，持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加面試。
(五)體檢和考核
根據(jù)考試總成績(jī)，分學(xué)科由高分到低分(總成績(jī)并列的以面試成績(jī)高的優(yōu)先錄取)等額確定參加體檢人員。體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。體檢人員名單和體檢時(shí)間在郟縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，考生持本人有效身份證統(tǒng)一到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢結(jié)果在體檢結(jié)束后網(wǎng)上公示。體檢合格者確定為考核對(duì)象�？己藢�(duì)象提交檔案、有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證等相關(guān)證明材料參加考察。
(六)遞補(bǔ)
對(duì)本次招聘出現(xiàn)空缺名額時(shí)，按所報(bào)崗位考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
四、聘用及待遇
考核合格人員確定為擬聘用人員，名單在郟縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，參加崗前培訓(xùn)，服從統(tǒng)一分配，與學(xué)校簽訂《聘用合同》。由聘用單位統(tǒng)一到郟縣人才交流中心為聘用人員辦理人事代理相關(guān)手續(xù)(非在編)，工資待遇參照事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(無(wú)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼)，社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、休假等福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所需經(jīng)費(fèi)納入縣財(cái)政預(yù)算。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。
新聘人員在郟縣服務(wù)期不少于三年(含試用期期一年)。服務(wù)期內(nèi)，不得調(diào)出郟縣教育系統(tǒng)。服務(wù)期滿需要調(diào)出的，須經(jīng)縣教體局和人社局研究批準(zhǔn)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求
此次公開(kāi)招聘教師，政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大。為確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，縣政府決定成立郟縣2018年招聘小學(xué)教師(人事代理)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。成員名單如下：
組長(zhǎng)：馬麗(縣委常委、副縣長(zhǎng))
副組長(zhǎng)：徐子生(縣人大黨組副書(shū)記)
喬?hào)|濤(副縣長(zhǎng))
黃運(yùn)宏(副縣級(jí)干部、縣委組織部副部長(zhǎng))
成員：張營(yíng)軍(縣監(jiān)察委委員)
梁發(fā)軍(縣政府辦公室副主任)
石根(縣編辦主任)
盧軍鋒(縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng))
李潔(縣教體局局長(zhǎng))
肖志舉(縣財(cái)政局局長(zhǎng))
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣教體局，喬?hào)|濤兼任辦公室主任，李潔兼任辦公室副主任。
監(jiān)察部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘教師工作的監(jiān)督，全程參與報(bào)名、筆試、面試等各環(huán)節(jié)，對(duì)違犯工作紀(jì)律影響招聘公平、公正人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0375-5165324。
本方案由縣2018年招聘小學(xué)教師(人事代理)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0375—5577001
