開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位2017年12月公開招聘教職工面試通知
根據《杭州市人事局關于貫徹國家人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實施辦法》，現(xiàn)將杭州經濟技術開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位2017年12月公開招聘教職工面試有關事項通知如下：
一、面試對象
本次公開招聘教職工按筆試成績從高分到低分，原則上按照招考崗位人數1：3的比例確定面試對象。若缺考等導致人數不足1：3的，按實際人數進入面試；若面試對象在最后1名上出現(xiàn)同分的均進入面試。
本次公開招聘教職工面試開考崗位50個，參加面試人員共計155人（具體名單詳見附件1）。
二、面試時間
2018年1月21日（星期日）上午6：50前報到、抽簽，超過報到時間15分鐘未到者視為自動放棄面試資格。
三、面試地點
杭州市文海實驗學校中學部（杭州經濟技術開發(fā)區(qū)學正街809號）
四、面試程序
參加面試的考生報到后，根據筆試成績從高到低由考生本人抽取面試號，在引導員的帶領下依次到面試準備室獨立完成各項準備工作。報考中小學教師崗位的考生準備時間為40分鐘，報考幼兒園教師的考生準備時間為30分鐘，準備時間結束后依次進入面試考場。報考校醫(yī)和財務的考生無準備時間。
五、面試形式
面試形式主要有模擬上課、學科相關技能測試或回答問題幾種類型。
模擬上課就是講課老師模擬上課的情景，考生可以把評委當作“臨時學生”，但不互動，不回答問題，考生自問自答。不使用電教設備，不做演示實驗，只使用粉筆、黑板、肢體動作等。模擬上課課題不事先公布。
不同的學科（崗位）面試形式不同，具體如下：
1.語文、數學、英語、科學、社會崗位：
面試采用模擬上課、回答問題相結合的方式，每人面試時間一共為20分鐘。其中模擬上課15分鐘，回答問題5分鐘。面試成績滿分為100分，模擬上課占80分，回答問題占20分。
2.音樂、體育崗位：
面試采用模擬上課、學科相關技能測試相結合的方式，每人面試時間一共為20分鐘。其中模擬上課10分鐘，學科相關技能測試10分鐘。面試成績滿分為100分，模擬上課占60分，學科相關技能測試占40分。
（1）音樂學科技能測試內容：
①鋼琴自彈自唱自選歌曲一首；
②樂器演奏自選曲目一首（鋼琴以外的樂器請考生自備）；
③自選舞蹈片段展示（伴奏樂曲自備,要求拷入空白U盤，MP3格式）。
以上技能測試內容總計在10分鐘之內完成。
（2）體育學科技能測試內容：
①隊列隊形：自喊自演，內容包括“立正、稍息、看齊、原地向左轉、原地向右轉、原地向后轉、原地踏步走、齊步走、行進間向左轉、行進間向右轉、行進間向后轉、跑步走、立定”，不能遺漏；
②技巧展示：展示自編墊上技巧動作一套，動作不少于4個，其中必須包括一個3秒鐘定型動作；
③在武術或健美操中任選一項展示（伴奏樂曲自備,要求拷入空白U盤，MP3格式）；
④球類技巧展示（三項均需）：
籃球：運球上籃（高手和低手均可）全場1個來回，投進后自搶籃板球。
排球：自拋球后墊球（高度過頭）、傳球（高度過網）輪流4次，再接跳起扣球1次。
足球：在限制線后，用左右腳背正面交叉顛球10次(高度過膝)，運球過桿（3個）后射門。
以上技能測試內容總計在10分鐘之內完成。
3.幼兒教師崗位：
面試采用模擬上課、學科相關技能測試相結合的方式，每人面試時間一共為53分鐘。其中模擬上課10分鐘，學科相關技能測試43分鐘。面試成績滿分為100分，模擬上課占60分，學科相關技能測試占40分。
幼兒教師學科技能測試內容：
（1）統(tǒng)一作畫。上午7：25—8：00為集中測試，根據規(guī)定的主題作畫，考場統(tǒng)一提供鉛畫紙，其余繪畫工具和材料自備。
（2）考場內完成以下學科相關技能測試：
①根據指定內容講故事；
②鋼琴自彈自唱自選歌曲一首；
③自選舞蹈片段展示（伴奏樂曲自備,要求拷入空白U盤，MP3格式）。
以上技能測試內容總計在8分鐘之內完成，分值各占25%。
4.美術崗位：
面試采用模擬上課、學科相關技能測試相結合的方式。每人面試時間一共為135分鐘，其中模擬上課10分鐘，作品講解及回答問題5分鐘，學科相關技能測試120分鐘。面試成績滿分為100分，模擬上課占60分，學科相關技能測試占40分。
美術學科技能測試內容：
①必選項目(滿分50分)：根據現(xiàn)場命題，色彩靜物寫生。水彩、水粉、油畫、色粉畫等畫種自選，不得簽名。
②自選項目(滿分50分)：根據現(xiàn)場命題，美術特長展示一項，在國畫、書法、工藝美術等項目中自選，不得簽名。
以上技能測試內容總計在120分鐘之內完成，除提供規(guī)定尺寸紙張外，其余器材由考生自帶。
5、校醫(yī)、財務崗位：
面試采用現(xiàn)場操作和回答問題相結合的方式。每人面試時間一共為20分鐘，其中現(xiàn)場操作10分鐘，回答問題10分鐘。面試成績滿分為100分，現(xiàn)場操作占60分，回答問題占40分。
六、面試記分
每組面試采用7人評委制，面試成績去掉一個最高分、一個最低分，取其余5位評委的平均分，保留2位小數，計算面試最后得分，面試成績當場向考生本人公布。面試合格分數線為60分。在面試成績合格人員中以筆試成績的45%和面試成績的55%之和計入總成績。所有成績都計算到小數點后兩位，尾數四舍五入，按總成績從高分到低分，按1:1的比例確定體檢考核對象（總成績相等時，以面試成績高的排位在前）。
七、注意事項
（一）考生必須隨帶本人身份證及面試準考證參加面試，缺一不可。面試準考證模板見附件2，考生將信息填完整后自行下載、打印、貼照片。
（二）考生查驗身份進入候考室后嚴禁使用手機、平板電腦等通訊工具，同時須將所有通訊工具關閉并裝入指定信封（信封上寫明姓名和考場號），交工作人員統(tǒng)一保管，面試結束后交還。候考人員一律在候考室待考，封閉管理，不得隨意外出，不得以任何形式與外界聯(lián)系，不得進行可能導致有失面試公正的活動。進入面試準備室、主考室時不得帶任何工具及資料進場，如有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者一律按作弊處理。
（三）考生須按抽簽順序并由工作人員引領進入準備室準備參加面試。在面試過程中“面試號碼”代替考生姓名�？忌M入面試現(xiàn)場后，須先報面試號，不得透露姓名、工作單位和學校等個人信息。
（四）面試結束后須及時離開考場，不得逗留、喧嘩。
（五）體檢具體時間、地點另行通知，請考生關注開發(fā)區(qū)教育網網站信息。
（六）凡發(fā)現(xiàn)與公告條件不符或弄虛作假的取消面試和錄用資格，資格審查貫穿招聘工作全過程。
附件：
杭州經濟技術開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局
2018年1月19日
2017年12月公開招聘教師筆試成績排名及面試入圍查詢
