2018年海寧市教育系統(tǒng)首次公開(kāi)招聘教師公告

因?qū)W校教育事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師55名，具體事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

（一）報(bào)名時(shí)間：2017年12月30日上午8:30--下午14:00

（二）報(bào)名地點(diǎn)：海寧市人力資源市場(chǎng)（海州東路548號(hào)海寧市人力資源和社會(huì)保障局2號(hào)樓1樓）

二、招聘計(jì)劃

招聘崗位：詳見(jiàn)《海寧市教育系統(tǒng)2018年首次公開(kāi)招聘教師計(jì)劃》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃》)。

三、招聘范圍和條件

1．熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，身心健康，工作責(zé)任感和事業(yè)心強(qiáng)。

2．2018年全日制普通高校相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生（緊缺崗位不限屆次），年齡為18-30周歲（1986年12月30日到1999年12月30日期間出生），戶籍不限，并符合下列條件之一者：

（1）碩士畢業(yè)生(大學(xué)本科必須是相關(guān)專業(yè)畢業(yè)），并取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)；

（2）師范類本科畢業(yè)生、幼教崗位的幼兒教育（學(xué)前教育）大專畢業(yè)生，在大學(xué)期間獲得1次及以上校級(jí)學(xué)年度專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金（應(yīng)聘特殊教育、幼教崗位幼兒教育（學(xué)前教育）的本科畢業(yè)生，獎(jiǎng)學(xué)金不作要求）。具有認(rèn)定教師資格所需的筆試成績(jī)合格證書(shū)及普通話考試合格證書(shū)。

（3）非師范類本科畢業(yè)生，在大學(xué)期間獲得2次及以上校級(jí)學(xué)年度專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金。具有認(rèn)定教師資格所需的筆試成績(jī)合格證書(shū)及普通話考試合格證書(shū)。

（4）應(yīng)聘美術(shù)、音樂(lè)、體育崗位的，在大學(xué)期間獲得1次及以上校級(jí)學(xué)年度專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金。具有認(rèn)定教師資格所需的筆試成績(jī)合格證書(shū)及普通話考試合格證書(shū)。

（5）列入國(guó)家原“211工程”和“985工程”師范類大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、東北所師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、華南師范大學(xué)）的師范類畢業(yè)生及浙江師范大學(xué)初陽(yáng)學(xué)院的畢業(yè)生。獎(jiǎng)學(xué)金不作要求。具有認(rèn)定教師資格所需的筆試成績(jī)合格證書(shū)及普通話考試合格證書(shū)。

上述人員，如被聘用，須在辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)提供相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)和相應(yīng)認(rèn)定教師資格所需的面試成績(jī)合格證書(shū)，不能在2018年8月30日前提供的，不予聘用。

截至2017年12月30日，在全日制普通高校就讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程（試行）》（浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào)），在近2年內(nèi)人事考試過(guò)程中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

屬于《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）第四條規(guī)定不得將其確定為錄用人選的人員，不宜參加本次公開(kāi)招聘活動(dòng)。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

四、招聘程序和聘用辦法

1．報(bào)名初審：填寫(xiě)《海寧市教師招聘報(bào)名表》一份;憑下列材料原件及復(fù)印件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名進(jìn)行資格初審（每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位）。

身份證、全日制普通高校就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書(shū)、認(rèn)定教師資格所需的筆試成績(jī)合格證書(shū)及普通話考試合格證書(shū)、師范類證明、獎(jiǎng)學(xué)金獲獎(jiǎng)證書(shū)（需同時(shí)提供學(xué)校獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定辦法）、近期一寸同底照片2張。

2．報(bào)名復(fù)審：初審合格的應(yīng)聘人員，持初審所有資料到復(fù)審處進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格后領(lǐng)取“準(zhǔn)考證領(lǐng)取通知書(shū)”。當(dāng)招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)不足1∶2時(shí)，相應(yīng)核減招聘名額直至取消該崗位本次招聘。緊缺崗位不受比例限制。

報(bào)考人員在報(bào)考中提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報(bào)考資格并按相關(guān)規(guī)定予以處理。

3．考試、考核：考試、考核項(xiàng)目采用筆試（體育崗位為:專業(yè)能力測(cè)試）和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。緊缺崗位直接進(jìn)入面試。

（1）筆試：內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí),滿分為100分。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1∶3比例確定面試考核對(duì)象（報(bào)名人數(shù)不足1∶3的直接進(jìn)入面試考核）

體育崗位為專業(yè)能力測(cè)試，內(nèi)容為：學(xué)科專業(yè)知識(shí)+技能測(cè)試，二個(gè)單項(xiàng)滿分均為100分。按學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)40%+技能測(cè)試成績(jī)60%計(jì)算專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)。根據(jù)專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分按1∶3比例確定面試對(duì)象（體育崗位報(bào)名人數(shù)不足1∶3的直接進(jìn)入技能測(cè)試考核），直接進(jìn)入技能測(cè)試考核的，技能測(cè)試成績(jī)即為專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)）。技能測(cè)試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）面試：面試采用“試講+提問(wèn)”的方法進(jìn)行，“試講+提問(wèn)”滿分為100分。有“藝術(shù)特長(zhǎng)展示”要求的崗位（美術(shù)、音樂(lè)、幼教）面試內(nèi)容為“試講+提問(wèn)+藝術(shù)特長(zhǎng)展示”,“藝術(shù)特長(zhǎng)展示”滿分為50分，總分為150分。“試講+提問(wèn)”成績(jī)低于60分的不予聘用。

按筆試成績(jī)（體育崗位為專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)）40%+面試成績(jī)60%計(jì)算綜合成績(jī)，直接進(jìn)入面試考核的，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前；如面試成績(jī)?cè)傧嗟�，由學(xué)校組織第二輪面試考核，成績(jī)高的排位在前。面試成績(jī)低于60分的不予聘用。

五、體檢、考察

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃的1：1比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結(jié)束后，進(jìn)行考察。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的，在辦理聘用簽約手續(xù)前放棄聘用資格的，在成績(jī)合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示、聘用

體檢、考察結(jié)束后，按照“分?jǐn)?shù)優(yōu)先、尊重志愿”的原則，確定擬聘用人員及崗位，并在海寧市教育網(wǎng)、海寧市人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。聘用人員自報(bào)到后簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的予以解聘。

招聘過(guò)程信息均在海寧市教育網(wǎng)公布，屆時(shí)考生可網(wǎng)上查詢。本公告未盡事宜，由海寧市教育局依據(jù)有關(guān)文件、規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0573-87229920,0573-87215860

監(jiān)督電話：0573-87221223

海寧教育網(wǎng)：http://www.haining.gov.cn/edu/

海寧市人才網(wǎng)：http://www.hnrcrs.com

附件：1.海寧市教育系統(tǒng)2018年首次公開(kāi)招聘教師計(jì)劃.xlsx

2.2018屆全日制普通高校師范類畢業(yè)生證明.docx

海寧市教育局

2017年12月21日

2018年海寧市教育系統(tǒng)首次公開(kāi)招聘教師公告（補(bǔ)充公告）

《2018年海寧市教育系統(tǒng)首次公開(kāi)招聘教師公告》（詳見(jiàn)http://www.hnrcrs.com/article/artv?ai=6619）中第四大點(diǎn)：“招聘程序和聘用辦法”第3條（1）中：“報(bào)名人數(shù)不足1∶3的直接進(jìn)入面試考核”，僅指同一招聘單位同一崗位。