2018年青島西海岸新區(qū)中小學(xué)（幼兒園）公開(kāi)選聘骨干教師公告
為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)教育事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等國(guó)家、省和市有關(guān)文件要求，2018年青島西海岸新區(qū)中小學(xué)（幼兒園）面向全國(guó)公開(kāi)選聘全額事業(yè)編制骨干教師與特殊教育優(yōu)秀管理人才30人�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、選聘范圍和條件
（一）選聘骨干教師范圍和條件
全國(guó)范圍內(nèi)中小學(xué)（幼兒園）財(cái)政全額撥款事業(yè)單位學(xué)校在編在職優(yōu)秀教師（不含青島西海岸新區(qū)公辦學(xué)校幼兒園正式在編及聘用制教師），同時(shí)符合以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄；
3.熱愛(ài)教育事業(yè)，品行良好；
4.具有崗位所需的專業(yè)和技能條件；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
7.具有相應(yīng)應(yīng)聘學(xué)段教師資格證書(shū)；
8.具有地市級(jí)及以上教學(xué)業(yè)務(wù)稱號(hào)；或開(kāi)設(shè)過(guò)地市級(jí)及以上公開(kāi)課；或參加地市級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課評(píng)選、教學(xué)技能比賽、教學(xué)基本功比武（賽）獲得二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)之一；
9.年齡在40周歲以下（1977年6月4日以后出生），對(duì)高級(jí)教師職稱的，年齡可放寬到45周歲以下（1972年6月4日以后出生）；
10.現(xiàn)工作崗位與選聘崗位相一致（普通高中教師可以應(yīng)聘初中教師崗位，初中教師可以應(yīng)聘小學(xué)教師崗位）。
（二）選聘特殊教育優(yōu)秀管理人才范圍和條件
全國(guó)范圍內(nèi)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位學(xué)校在編在職特殊教育優(yōu)秀管理人才（不含青島西海岸新區(qū)公辦學(xué)校正式在編及聘用制教師），同時(shí)符合以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄；
3.熱愛(ài)教育事業(yè)，品行良好；
4.具有崗位所需的專業(yè)和技能條件；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
7.具有小學(xué)及以上教師資格證書(shū)；
8.擔(dān)任縣（區(qū)）級(jí)及以上特殊教育學(xué)校校級(jí)正職滿1年或擔(dān)任校級(jí)副職滿2年或擔(dān)任中層干部滿3年，具有地市級(jí)及以上名師名校長(zhǎng)或地市級(jí)及以上特殊教育先進(jìn)稱號(hào)；
9.年齡在40周歲以下（1977年6月4日以后出生），對(duì)具有省級(jí)及以上相關(guān)特殊教育工作榮譽(yù)稱號(hào)的或高級(jí)教師職稱的，年齡可放寬到45周歲以下（1972年6月4日以后出生）。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘；應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報(bào)名及資格審查
采取郵箱報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名登記表發(fā)送至報(bào)名郵箱，其他時(shí)間報(bào)名的不予受理。個(gè)人報(bào)名時(shí)間：2018年6月4日—6月7日。單位初審時(shí)間：2018年6月4日—6月8日。
（一）電子郵箱報(bào)名及單位初審。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員下載并完整、如實(shí)填寫(xiě)《2018年青島西海岸新區(qū)中小學(xué)（幼兒園）公開(kāi)選聘骨干教師報(bào)名表》（附件2），并將本人近期彩色免冠電子照片插入到表格指定位置，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)至報(bào)名郵箱，郵件主題注明“骨干教師報(bào)名表（崗位：XXX，姓名：XXX）”。各單位安排專人按照選聘公告公布的條件和要求，對(duì)應(yīng)聘人員的證件材料進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果。初審合格人員名單在青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.huangdao.gov.cn/)上予以公布。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查在面試前進(jìn)行。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿選聘工作的全過(guò)程。
應(yīng)聘人員須按應(yīng)聘崗位條件提交本人相關(guān)證明材料及《2018年青島西海岸新區(qū)中小學(xué)（幼兒園）公開(kāi)選聘骨干教師報(bào)名表》、《2018年青島西海岸新區(qū)中小學(xué)（幼兒園）公開(kāi)選聘骨干教師誠(chéng)信承諾書(shū)》和1寸近期免冠彩色照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：二代身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證、崗位要求提供的相關(guān)證書(shū)和其他材料（以上材料均須在2018年6月4日之前取得）以及區(qū)（縣）以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘證明（暫時(shí)無(wú)法提供的，經(jīng)選聘主管部門同意也可在考察體檢時(shí)出具）。
上述材料均需提供原件和A4紙復(fù)印件一份。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未向選聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。
各單位安排專人按照選聘公告公布的選聘條件和要求，對(duì)報(bào)名人員的證件材料進(jìn)行審查，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的、無(wú)法按時(shí)提供相關(guān)材料、材料信息存在問(wèn)題以及弄虛作假的人員，一律不予通過(guò)資格審查，取消其報(bào)名資格。資格審查合格者進(jìn)入初試�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
三、考試內(nèi)容和方法
（一）初試。初試工作由區(qū)教育體育局指導(dǎo)各選聘單位組織實(shí)施。報(bào)考骨干教師的初試采取“講課+答辯”的方式進(jìn)行，主要考察綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。報(bào)考特殊教育管理人才的初試采取“答辯”的方式進(jìn)行，主要考察綜合素質(zhì)、教學(xué)管理、教育理念等方面要素。
初試成績(jī)采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。初試成績(jī)于本場(chǎng)考試結(jié)束后公布。初試結(jié)束后，分崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定，但是進(jìn)入面試范圍人員的初試成績(jī)不得低于60分。
因選聘崗位資格審查合格人數(shù)超過(guò)30人無(wú)法一天完成初試的，可增加初選環(huán)節(jié)，初選后進(jìn)入初試人員為30人。初選相關(guān)信息由選聘單位提前告知考生。
（二）面試。面試由區(qū)教育體育局會(huì)同區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門組織實(shí)施。報(bào)考骨干教師的面試采用“說(shuō)課”的方式進(jìn)行，主要考察教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識(shí)等方面要素。報(bào)考特殊教育管理人才的面試采用“結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行，主要考察綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變等方面要素。面試成績(jī)采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)于本場(chǎng)考試結(jié)束后公布。
四、成績(jī)核算
初試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、考察體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，分選聘崗位，按1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按初試成績(jī)高低確定進(jìn)入考察范圍人員（如初試成績(jī)、面試成績(jī)都相同，則加試面試）。對(duì)考察合格人員，按選聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。區(qū)教育主管部門按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考察和體檢。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
六、聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的，由選聘單位或其主管部門提出聘用意見(jiàn)，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門審核、備案。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理事業(yè)單位人員引進(jìn)手續(xù)，并簽訂聘用合同，約定服務(wù)年限（不低于5年）。
七、紀(jì)律
公開(kāi)選聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照選聘公告、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)選聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、有關(guān)說(shuō)明
1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解選聘網(wǎng)站發(fā)布的選聘信息，保持聯(lián)絡(luò)暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、公開(kāi)選聘相關(guān)信息在青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.huangdao.gov.cn/)上予以公布。
3、本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
報(bào)名咨詢電話和監(jiān)督電話見(jiàn)計(jì)劃表（工作時(shí)間咨詢）。
附件：1.2018年青島西海岸新區(qū)中小學(xué)（幼兒園）公開(kāi)選聘骨干教師計(jì)劃表.xls
