吐魯番市高昌區(qū)公開招聘地方性事業(yè)編制教師簡(jiǎn)章

為切實(shí)落實(shí)自治區(qū)、市委決策部署，加強(qiáng)高昌區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，緩解教師緊缺現(xiàn)狀，結(jié)合高昌區(qū)實(shí)際教師崗位需求，擬面向社會(huì)公開招聘840名地方性事業(yè)編制教師。

一、招聘原則

采取地方性事業(yè)編制方式，實(shí)行公開招聘，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象和條件

1.招聘對(duì)象為全日制普通大中專學(xué)校畢業(yè)生。

（1）師范類院校全日制普通大中專學(xué)校畢業(yè)生；

（2）非師范類院校的師范類專業(yè)全日制普通大中專學(xué)校畢業(yè)生；

（3）相關(guān)院校的與招聘崗位相近專業(yè)全日制普通大中專學(xué)校畢業(yè)生。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件：

（1）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好，政治覺悟高，熱愛祖國，品行端正，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，志愿從事教育工作。

（2）30周歲以下（1988年1月1日以后出生），本科及以上學(xué)歷可放寬至35歲。

（3）身體健康，具有履行工作職責(zé)的身體條件，無傳染性疾病，無精神病史，無打架斗毆、酗酒滋事等不良嗜好;能適應(yīng)崗位工作的需要。

（4）已取得畢業(yè)證；尚未取得畢業(yè)證的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，需由校方出具可于2018年7月底前正常畢業(yè)的書面證明材料，材料中要注明學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)及培養(yǎng)方式。

（5）專業(yè)和學(xué)歷要求：

專業(yè)要求：以《中小學(xué)和幼兒園教師招聘專業(yè)參考目錄》為依據(jù)，特殊情況由招聘小組集體商定。

學(xué)歷要求：學(xué)前階段要求中專及以上學(xué)歷(中專必須為學(xué)前教育類專業(yè)或師范類專業(yè));小學(xué)要求大專及以上學(xué)歷；初中、高中階段要求本科及以上學(xué)歷。

（6）招聘崗位普通話水平或漢語水平要求：普通話水平須達(dá)到二級(jí)乙等及以上，報(bào)考“漢語文”學(xué)科人員普通話水平須達(dá)到二級(jí)甲等及以上；少數(shù)民族MHK等級(jí)水平須達(dá)到三級(jí)乙等及以上,報(bào)考“漢語”學(xué)科人員，MHK等級(jí)須達(dá)到三級(jí)甲等及以上。

（7）考生教師資格證書可暫時(shí)不作要求，但在上崗后一年內(nèi)必須取得相應(yīng)的層次教師資格證，否則取消聘用資格。

（8）應(yīng)屆畢業(yè)生因成績(jī)掛科，畢業(yè)生沒拿到上之前（期限為2年），按照實(shí)習(xí)+補(bǔ)貼發(fā)放；歷屆畢業(yè)生掛科（期限2年），按照臨聘工資發(fā)放。

3.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）自治區(qū)中小學(xué)和幼兒園正式在編教師（含三年服務(wù)期未滿特崗教師）及辦理完辭職手續(xù)不到一年的教師。

（2）現(xiàn)役軍人。

（3）自治區(qū)統(tǒng)一組織選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿人員

（4）近三年來，在公務(wù)員、教師等招考過程中有作弊、弄虛作假等行為人員。

（5）受行政處分尚未解除人員；曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規(guī)定不得聘用為教師的其他情形的人員。

（6）在我區(qū)2017年教師招聘中離職、辭職、解約、未按約定報(bào)到等人員。

三、招聘計(jì)劃

按照面向社會(huì)公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則，采取報(bào)名政審、資格審查、體檢、考察、培訓(xùn)、簽訂就業(yè)協(xié)議、聘用等方法進(jìn)行，擬面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)、幼兒園地方性事業(yè)編制教師840人，其中：擬聘中小學(xué)教師584人，幼兒園教師256人。

四、有關(guān)待遇

（一）吐魯番市地方性事業(yè)編制教師統(tǒng)一待遇

1.地方性事業(yè)編制享受與國家事業(yè)教師同等工資、五險(xiǎn)二金、其他補(bǔ)貼和定級(jí)定等等方面待遇。

2.可進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定晉升。

3.可在吐魯番市事業(yè)單位之間調(diào)動(dòng)。

4.對(duì)合格勝任的招聘地方性事業(yè)編制教師，優(yōu)先將其納入每年特崗教師自主招聘范圍。

5.每年給予報(bào)銷一次內(nèi)地招聘教師回家探親或其父母來疆探望路費(fèi)。（報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)最高為火車硬臥）

6.引進(jìn)的高層次人才、緊缺人才和急需人才按照《吐魯番市引進(jìn)人才暫行辦法》，享受工資、職稱評(píng)聘、職務(wù)等級(jí)、安家費(fèi)及津貼等方面的優(yōu)惠政策。

7.新招聘教師自上崗之日起按月計(jì)發(fā)工資或發(fā)相應(yīng)的生活費(fèi)。

（二）高昌區(qū)待遇標(biāo)準(zhǔn)

1.高昌區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位工資由崗位工資、薪級(jí)工資、保留地區(qū)補(bǔ)貼、國家津貼、規(guī)范性津貼等組成。高昌區(qū)為三類地區(qū)，本科學(xué)歷月工資6108.89元（含五險(xiǎn)、公積金和職業(yè)年金）、大專學(xué)歷月工資5785.25元（含五險(xiǎn)、公積金和職業(yè)年金）、中專學(xué)歷月工資5663.52元（含五險(xiǎn)、公積金和職業(yè)年金）。工作年滿一年，經(jīng)考核為合格，發(fā)放年終13月獎(jiǎng)金工資。

2.按照在崗情況每月享受1050元的補(bǔ)貼。

3.試用期滿后高溫費(fèi)每年2000元，冬炭費(fèi)每年648元。

4.工作滿一年，年終考核合格及以上的發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資6000元-10000元。

5.學(xué)校提供周轉(zhuǎn)宿舍，并配備基本生活用品。

六、咨詢電話

網(wǎng)站查詢：吐魯番市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站網(wǎng)址

高昌區(qū)招聘咨詢電話：

負(fù)責(zé)人員姓名：徐亮手機(jī)號(hào)18909955569

宋水琴手機(jī)號(hào)18999049033

姚建國手機(jī)號(hào)18509955865

于鳳琴手機(jī)號(hào)18699507990

（電話咨詢前請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章）

咨詢時(shí)間段為：10:00-19:00

郵箱：86698099@qq.com