一、面試原則
在縣招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督下，由縣教育體育局會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，縣財(cái)政局配合參與，共同做好招聘面試工作。堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，堅(jiān)持有關(guān)政策規(guī)定的程序和要求，嚴(yán)格按省統(tǒng)一筆試成績(jī)確定面試人選，按總分從高到低，擇優(yōu)招聘。
二、招聘崗位和名額
1、小學(xué)數(shù)學(xué)21人、小學(xué)語(yǔ)文21人、小學(xué)英語(yǔ)15人、小學(xué)音樂(lè)4人、小學(xué)美術(shù)4人、小學(xué)體育4人。
2、特殊學(xué)校音樂(lè)1人(共70人)
三、面試對(duì)象
報(bào)考了泰和縣2012年招聘中小學(xué)教師相應(yīng)崗位，經(jīng)過(guò)全省統(tǒng)一組織的筆試，且獲得入闈面試資格的人員。
四、面試內(nèi)容和方法
1、面試主要考察應(yīng)試者的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)以及語(yǔ)言表達(dá)能力。
2、面試采用現(xiàn)場(chǎng)答問(wèn)的方式。由評(píng)委根據(jù)面試試題和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)面試者的作答現(xiàn)場(chǎng)打分,面試時(shí)間均為12分鐘。
五、評(píng)委的組成
由紀(jì)檢、人保、教育部門(mén)根據(jù)需要挑選若干名優(yōu)秀教師為面試評(píng)委，每組評(píng)委7人，設(shè)主評(píng)委1名，每組承擔(dān)相應(yīng)學(xué)科的面試工作。
六、面試程序
1、資格復(fù)審。所有面試入闈人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證(即派遣證)、教師資格證(四種證件的原件和復(fù)印件)。以及省統(tǒng)一筆試的準(zhǔn)考證和近期免冠一寸照片一張，符合報(bào)考條件的在職教師另須提供由所任教學(xué)校和當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T(mén)出具的同意報(bào)考證明材料。按時(shí)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。逾期未進(jìn)行資格復(fù)審者視為放棄�？h教育體育局、紀(jì)檢和人社局共同負(fù)責(zé)資格復(fù)審，按照招聘崗位的報(bào)考條件逐一審核，對(duì)不符合崗位條件的人員取消面試資格。所缺名額不進(jìn)行替補(bǔ)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)面試者提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試和聘用資格。資格復(fù)審時(shí)間：2012年8月5—6日兩天。資格復(fù)查地點(diǎn)：泰和縣教育體育局人事股(電話0796-8638746)。
2、報(bào)名和發(fā)放面試準(zhǔn)考證。資格復(fù)審合格的考生進(jìn)行報(bào)名登記，每人繳納面試費(fèi)200元。并發(fā)放面試準(zhǔn)考證和面試須知，準(zhǔn)考證內(nèi)容包括姓名、性別、面試學(xué)科、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相片。
3、面試考場(chǎng)設(shè)置和管理。根據(jù)實(shí)際每個(gè)面試組設(shè)置侯考室、面試室各1個(gè)。面試室設(shè)評(píng)委席、計(jì)時(shí)計(jì)分席和監(jiān)督席。面試考點(diǎn)和考場(chǎng)實(shí)行全封閉管理。面試人員、面試評(píng)委進(jìn)入考場(chǎng)前均應(yīng)關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，并交相關(guān)人員統(tǒng)一管理。
4、考生面試順序。通過(guò)抽簽決定考生面試順序。抽簽前候考室工作人員要查驗(yàn)考生三證(省統(tǒng)一筆試的準(zhǔn)考證、面試準(zhǔn)考證、身份證)。
5、面試過(guò)程。由工作人員按抽簽順序依次叫號(hào)進(jìn)行面試。考生進(jìn)入面試室后按面試要求作答。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，滿分為100分。計(jì)時(shí)計(jì)分員按要求計(jì)時(shí)計(jì)分，記分時(shí)去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，求出平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)即為考生面試成績(jī)。在監(jiān)察員核對(duì)成績(jī)無(wú)誤后，由主評(píng)委宣布考生面試成績(jī)(在下一位面試者結(jié)束時(shí)宣布上一位面試者成績(jī))，考生當(dāng)場(chǎng)簽名確認(rèn)�？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開(kāi)考點(diǎn)。記分表上要有評(píng)委、記分員、監(jiān)察員的簽名。
6、公布面試結(jié)果和體檢名單。全部面試結(jié)束后，將面試成績(jī)?cè)诳h教育體育局院內(nèi)予以公布。按筆試成績(jī)(兩科總分除以2)×50%+面試成績(jī)×50%計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分按各崗位招聘名額1:1的比例確定體檢名單，并予以公示。若總成績(jī)出現(xiàn)并列超過(guò)招聘名額時(shí)，以筆試成績(jī)中的學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)從高到低確定，再相同則以面試成績(jī)從高到低確定。公布時(shí)間：2012年8月9日。
七、面試時(shí)間和地點(diǎn)
1、面試時(shí)間：2012年8月8日，上午8:00準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始面試。
2、面試地點(diǎn)：泰和實(shí)驗(yàn)小學(xué)
八、審核備案
1、組織體檢。由縣教育體育局負(fù)責(zé)相關(guān)部門(mén)參與，將體檢對(duì)象統(tǒng)一組織到醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》(贛教發(fā)[2010]9號(hào))。體檢不合格者不予聘用，對(duì)應(yīng)崗位所缺名額按總成績(jī)從高到低進(jìn)行替補(bǔ)。體檢費(fèi)用由體檢醫(yī)院按規(guī)定收取。體檢時(shí)間：2012年8月10日。
2、公示備案。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七天，公示無(wú)異議后，由縣教育體育局和縣人力資源和社會(huì)保障局向縣政府報(bào)告擬聘用名單�？h政府審批后辦理有關(guān)聘用手續(xù)�？h教育體育局提供缺編學(xué)校名單由考生按總成績(jī)從高到低進(jìn)行崗位選擇(具體時(shí)間待定)。聘用人員全部實(shí)行人事代理，其他待遇按上級(jí)政策規(guī)定執(zhí)行。
本方案由縣教育體育局、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
舉報(bào)電話：縣教育體育局：8638482
縣人力資源和社會(huì)保障局：8638484
二○一二年七月二十六日