2018年安徽蕪湖市繁昌縣事業(yè)單位教師招聘公告（【5人】第二次）
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)將2018年繁昌縣事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
本次招聘崗位共計31名(具體崗位詳見附件1)。
三、組織方式
2018年度繁昌縣事業(yè)單位第二次公開招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名與資格審查、筆試、專業(yè)測試、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進行。
各招聘工作環(huán)節(jié)(步驟)由繁昌縣委組織部、繁昌縣人力資源和社會保障局和相關主管部門(招聘單位)具體組織實施。
四、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學�？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
公開招聘人員計劃表中“35周歲以下”為“1982年7月16日以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘步驟
(一)報名與資格審查
1、報名方式、時間及地點。
報名方式：采用現(xiàn)場報名方式進行。報考人員提供本人近期1寸免冠同底照片3張，并如實填寫《2018年繁昌縣事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》。
屬全日制2018年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。
上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2018年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格審查。
機關事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
有工作經歷要求的，還須提供有關工作經歷的書面證明。
報考者需提供有效通訊方式，所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。
每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用。
報名時間：2018年7月16日—7月20日工作時間，逾期不再補報。
報名地點：繁昌縣政務文化中心(四樓會議室)，7月24日領取準考證。
2、資格審查。
縣招聘工作領導組對報考人員進行資格審查，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
報名確認截止后，應聘同一崗位的人員其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數(shù);屬我縣緊缺特殊專業(yè)崗位，經招聘工作領導組批準，可放寬到2：1開考。對于取消招考崗位的原報考人員，可于規(guī)定時間內改報其他符合規(guī)定的崗位。
(二)筆試
1、蕪湖機械工程學校和衛(wèi)計系統(tǒng)下屬事業(yè)單位崗位筆試科目為《公共基礎知識》(滿分120分)、《專業(yè)知識》(滿分120分)。
公共基礎知識主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語、寫作。
專業(yè)知識考試的主要內容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎知識等，具體考試科目見崗位計劃表。
《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》按3：7比例合成筆試成績。筆試合成成績：《公共基礎知識》成績÷1.2×30%+《專業(yè)知識》成績÷1.2×70%。
筆試時間為2018年7月28日上午8：30-10：00《公共基礎知識》，上午10：30-12:00《專業(yè)知識》。
2、其他事業(yè)單位崗位筆試科目為：《公共基礎知識》(滿分120分)。
公共基礎知識主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語、寫作。
筆試時間為2018年7月28日上午8：30-11：00。
筆試地點詳見考生《準考證》。
為確保新進人員基本素質，設定筆試統(tǒng)考最低控制合格分數(shù)線�！豆不A知識》和《專業(yè)知識》均須達到60分以上(含60分)的應聘人員，方可進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。
報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2018年7月30日至31日工作日期間，攜帶相關證書到縣政務文化中心(二樓215室，聯(lián)系電話：0553-7864225)申報加分事宜。“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。
對經審核符合加分條件的人員，由縣人社局在相關網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其公共科目筆試成績、專業(yè)科目筆試成績各增加2分。
(三)專業(yè)測試
崗位代碼2018201、2018202、2018207-2018216專業(yè)測試采取結構化面試，崗位代碼2018203-2018206專業(yè)測試采取情景模擬、技能操作等方式進行。專業(yè)測試重點測試應試者的專業(yè)知識水平、語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、處理問題能力、知識面及儀表氣質等方面。
專業(yè)測試成績滿分為100分，筆試和專業(yè)測試成績按照5:5的比例合成為考試總成績。計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
各崗位按照應試人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)所招聘崗位的計劃，按照3：1的比例確定進入專業(yè)測試資格人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。
因自愿放棄專業(yè)測試資格出現(xiàn)入圍人選缺額的，在專業(yè)測試前按規(guī)定時間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，專業(yè)測試成績須達到當天該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入體檢和考察程序;如該單位參加某一專業(yè)測試考場的考生不足2人(含2人)，則提前設定專業(yè)測試最低分數(shù)線。對于專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。
對于進入專業(yè)測試人員將在網(wǎng)上公布專業(yè)測試通知，領取專業(yè)測試通知書。參加專業(yè)測試的考生需交納專業(yè)測試費80元(按皖價費[2009]118號規(guī)定標準)，享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農村特困家庭的報考人員享受減免考試費用政策。
(四)體檢和考察
體檢和考察由縣委組織部、縣人社局和主管部門(招聘單位)根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察人員(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、公共基礎知識成績、專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。
體檢工作按照《轉發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢醫(yī)院須在繁昌縣以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。紀檢工作人員全程參與監(jiān)督。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
(五)公示和審批聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，由縣委組織部、縣人社局和招聘單位審定擬聘用人員，并向社會公示七天。對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或2018年12月30日前仍不能提供招聘崗位所要求的相關證件原件的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。
六、監(jiān)督檢查
本次招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門、人民監(jiān)督員和社會各界的監(jiān)督，市委組織部、市人力資源和社會保障局將組織督查和指導。
對違反有關規(guī)定、不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任;對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定予以處理。
七、其他事宜
本次考試不指定考試輔導用書。縣委組織部、縣人力資源和社會保障局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
垂詢電話：0553-7864225,監(jiān)督舉報電話：0553-7878131
附件下載>>>
中共繁昌縣委組織部繁昌縣人力資源和社會保障局
2018年7月5日
