崗位編號

崗位

需求數(shù)量

專業(yè)要求

職稱要求

其它要求

1

教師

2

酒店管理相關專業(yè)

副高級以上職稱優(yōu)先

適合飯店經營管理、旅游經濟學、旅游心理學等課程教學

2

教師

1

管理類相關專業(yè)，信息管理專業(yè)優(yōu)先

副高級以上職稱優(yōu)先

適合大數(shù)據(jù)營銷、數(shù)據(jù)挖掘、智慧商務等課程教學

3

教師

2

物業(yè)管理相關專業(yè)

副高級以上職稱優(yōu)先

適合物業(yè)管理相關專業(yè)課程教學

4

教師

1

財經類（會計相關方向)

教授

主持過國家社科基金或國家自然科學基金至少1項，近5年，在經濟研究、管理世界、會計研究、審計研究或國際SSCI刊物發(fā)表論文至少1篇，且在財經類主要CSSCI刊物發(fā)表學術論文至少5篇

5

教師

1

財經類（會計相關方向)

副高級以上職稱優(yōu)先

作為主研人員（排名前五）參加過國家社科基金或國家自然科學基金至少1項或主持省級科研項目至少1項，近5年在財經類主要CSSCI刊物發(fā)表學術論文至少3篇，或在經濟研究、管理世界、會計研究、審計研究或國際SSCI刊物發(fā)表論文至少1篇，持有財務類相關執(zhí)業(yè)資格或職稱證書優(yōu)先

6

教師

1

財經類（審計相關方向）

教授

主持過國家社科基金或國家自然科學基金至少1項，近5年，在經濟研究、管理世界、會計研究、審計研究或國際SSCI刊物發(fā)表論文至少1篇，且在財經類主要CSSCI刊物發(fā)表學術論文至少5篇

7

教師

1

財經類（審計相關方向）

副高級以上職稱優(yōu)先

作為主研人員（排名前五）參加過國家社科基金或國家自然科學基金至少1項或主持省級科研項目至少1項，近5年在財經類主要CSSCI刊物發(fā)表學術論文至少3篇，或在經濟研究、管理世界、會計研究、審計研究或國際SSCI刊物發(fā)表論文至少1篇

8

教師

1

財經類（財務管理方向）

教授

主持過國家社科基金或國家自然科學基金至少1項，近5年，在經濟研究、管理世界、會計研究、審計研究或國際SSCI刊物發(fā)表論文至少1篇，且在財經類主要CSSCI刊物發(fā)表學術論文至少5篇

9

教師

1

財經類（財務管理方向）

副高級以上職稱優(yōu)先

作為主研人員（排名前五）參加過國家社科基金或國家自然科學基金至少1項或主持省級科研項目至少1項，近5年在財經類主要CSSCI刊物發(fā)表學術論文至少3篇，或在經濟研究、管理世界、會計研究、審計研究或國際SSCI刊物發(fā)表論文至少1篇，持有財務類相關執(zhí)業(yè)資格或職稱證書優(yōu)先

10

教師

1

國貿實務類

副高級以上職稱優(yōu)先

有行業(yè)經驗者優(yōu)先

11

教師

1

智慧金融類

副高級以上職稱優(yōu)先

有行業(yè)經驗者優(yōu)先

12

教師

2

廣播電視藝術學、傳播學、電影學、戲劇影視學

副高級以上職稱優(yōu)先

有較強的實踐功底和經驗者優(yōu)先，有一定科研成果

13

教師

1

行政管理、人力資源相關專業(yè)（人力資源管理方向）

副高級以上職稱優(yōu)先

可講授人員素質測評、績效與薪酬管理、組織培訓與開發(fā)等相關課程

14

教師

1

環(huán)境資源管理相關專業(yè)

副高級以上職稱優(yōu)先

可講授生命周期評價與管理、生態(tài)經濟學、環(huán)境管理學、環(huán)境與資源經濟學等相關課程

15

學科帶頭人

1

心理咨詢、人力資源測評方向

教授

全職負責心理學專業(yè)的學科建設

16

教師

1

社會心理學

副高級以上職稱優(yōu)先

有社會心理學類別的課程授課經驗，以及具備一定的科研成果

17

教師

1

廣告學、傳播學

副高級以上職稱優(yōu)先

可授《網(wǎng)絡與新媒體傳播》《整合營銷傳播》《中外廣告史》《市場調查》等相關課程

18

教師

2

文化產業(yè)管理、傳播學、藝術學

副高級以上職稱優(yōu)先

具有文化產業(yè)管理規(guī)劃、文化資源保護與開發(fā)、文化創(chuàng)意產業(yè)開發(fā)與運營等能力

19

教師

2

本科、碩士、博士為土木工程專業(yè)畢業(yè)

