上海應用技術大學工作人員公開招聘公告

上海應用技術大學是一所有60余年辦學歷史的以工為主、特色鮮明的全日制普通本科高等學校。學�，F(xiàn)有奉賢校區(qū)和徐匯校區(qū)兩個校區(qū)，占地面積共110萬平方米，校舍建筑面積62萬平方米，徐匯校區(qū)位于上海漕河涇新興技術開發(fā)區(qū)內(nèi)，奉賢校區(qū)坐落于奉賢海灣地區(qū)。學校實行校、院兩級管理體制，現(xiàn)設有材料科學與工程學院、化學與環(huán)境工程學院、香料香精技術與工程學院、機械工程學院、電氣與電子工程學院、城市建設與安全工程學院等19個學院（部）。

學�，F(xiàn)有全日制在校生16154人，其中本科生14431人，研究生1104人。目前共設50個本科專業(yè)，4個一級學科碩士學位授權點（包括22個二級學科和方向）和3個碩士專業(yè)學位授權領域。學校現(xiàn)有教職工1662名，其中專任教師1033名。具有高級專業(yè)技術職務的教師528名，其中正高級職稱127名。具有碩士以上學位的教師占教師總數(shù)的89.55%，其中博士學位534名，占教師總數(shù)的51.69%�，F(xiàn)有碩士研究生導師460名。

為促進學校的跨越式發(fā)展，進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)（2009）45號]，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)學校研究，現(xiàn)面向社會公開招聘杰出人才。

一、招聘崗位及職數(shù)

專技崗位130人，管理崗位30人。（具體招聘計劃與崗位詳見附件：上海應用技術大學2018年人才需求計劃）

二、招聘崗位說明與招聘條件

(一)招聘崗位說明   

主要職責為從事教學及科研、管理等工作。   

(二)招聘崗位與條件

1、高層次人才

①杰出人才

屬于國家“千人計劃”、“杰青”等相當層次及以上學術稱號。年薪、住房補貼和科研用房等待遇，一人一議。

②學科帶頭人  

基本條件：原則上50周歲以下，具有上海市“千人計劃”或相當層次的學術稱號；具有良好的學術道德、較高的學術造詣，在某一學科領域取得公認的學術成果；具有良好組織協(xié)調能力，能較快提升所在學科某一研究領域達到國內(nèi)外先進水平。

崗位待遇：基礎年薪50萬元，住房補貼最高可達250萬元；根據(jù)預期工作目標和工作計劃，安排100平米實驗場地，并提供科研啟動經(jīng)費和實驗室建設經(jīng)費，理工科學科最高可達200萬元；可配備兩名專職助手；組建團隊方案面議。

③青年學科骨干

基本條件：原則上40周歲以下，副教授及以上職稱（具有學術發(fā)展?jié)摿Γ�；具有良好的學術道德和學術背景、較高的學術造詣，在某一學科領域取得公認的學術成果；具有良好的組織協(xié)調能力，能較快提升所在學科某一領域達到國內(nèi)先進水平。  

崗位待遇：基礎年薪30萬元，住房補貼最高可達200萬元；根據(jù)預期工作目標和工作計劃，安排適當?shù)膶嶒瀳龅�，并提供科研啟動�?jīng)費和實驗室建設經(jīng)費，理工科學科最高可達100萬元，人文社會科學學科最高可達50萬元；可以申請職稱競聘的綠色通道。

④產(chǎn)業(yè)精英人才  

基本條件：原則上55周歲以下；為人正派，掌握核心技術、擁有自主知識產(chǎn)權且有良好的市場前景或具有高成長性項目；曾任行業(yè)頂尖公司的技術負責人或核心項目負責人；有成功的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，在成果轉化、技術推廣和社會服務方面能發(fā)揮推動作用。  

崗位待遇：基礎年薪30萬元，住房補貼最高可達150萬元；根據(jù)預期工作目標和工作計劃，提供啟動資金最高可達100萬元；可以申請職稱競聘的綠色通道。

⑤校長特聘人才  

特聘崗位（如在《自然》（Nature）主刊、《科學》（Science）主刊、《細胞》（Cell）主刊上等頂級期刊發(fā)表學術論文及其他特殊優(yōu)秀人才）由校長按規(guī)定程序決策。  

