天津外國語大學附屬外國語學校2018年公開招聘方案

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合我校人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津外國語大學附屬外國語學校是1964年全國首批創(chuàng)建的外國語學校之一,天津市教委直屬重點中學。學校秉持“融中西文化，育國際英才”的辦學理念，凸顯“開放式教育”的辦學特色，堅持開放、多元、自強、志遠的校訓，以培養(yǎng)復合型、國際型預備人才作為學校的育人目標。

學校依據(jù)國家課程標準，貫徹執(zhí)行天津市教委頒發(fā)的中學課程計劃，強化外語課程。學校開設英、日、德、法、西五種外語，實行“一主一輔”的多語種人才培養(yǎng)模式，即每位學生主修第一外語，輔修第二外語。外語教學實行小班化、對話式、全外語教學。學校還開設豐富多彩、形式多樣的校本課程和各類社團活動，開發(fā)學生潛能，培養(yǎng)學生特長，讓每個學生獲得更好的發(fā)展。

    二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津外國語大學附屬外國語學校門戶網(wǎng)站（http://www.tfls.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。

三 、招聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.具有全日制普通高校碩士研究生及以上學歷和相應學位；

6.持有相應學科高級中學教師資格證（具有博士學位人員暫不要求，需在兩年內取得，否則解除聘用關系）；

7.年齡要求在35周歲及以下（1983年3月12日及以后出生）；

8.具有崗位要求的其他條件(詳見附表1)。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2. 正在接受立案審查的人員；

3. 在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

4. 被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員；

5. 在讀的非應屆畢業(yè)生；

6. 現(xiàn)役軍人；

7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

8. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

四、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名時間初步定于2018年3月12日至2018年3月16日，應聘人員登錄天津市人才服務中心網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行報名(http:// www.tjtalents.com.cn)，其中教育經(jīng)歷由初中開始填寫。

（二）資格初審

學校對報名人員進行網(wǎng)上資格初審，確認審核通過人員，并在天津外國語大學附屬外國語學校網(wǎng)站（http://www.tfls.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布資格初審通過人員名單。

通過資格初審的人員，需通過報名網(wǎng)站繳費并下載打印《筆試準考證》，繳費及下載打印《筆試準考證》的時間詳見天津外國語大學附屬外國語學校門戶網(wǎng)站（http://www.tfls.cn）“公開招聘”專欄通知。招聘崗位數(shù)量與通過資格初審并繳費的人數(shù)之比不低于1:3，達不到這一比例的，將取消該崗位的招聘。

（三）筆試

應聘人員需持身份證及下載打印的《筆試準考證》按規(guī)定時間到我校進行筆試。筆試的具體時間、地點詳見準考證，筆試科目為《教育教學專業(yè)水平測試》，筆試內容為教育綜合知識，筆試成績滿分為100分。筆試成績將在天津外國語大學附屬外國語學校網(wǎng)站（http://www.tfls.cn）“公開招聘”專欄公布。

我校按筆試成績由高到低進行排序，按照1:3確定進入面試人員名單，因考生缺考等原因達不到這一比例的，參加筆試人員全部進入面試，我校在天津外國語大學附屬外國語學校網(wǎng)站（http://www.tfls.cn）“公開招聘”專欄公布進入面試人員名單。

（四）面試

1.資格復審：進入面試的考生，按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到我校進行資格復審：

①身份證、教師資格證；

②2018屆畢業(yè)生由所在學校（院系）出具的畢業(yè)生推薦表、成績單、在校證明（加蓋公章且包括：姓名、性別、身份證號、政治面目、生源地、就讀專業(yè)以及在讀學歷階段的入學、畢業(yè)時間）；

③自本科起已取得的學歷、學位證書；

④在校期間各級各類獲獎證書等相關材料。

以上材料校方驗原件留復印件，復印件按以上順序排列。

未通過資格復審的，將取消進入下一環(huán)節(jié)資格，學校可根據(jù)具體情況順位遞補。通過資格復審人員名單在學校網(wǎng)站“公開招聘”專欄公布。

2.綜合問答：考生回答考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分數(shù)，作為綜合問答成績，綜合問答成績滿分50分。

3.試講：考生按照學校要求進行現(xiàn)場講授，由考官評分，作為試講成績，試講成績滿分50分。

綜合問答成績與試講成績之和作為面試成績，面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。

面試結束后，按照筆試、面試成績4:6的比例進行加權計算綜合成績，并于面試結束后7個工作日內在學校網(wǎng)站（http://www.tfls.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布�？忌�按綜合成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員。

（五）體檢

被我校確定參加體檢的人員參加我校指定醫(yī)院的體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號），未按規(guī)定時間參加體檢或體檢不符合要求，將取消進入下一環(huán)節(jié)資格，學校可根據(jù)具體情況順位遞補。

（六）考察

通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。學校按有關規(guī)定組織考察，將考察結果形成書面材料。考察不合格者，將取消進入下一環(huán)節(jié)資格，學�？筛鶕�(jù)具體情況順位遞補。

（七）公示與聘用

學校將根據(jù)筆試與面試考核、體檢和考察的結果，經(jīng)天津外國語大學附屬外國語學校公開招聘工作領導小組研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。擬聘人員應于2018年7月10日前辦結相應手續(xù)，到學校報到，并于報到后30日內簽訂聘用合同。未經(jīng)學校同意，逾期未報到的視為自動放棄。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，學校可根據(jù)實際需要按照成績依次順位遞補。

因考生個人原因造成無法按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，將取消聘用資格，學校可根據(jù)實際需要按照成績依次順位遞補。

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