有工程實踐的（高級）工程師，擔任過教師職務者優(yōu)先

能勝任講授土工程材料、畫法幾何與工程制圖、土木工程施工及土木工程專業(yè)其它課程，指導課程實驗、實習、畢業(yè)設計

20

教師

2

本科、碩士、博士為建筑設備工程專業(yè)畢業(yè)

有工程實踐的（高級）工程師，擔任過教師職務者優(yōu)先

能勝任講授建筑電氣工程CAD、建筑設備概論、建筑設備安裝工程施工、建筑設備安裝工程預算。及建筑設備工程其它專業(yè)課程，指導課程實驗、實習、畢業(yè)設計

21

教師

2

本科、碩士、博士為工程管理專業(yè)畢業(yè)

有工程實踐的（高級）工程師，擔任過教師職務者優(yōu)先

能勝任講授工程項目管理、工程招標投標與合同管理、安裝工程計量與計價、工程造價控制與管理、建筑工程計量與計價、建筑工程造價應用軟件分析（晨曦）及工程管理其它專業(yè)課程，指導課程實驗、實習、畢業(yè)設計

22

教師

1

本科、碩士、博士為道路橋梁與渡河工程專業(yè)畢業(yè)

有工程實踐的（高級）工程師，擔任過教師職務者優(yōu)先

能勝任講授橋梁工程、道路工程、道路勘測設計、路基路面、基礎工程、橋涵水文、港口工程、道路施工及路橋專業(yè)的其它課程等，指導課程實驗、實習、畢業(yè)設計

23

教師或實務專家

2

計算機類、信息管理類專業(yè)

工程師或講師以上

有較豐富的大數(shù)據(jù)分析與處理項目經驗，有企業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先，年齡男性不超過50周歲、女性不超過45周歲

24

教師或實務專家

2

計算機類、信息管理類專業(yè)

工程師或講師以上

有較豐富三維建模、VR技術項目經驗，有企業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先，年齡男性不超過50周歲、女性不超過45周歲

25

學科帶頭人

3

計算機類、信息管理類專業(yè)

教授

具有豐富教學與科研經驗、具有指導碩士生或博士生經歷,近5年具有較連續(xù)的科研方向和豐富的科研成果，年齡男性不超過55周歲、女性不超過50周歲

26

計算機實驗室?guī)ь^人

1

計算機類、信息管理類專業(yè)

高級實驗師、高級工程師

具有豐富的實驗室箮理、教學與科研經驗，具有較充實的實驗教學與科研成果，年齡男性不超過55周歲、女性不超過50周歲

27

教師

2

電子信息工程類相關專業(yè)

有較豐富項目或
實踐經驗，或有企業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先

28

教師

2

物聯(lián)網(wǎng)工程類相關專業(yè)

有較豐富項目或
實踐經驗，或有企業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先

29

教師

1

計算機類、藝術設計類專業(yè)

熟悉二維三維動畫相關知識，有較豐富教學或項目、實踐經驗，有企業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先,年齡不超過40歲

30

教師

1

計算機類、藝術設計類專業(yè)

熟悉影視特相關知識，有效較豐富教學或項目、實踐經驗，有企業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先，年齡不超過45歲

31

教師

2

通信工程類相關專業(yè)

有較豐富項目或實踐經驗，或有企業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先

32

教師

2

馬克思主義哲學、倫理學、中國哲學等相關專業(yè)

副高級以上職稱優(yōu)先

能講授中特理論、馬克思主義基本原理概論、
國學教育等相關課程

33

教師

1

法學

人才類別

年薪

 （稅前）

科研

啟動費

購房

補貼

安家費

學科帶頭人

35-45

15-25

30-40

5

教授或其它系列

正高級職稱

25-35

10-15

15-30

5

博士

15—25

3-10

10-15

5

說明：

1.學院實行聘用制，錄用人員與學院簽訂聘用合同，人事檔案轉入學院指定的人事代理機構；

2.對于學院急需、教學科研經驗豐富的高層次人才，學院采取特事特辦原則，待遇可協(xié)商；

3.符合福州市人才引進條件的，由學院申請享受福州高層次人才引進相關待遇，如人才公寓申購、購房補貼等；

4.放棄購房補貼和安家費，在服務年限內可享有學院免費提供的專家公寓使用權。如獲得學院安家費和購房補貼，原則上不再享受學院免費提供的專家公寓使用權。如有特殊情況需另行申請；

5.解決子女中小學入學。