濟南高新區(qū)社會事業(yè)局2018年公開招聘在編中小學教師、幼兒園園長簡章
根據(jù)濟南高新區(qū)教育系統(tǒng)編制空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（濟人字〔2007〕91號）和《關于進一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟人字〔2009〕13號）的有關規(guī)定，現(xiàn)將此次公開招聘在編中小學教師、幼兒園園長有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；
（二）初級崗位年齡在40周歲以下（1977年4月17日及以后出生），中級崗位年齡在45周歲以下（1972年4月17日及以后出生）；
（三）本科及以上學歷；
（四）具有相應的教師資格證書；
（五）報考幼兒園園長崗位的需具有2學年及以上幼兒園園長工作經歷；報考義務教育學校崗位的需具有2學年及以上義務教育階段學校相應學段和學科課堂教學工作經歷；報考高中學校崗位的需具有2學年及以上高中學校相應學科課堂教學工作經歷；報考高中崗位要求有管理工作經驗的還需符合附件1“專業(yè)要求及條件”規(guī)定的管理工作年限要求和職務要求。
（六）報考中級崗位等級的需具有一級教師專業(yè)技術職務資格；
（七）具備招聘崗位要求的其他資格條件。
國家承認學歷的留學歸國人員符合上述條件也可報考。
具有工作經歷的在讀全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生不得報考，也不得用已取得的學歷學位作為報考條件。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不得報考。現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報考。應聘人員不能報考與本人有親屬回避等關系的崗位。
二、招聘計劃和崗位
此次共有20所學校（幼兒園），擬公開招聘在編中小學教師29名、幼兒園園長6名。招聘崗位及具體要求詳見《濟南高新區(qū)社會事業(yè)局2018年公開招聘在編中小學教師、幼兒園園長
崗位匯總表》（附件1）。
三、報名和資格審查
（一）信息發(fā)布
通過濟南高新區(qū)網站（http：//www.jctp.gov.cn）發(fā)布招聘公告，公布招聘信息。
（二）報名時間與方式
報名采取統(tǒng)一時間、網上報名、網上初審方式進行。
報名時間：2018年4月17日9：00－4月19日16：00
查詢時間：2018年4月17日11：00－4月20日16：00
報名網址：濟南高新區(qū)網站（http：//www.jctp.gov.cn）
（三）個人報名。應聘人員登錄指定的報名網站，按照崗位要求和網上提示，如實填寫相關個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。已保存報名信息并且尚未通過審核的報考人員，可于2018年4月19日下午16點之前繼續(xù)修改或完善報名信息。16點停止修改信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
網上報名需按照以下順序提供材料原件：
①身份證或戶口簿或戶籍證明原件；
②學歷證書原件；
③教師資格證原件；
④普通話等級證書原件；
⑤學校（幼兒園）工作經歷證明原件（見附件5模板，具有中小學幼兒園正式編制的報考人員，需加蓋當?shù)亟逃止拢?/P>
⑥報考中級崗位等級的，一級教師專業(yè)技術職務資格證書，要求學士及以上學位的上傳相關學位證書原件；
⑦《濟南高新區(qū)社會事業(yè)局2018年公開招聘在編中小學教師、幼兒園園長報名登記表》（通過濟南高新區(qū)網站下載，網址：www.jctp.gov.cn）。
要求的專業(yè)工作年限經歷，應聘人員須提供相應的專業(yè)工作經歷證明。專業(yè)工作經歷年限以2018年6月30日為截止日期。全日制普通高校應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為專業(yè)工作經歷。
（四）單位初審。招聘單位要指定專人負責資格初審工作，在報名期間（節(jié)假日不休息）查看本單位的網上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并及時確定初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要通過網上回復說明理由。網上報名期間，招聘單位要公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位須留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
