為促進我區(qū)職業(yè)教育發(fā)展，加強職業(yè)教育師資隊伍建設，根據(jù)宿城中專發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘教師，特制定本簡章并公布如下：
一、招聘條件
1、熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，身體健康，能適應工作需要；
2、具備全日制普通高校本科及以上學歷；
3、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1976年7月31日至1994年8月1日期間出生)�！半p師型”教師（具有中級及以上相應教師職稱和勞動部門頒發(fā)的高級工及以上等級證書）、研究生以上學歷人員，年齡可放寬至40周歲（1971年7月31日以后出生）；
4、具備招聘職位所要求的其他資格條件；
5、具有下列情況之一的，不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）近3年來受過黨、政紀處分的，違反計劃生育政策的，在工作期間有不良記錄的。
二、招聘職位及人數(shù)（詳見附件1）
三、招聘程序和方法
（一）發(fā)布招聘簡章
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿城在線、宿城教育網(wǎng)兩個指定網(wǎng)站和有關媒體向社會發(fā)布招聘簡章。
（二）報名
1、報名時間: 8月7日-10日（上午 8:30-11:30，下午 3:00-6:00）。
2、報名地點 :宿城中等專業(yè)學校實訓樓104室（宿城新區(qū)宿邳路1號）。
3、報名需提供材料：報名表一式兩份（附件2，由報考人員自行從網(wǎng)站下載填寫），身份證、學歷證書（學位證書）、教師資格證書、普通話等級證書等相關材料原件及復印件，近期同底免冠2寸照片4張。
4、筆試費用：100元∕人。
5、報考人員只能選擇一個職位進行報名；不能用新、舊兩個身份證同時報名；報名與考場使用的身份證必須一致。
6、報名結束后，報名人數(shù)達不到1:3開考比例的職位，報市人力資源和社會保障局相應核減或取消招聘計劃。報考被取消職位的人員，可重新補報馬陵中學或農村中小學相應符合條件的職位，補報名時間：8月13日9:00—16:00，地點：宿城區(qū)教育局326室。
（三）考試
考試由筆試和面試兩部分組成，專業(yè)課教師在面試后還需參加技能操作考試。
1、筆試
筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分。筆試內容為學校教育教學理論及業(yè)務知識。
筆試時間為8月15上午8:30—10:30。報考人員須于8月14日至宿城中等專業(yè)學校實訓樓104室領取筆試準考證。
2、面試和專業(yè)加試
根據(jù)筆試成績從高分到低分，以所報職位排序，按1:2的比例確定擬面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足2:1的，按實際符合條件人數(shù)進行面試。面試滿分100分，60分為合格。面試內容分為說課和答辯兩個階段。面試時間為15分鐘，其中說課10分鐘，答辯5分鐘。
體育教師面試結束后即進行專業(yè)加試，加試成績?yōu)?00分。加試測試項目為籃球、排球、單雙杠、頭手倒立、100米起跑、短距跳遠。
面試時間為8月19日，進入面試人員須于8月18日至宿城中等專業(yè)學校實訓樓104室領取面試通知書。面試費用為100元／人。
3、專業(yè)技能操作
組織相關專家對報考專業(yè)課教師職位的考生進行專業(yè)技能操作考評，滿分100分，60分為合格。時間和地點另行通知。
（四）總成績計算方法（結果保留兩位小數(shù)）
1、文化基礎課教師（語、數(shù)、英）：筆試成績占50%，面試成績占50%的比例計入總成績。
2、文化基礎課教師（體育）：筆試成績占30%，面試成績占40%，專業(yè)加試成績占30%的比例計入總成績。
3、專業(yè)課教師：筆試成績占30%，面試成績占40%，專業(yè)技能操作成績占30％的比例計入總成績。
（五）體檢
體檢由區(qū)人社局、教育局共同組織。根據(jù)總成績按照招聘崗位 1:1的 比例從高分到低分確定參加體檢人員（語、數(shù)、英崗位：總成績相同時，按面試成績，面試成績也相同時，重新組織考試確定；其他崗位：總成績相同時，按專業(yè)加試成績或專業(yè)技能操作成績，還相同時按面試成績，面試成績也相同時，按筆試成績，筆試成績相同時，重新組織考試確定）。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。因體 檢原因不合格或自愿放棄體檢出現(xiàn)缺額的，按照總成績從高分到低分一次性遞補。社會在職人員須在體檢前提供單位同意報考證明。
（六）考核
體檢合格人員由區(qū)人社局、教育局參照公務員錄用考核標準組織考核�？己瞬扇≌{閱檔案、實地考察等形式進行。報考人員需提供戶籍所在地公安機關出具的無違法犯罪記錄證明；已婚人員還須提供縣（區(qū)）級計生部門出具的婚育證明；在職人員還須提供無經濟問題證明。
（七）公示
對考核合格的擬聘用人員面向社會公示，公示期為7天。
考核、公示期間，因各種原因出現(xiàn)空缺的，從面試人員中從高分到低分順序一次性遞補。
（八）聘用
擬聘用人員辦理人事代理手續(xù)。擬聘用人員辦理聘用手續(xù)，研究生以上學歷或碩士以上學位人員試用期為6個月，本科學歷人員試用期為12個月（試用期含在聘期內），試用期滿經考核合格后正式聘用；試用期不合格的，解除聘用合同。擬聘用人員已與有關單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行處理。
聘用審批結束后不再遞補。
四、組織實施與紀律監(jiān)督
本次教師招聘工作由區(qū)人社局、教育局共同組織實施，區(qū)紀委全程監(jiān)督。招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁任何人弄虛作假，徇私舞弊 ,并接受社會監(jiān)督。
五、本簡章未盡事宜由區(qū)教育局負責解釋。
報名咨詢電話：0527-84500606 0527-82960305 0527-82960398
監(jiān)督舉報電話：0527-82960314 0527-82960165
宿城區(qū)人力資源和社會保障局
宿城區(qū)教育局
二〇一二年八月一日
附件：