泰州機(jī)電高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校2017年引進(jìn)高層次人才公告
為更好地選拔優(yōu)秀人才充實(shí)教師隊(duì)伍，進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《泰州市市屬事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)辦法（試行）》（泰人社發(fā)〔2016〕48號）精神，經(jīng)泰州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，泰州機(jī)電高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校決定面向市外引進(jìn)部分高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)單位、專業(yè)及人數(shù)
泰州機(jī)電高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校是泰州市教育局下屬全額撥款事業(yè)單位，計(jì)劃引進(jìn)2名高層次人才，具體崗位、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等要求詳見《泰州機(jī)電高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校2017年引進(jìn)高層次人才崗位表》（附件1）。
二、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、適應(yīng)崗位需求的專業(yè)技能水平，無違紀(jì)違法行為。
3.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4.碩士研究生年齡在35周歲以下（1982年1月1日后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1977年1月1日以后出生）。
三、引進(jìn)方式和程序
引進(jìn)高層次人才采取公開招聘方式，在泰州市人力資源和社會(huì)保障局、泰州市教育局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由泰州機(jī)電高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校組織實(shí)施，按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名與資格審查、組織考核、體檢考察、公示聘用等步驟進(jìn)行。
1.發(fā)布引進(jìn)公告
通過泰州教育網(wǎng)、泰州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、泰州機(jī)電高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)等向社會(huì)公布招聘事項(xiàng)。
2.報(bào)名與資格審查
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。
（1）報(bào)名時(shí)間：2017年11月20日至12月1日下午6:00。
（2）報(bào)名時(shí)需將下列材料原件掃描成電子版發(fā)送至報(bào)名郵箱jdgzbgs@163.com：①《泰州機(jī)電高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校2017年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（附件2）。②本人身份證。③本科及以上畢業(yè)證書、學(xué)位證書。④留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。⑤社會(huì)工作人員須提供有關(guān)工作經(jīng)歷及證明材料。
（3）報(bào)名者可登錄泰州教育網(wǎng)、泰州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、泰州機(jī)電高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)，下載并填寫《泰州機(jī)電高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校2017年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（附件2）。應(yīng)聘人員須按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
（4）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：①現(xiàn)役軍人。②本公告發(fā)布之日起，與本市用人單位未解除勞動(dòng)人事關(guān)系的人員。③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。④應(yīng)聘人員與招考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。⑤國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
考核前，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)材料原件供資格審查，對審查合格人員發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查貫穿招聘活動(dòng)全過程，應(yīng)聘人員凡提交材料有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和錄用資格。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
本次公開招聘不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
3.考核
考核采取說課加專業(yè)技能答辯的方式進(jìn)行。
（1）說課
主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。說課成績滿分為100分，合格線為60分，說課不合格者不予錄用。
（2）專業(yè)技能答辯
專業(yè)技能答辯采取口述形式，主要測試相關(guān)專業(yè)技能，專業(yè)技能答辯滿分為100分，合格線為60分，專業(yè)技能答辯不合格者不予錄用。
（3）考核總成績按照說課成績占50%、專業(yè)技能答辯成績占50%計(jì)算�？偝煽兿嗤�，組織面試加試確定。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.體檢、考察
考核結(jié)束后，根據(jù)考生總成績從高分到低分按所報(bào)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。對體檢合格者，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，并確定擬聘用人員。因考察不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。
5.公示聘用
所有擬聘人員名單公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、現(xiàn)工作單位、擬聘崗位、考試成績與排名等。公示無異議后，按規(guī)定程序提請備案，經(jīng)備案同意，由招聘學(xué)校按照《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
四、人才引進(jìn)政策咨詢
泰州機(jī)電高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)回答引進(jìn)政策咨詢。咨詢電話：0523-86669309。
五、人才引進(jìn)工作監(jiān)督
接收紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾監(jiān)督，監(jiān)督電話：0523-86999838、0523-86999800。
六、人才引進(jìn)工作舉報(bào)
泰州市教育局、泰州市人力資源和社會(huì)保障局接受市屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才工作舉報(bào)。舉報(bào)電話：0523-86999831、86880623。
附件：1.泰州機(jī)電高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校2017年引進(jìn)高層次人才崗位表
2.泰州機(jī)電高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校2017年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表
泰州機(jī)電高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校
2017年11月20日