（五）查詢初審結果。應聘人員在網上提交報名信息后，須及時查詢報名資格初審結果。報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到1:6規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應核減或取消招聘計劃。計劃招聘1人的，取消招聘計劃。核減或取消的招聘計劃不再進行調整。對應聘取消招聘計劃崗位的人員，經本人同意，可在規(guī)定時間內給予一次改報其他符合條件崗位的機會。
（六）打印面試準考證。報名成功人員于2018年5月3日9：00至5月4日24:00登錄報名網站下載、打印面試準考證，以及《濟南高新區(qū)社會事業(yè)局2018年公開招聘在編中小學教師、幼兒園園長報名登記表》和《誠信承諾書》(參加資格復審時使用)。
四、考試和資格審查
本次考試采取面試、筆試、綜合測試相結合的方式進行。各階段考試成績滿分均為100分。
（一）面試（滿分100分）
面試采取答辯方式進行，主要從職業(yè)道德、語言表達、邏輯思維、專業(yè)素質和專業(yè)技能等方面考察應聘人員從業(yè)的基本素質和基本能力。
面試時間初定2018年5月5日（具體詳見面試通知。面試時攜帶面試準考證、身份證）。
面試成績設置最低合格分數(shù)線為60分，在最低合格分數(shù)線以上的應聘人員，按照面試成績由高到低和招聘崗位計劃1:10的比例確定進入筆試范圍人選，并經濟南高新區(qū)人力資源部門、教育部門審核后，結果在濟南高新區(qū)網站公布；對面試合格人數(shù)達不到1:3比例的，計劃招聘2人及以上的崗位，按規(guī)定的比例相應核減或取消計劃；計劃招聘1人的崗位，取消招聘計劃。核減或取消計劃在濟南高新區(qū)網站進行公示。筆試范圍人選面試成績最后一名并列的一同進入筆試環(huán)節(jié)。
（二）筆試（滿分100分）
1.確定筆試人選：按照1:10的比例，依據(jù)面試成績由高到低確定筆試人選。
2.筆試科目：筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試主要測試應聘人員的綜合素質。筆試科目為教育教學類專業(yè)基礎知識，內容主要包括教育學、教育心理學、教育實務、教學案例分析、新課改及素質教育等相關知識。
3.筆試時間：初定2018年5月12日9:00—11:00（具體時間、地點等另行通知）。
（三）綜合測試（滿分100分）
1.確定綜合測試人選。按照應聘人員面試成績占30%、筆試成績占30%的比例，計算應聘人員的面試、筆試成績之和，由高分到低分，按招聘崗位計劃1∶5的比例，依次確定進入綜合測試范圍人選；達不到1:5的，最低按招聘崗位計劃1:3的比例，確定進入綜合測試范圍人選；達不到1:3比例的，計劃招聘2人及以上的崗位，按規(guī)定的比例相應核減或取消計劃；計劃招聘1人的崗位，取消招聘計劃。核減或取消計劃在濟南高新區(qū)網站進行公示。
2.資格復審
綜合測試人選在濟南高新區(qū)網站進行公示。綜合測試人選須按規(guī)定的時間、地點領取綜合測試通知書并進行資格復審，未按時間、地點領取綜合測試通知書的，或未按時間、地點進行資格復審的視為自動放棄綜合測試資格。因自動放棄綜合測試資格或綜合測試資格復審未通過造成的空缺，按面試、筆試成績之和由高分到低分遞補。如遞補人員也放棄綜合測試資格，則不再進行遞補。
綜合測試人選在領取綜合測試通知書時，同時提供以下材料供招聘單位進行資格復查：
（1）面試準考證；
（2）身份證或戶口簿或戶籍證明原件和復印件；
（3）學歷證書原件和復印件；
（4）教師資格證原件和復印件；
（5）普通話等級證書原件和復印件；
（6）學校（幼兒園）工作經歷證明原件（見附件5模板，具有中小學幼兒園正式編制的報考人員，需加蓋當?shù)亟逃止�。報考中級崗位等級要求有管理工作經驗的，請寫明所任職務、任職年限）�?/P>
（7）報考中級崗位等級的，提供一級教師專業(yè)技術職務資格證書原件和復印件。要求學士及以上學位的，提供相應學位證書原件和復印件；
（8）《濟南高新區(qū)社會事業(yè)局2018年公開招聘在編中小學教師、幼兒園園長報名登記表》；
（9）報考人員本人親筆簽名的《誠信承諾書》。
綜合測試人選按照所報考的崗位名稱，現(xiàn)場分別提交上述材料，由招聘單位工作人員復查。復查合格后，將身份證、學歷證書、教師資格證書、普通話證書、一級教師資格證、學位證書的復印件，以及《工作經歷證明》《誠信承諾書》原件留存?zhèn)洳椤?/P>
3.綜合測試
綜合測試時間初定5月29日，具體時間、地點、方法和程序等具體事宜在濟南高新區(qū)網站公告。進入綜合測試人選攜帶綜合測試通知書、身份證參加綜合測試。若個別崗位綜合測試現(xiàn)場實際參加人員低于1:3規(guī)定比例的，則綜合測試人員綜合測試成績須達到60分及以上，方可列為考察體檢范圍人選。
