面試分為：
（1）答辯；
（2）試講
（3）計(jì)算機(jī)職位加做能力測(cè)試，行政會(huì)計(jì)職位(11)不進(jìn)行試講，只做能力測(cè)試。
教師（10）計(jì)算機(jī)職位總成績中筆試成績占30%，答辯成績占30%，試講成績占20%，能力測(cè)試成績占20%；
行政會(huì)計(jì)職位(11)總成績中筆試成績占40%，答辯成績占30%，能力測(cè)試成績占30%。
**教師(01)、教師(02)、教師(06)、教師(07)四個(gè)職位不進(jìn)行筆試,符合應(yīng)聘資格的只進(jìn)行面試,面試成績即為其總成績，面試的答辯成績和試講成績各占總成績的50%。
其余職位考生總成績中筆試成績占40%，答辯成績占30%，試講成績占30%。
筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
單個(gè)崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分以上，才能按規(guī)定的比例進(jìn)入體檢。
面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
筆試、面試均在貴州省經(jīng)濟(jì)學(xué)校內(nèi)進(jìn)行，詳細(xì)時(shí)間和地址分別見筆試、面試準(zhǔn)考證。筆試、面試準(zhǔn)考證均在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取，筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2012年9月1日-2日兩天（每天上午9：00—下午17：00）；面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間待筆試成績公示完畢后另行通知（面試具體方式和要求另附說明，與面試準(zhǔn)考證一并領(lǐng)取）。
（五）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的列為體檢對(duì)象。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
（六）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢:
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大問題上不能與黨中央保持一致；
2、有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
4、有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題正在接受審查的；
5、被開除公職的；
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
7、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
9、曾在公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊行為的；
10、現(xiàn)役軍人；
11、截止2012年9月2日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（七）公示
報(bào)名資格審查結(jié)果、筆試成績、面試成績、總成績、體檢結(jié)果、考察結(jié)果及擬錄用人員等環(huán)節(jié)均在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址：：www.gzrs.gov.cn）和報(bào)名網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
（八）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的予以正式聘用，試用期內(nèi)考核不合格者，按有關(guān)規(guī)定處理。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
（一）公開招聘工作在貴州省供銷社的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施。
（二）紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督；相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平；堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，將嚴(yán)肅處理。
（三）學(xué)校網(wǎng)址：考生可登錄學(xué)校網(wǎng)站（http://www.gzjj.cn/）了解學(xué)校詳細(xì)情況。
（四）咨詢電話：0851-4706667 8587080
13678505709(婁老師) 13985143909(劉老師)
（五）監(jiān)督電話：0851- 6572455 6570809
(六)未盡事宜，由省供銷社商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
附件：貴州省經(jīng)濟(jì)學(xué)校、貴州省茶技術(shù)茶文化中等專業(yè)學(xué)校2012年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.doc
貴州省經(jīng)濟(jì)學(xué)校、貴州省茶技術(shù)茶文化中等專業(yè)學(xué)校
二0一二年八月六日