全職引進人才的工資待遇實行年薪制，原則上由基礎年薪和業(yè)績年薪兩部分構成。柔性引進人才的工資待遇原則上由基礎薪酬和業(yè)績薪酬兩部分構成，基礎薪酬按實際工作時間計算。業(yè)績年薪和業(yè)績薪酬，按合同約定目標任務，根據(jù)實際完成任務情況計發(fā)。

附表：上海應用技術大學高層次人才所需求的學科領域一覽表

注：產(chǎn)業(yè)精英人才崗位適用學校所有理工類學科。

2、教師崗位

具有博士學位，45歲以下，教授50歲以下，身體健康，品德良好，有較強的科研能力；具有海外求學背景或者具有豐富的產(chǎn)學研（工程實踐）背景的人員，在同等條件下優(yōu)先考慮，學歷要求可適當放寬。特殊學科（如外國語言類、藝術類）的應聘可適當放寬要求。   

3、輔導員崗位

中共黨員，碩士研究生及以上學歷，熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，綜合素質良好，身心健康。

4、實驗技術等專技崗位

碩士研究生及以上學歷（具有博士學位優(yōu)先考慮），45歲以下，身體健康，品德良好，有較強的科研能力。

5、管理崗位

承擔行政管理工作，熟悉相關政策和部門業(yè)務，能夠勝任管理崗位的工作要求。身體健康，品德良好，原則上要求碩士研究生及以上學歷。

應聘我校的外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)），計算截止時間為2018年3月1日。對于從外省市引進的高級專業(yè)技術人員、緊缺急需的專業(yè)人才，可不受本市居住證滿一年的限制。

三、招聘辦法

1、報名   

本次報名采取網(wǎng)上報名方式，申請人可請將簡歷發(fā)至renshi@sit.edu.cn郵箱。

報名截止時間：2018年3月1日

2、資格審查   

學校根據(jù)收到的報名信息進行篩選與資格審查，通過審查的對象將會收到考試或面試通知。

3、面試與筆試   

應聘教師崗位面試、試講由各用人部門組織，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質，可采取答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進行。

應聘輔導員、管理崗位及其他非教師崗位的人員由學校統(tǒng)一組織筆試、面試，包括行政能力測試、結構化面試等多種方式進行。

4、考核與考察   

教師崗位由院（部）組織考試或考核，輔導員由學生處組織考試或考核，管理崗位及其他非教師崗位由校人事處組織考試或考核。   

由各用人部門組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質、心理健康情況和誠信記錄。

5、學校審核   

院（部）審核通過的人員，報學校人事處審核，人事處將審核無誤的人員報學校引進人才領導小組會議審議，校引進人才領導小組會議審議通過人員報校長辦公會議審核批準。

6、體檢

由學校指定的醫(yī)療機構進行體檢。

7、擬聘人員的確定和公示   

根據(jù)考核、考察結果，對校長辦公會議討論通過同意引進的擬錄用人員在“21世紀人才網(wǎng)”和學校校園網(wǎng)上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上海市教育委員會審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結果確定是否錄用。

四、相關待遇和其他事項

1、住房補貼   

學校為引進的博士或具有副高及以上職務的優(yōu)秀人才提供住房補貼。住房補貼標準根據(jù)各學科（專業(yè)）的人才市場緊缺程度和學校的需要程度確定，每個擬引進人才的住房補貼由校長辦公會討論確定。住房補貼可用于引進人才購房或租房，引進人才可以選擇購房后一次性提取住房補貼或按月提取。

2、博士津貼   

40周歲以下博士中級職稱人員，可享受三年每月800元的博士津貼。

3、科研啟動基金   

對于新引進的教授或博士，學校提供一次性科研啟動經(jīng)費。原則上博士3—5萬元、教授5—10萬元。   

上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照學校有關規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：許老師

郵 箱：renshi@sit.edu.cn

聯(lián)系電話：021-60873557

監(jiān)督電話：021-60873555

附件：上海應用技術大學2018年人才需求計劃
 

上海應用技術大學

　 　 2018年1月29日

附件：上海應用技術大學2018年人才需求計劃.xls