綜合測試采用上課方式進行，主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識實現(xiàn)教學目的、組織課堂教學、掌握課程內容和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。同時考察應聘人員的語言表達、邏輯思維和專業(yè)技能等方面的基本素質和基本能力。
每組綜合測試考場考官不少于7人，按照每個測評要素各去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分的辦法，計算出應聘人員的綜合測試成績。綜合測試成績滿分100分，現(xiàn)場公布綜合測試成績。
綜合測試結束后，按照面試成績占30%、筆試成績占30%、綜合測試成績占40%的比例，計算應聘人員的考試總成績，面試成績、筆試成績、綜合測試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績由高分到低分，按照招聘計劃依次等額組織考察體檢。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按綜合測試成績由高分到低分確定考察體檢人員，若出現(xiàn)綜合測試成績也相同的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢人員，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同人員重新組織綜合測試，并按綜合測試成績由高到低確定考察體檢人員(在考察體檢時，對因棄權和考察、體檢不合格人員造成的空缺，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補）。
應聘人員可登錄濟南高新區(qū)網站查詢考試總成績和進入考察體檢人員名單。
五、考察體檢
考察體檢工作由高新區(qū)社會事業(yè)局負責組織實施�？疾祗w檢要嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。
（一）體檢。體檢在市級以上綜合醫(yī)院封閉進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結果并簽名，體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結論，加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定進行處理；應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理；應聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消此次應聘資格。除特殊情況經社會事業(yè)局同意外，應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。需要復檢的按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
（二）考察�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關信息、材料是否真實準確進行復審。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，由社會事業(yè)局報人力資源管理部審核后，在濟南高新區(qū)網站上對擬聘用人員的筆試成績、面試成績、綜合測試成績、考試總成績進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由社會事業(yè)局提出聘用意見，經高新區(qū)人力資源管理部同意后，辦理人事關系手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。擬聘人員公示后不再遞補。
七、其他
濟南高新區(qū)社會事業(yè)局2018年公開招聘在編中小學教師、幼兒園園長不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
聯(lián)系人：張明媚、梁紅雯
咨詢電話：0531-58839666或58839676
監(jiān)督電話：0531-88871583
附件1:濟南高新區(qū)社會事業(yè)局2018年公開招聘在編中小學教師、幼兒園園長崗位匯總表
附件2:濟南高新區(qū)社會事業(yè)局2018年公開招聘在編中小學教師、幼兒園園長應聘須知
附件3：濟南高新區(qū)社會事業(yè)局2018年公開招聘在編中小學教師、幼兒園園長報名登記表
附件4：誠信承諾書
附件5：工作經歷證明（模板）
濟南高新區(qū)人力資源管理部
濟南高新區(qū)社會事業(yè)局
2018年4月8日
濟南高新區(qū)社會事業(yè)局2018年公開招聘在編中小學教師、幼兒園園長簡章附件.zip
