經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)為旬邑縣職教中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，按照專業(yè)技術(shù)人員招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額
共招聘專業(yè)技術(shù)人員17名。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）2012年及以前畢業(yè)的未就業(yè)國(guó)民教育全日制本科及以上統(tǒng)招畢業(yè)生；
（二）遵紀(jì)守法、品行端正；
（三）身體健康，適應(yīng)報(bào)考職位要求；
（四）具有招聘職位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
（五）符合招聘職位要求的年齡、戶籍及其他資格條件。
三、招聘職位及要求（見附表）
四、招聘方法和步驟
本次公開招聘，按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序分步實(shí)施。
（一）公告
在旬邑縣政府信息網(wǎng)、旬邑縣電視臺(tái)、旬邑縣人社局等網(wǎng)站及省、市、縣公共場(chǎng)所發(fā)布公告。
（二）報(bào)名
報(bào)名人員須持有效居民身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明，近期一寸免冠彩色照片5張到報(bào)名地點(diǎn)，經(jīng)審查符合報(bào)考條件者，現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名登記表。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。
本次招考不收取報(bào)名費(fèi)。
報(bào)名時(shí)間：2012年8月1日—8月15日
報(bào)名地點(diǎn)：旬邑縣人力資源和社會(huì)保障局工資股（旬邑縣中山街人民政府院內(nèi)前樓一樓）
聯(lián)系電話：趙曉龍—13891066519；郭勇--15191039788
（三）考試
本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。每個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該職位招考計(jì)劃取消。
1、筆試
（1）筆試實(shí)行一卷制，內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)兩部分，總分100分。其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)30分，專業(yè)知識(shí)70分。
（2）筆試時(shí)間：待定，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2、面試
（1）筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照?qǐng)?bào)考職位1:3比例確定進(jìn)入面試人員。
（2）面試內(nèi)容以中等職業(yè)學(xué)校相關(guān)專業(yè)必修教材為主，采取講課和現(xiàn)場(chǎng)操作（技能展示）的方式進(jìn)行。面試總分為100分。其中，講課50分、現(xiàn)場(chǎng)操作（技能展示）50分。
（3）根據(jù)考生綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%）由高分到低分按1:1的比例確定為初錄對(duì)象。
（四）體檢
1、初錄對(duì)象在規(guī)定時(shí)間到縣醫(yī)院參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，時(shí)間另行通知。
2、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄。
（五）政審
筆試、面試、體檢合格人員列入政審對(duì)象。
（六）聘用
筆試、面試、體檢、政審合格者，確定為擬聘對(duì)象，經(jīng)公示無(wú)異議的，縣人社、編制、
財(cái)政部門辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制管理，工資待遇按國(guó)家政策規(guī)定執(zhí)行。
旬邑縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一二年七月三十日