石家莊鐵路職業(yè)技術學院2017年公開招聘人事代理工作人員公告
為滿足學院用人需求，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號）的文件精神，結合學院《人事代理人員招聘及管理實施辦法》（石鐵路院組人〔2016〕48）及人員空缺情況，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準，學院2017年下半年擬采取單位招聘方式公開招聘人事代理工作人員15名（碩士），現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘單位基本情況
學院始建于1950年9月，前身為中國人民解放軍鐵道兵工程學院財務材料系；1984年1月并入鐵道部，同年6月，改為石家莊鐵道學院中專部；1993年1月改建為石家莊鐵路工程學校，隸屬于中國鐵道建筑總公司；2000年7月改建升格為石家莊鐵路工程職業(yè)技術學院；2003年9月更為現(xiàn)名；2005年8月移交河北省人民政府管理。2007年10月被批準為國家示范性高等職業(yè)院校立項建設單位，2010年5月以優(yōu)秀成績通過驗收，被確定為國家示范性高等職業(yè)院�！，F(xiàn)為教育部首批現(xiàn)代學徒制試點單位、教育部首批職業(yè)院校數(shù)字校園建設實驗校、首批“國家職業(yè)院校文化素質(zhì)教育基地”建設單位。
學院現(xiàn)設鐵道工程系、建筑系、測繪工程系、信息工程系、電氣工程系、軌道交通系（機電工程系）、經(jīng)濟管理系、人文社科系、基礎部（思想政治理論教學研究部）、體育部等10個教學系（部），43個招生專業(yè)。建有河北省高校建筑結構工程應用技術、河北省高校軌道交通控制與管理應用技術等兩個研發(fā)中心和高速鐵路建筑與安全工程、綠色智能工程等兩個技術中心。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)�，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實行公開招聘，在面試、試講的基礎上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次公開招聘采取單位招聘方式。
按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業(yè)、年齡和技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件。
（二）招聘人數(shù)和崗位條件：
2017年下半年學院擬公開招聘人事代理人員15名，其中專業(yè)技術崗位人員10名，管理崗位人員5名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《石家莊鐵路職業(yè)技術學院2017年下半年公開招聘人事代理人員崗位條件表》（附件1）。
凡涉及到年齡、工作年限等需確定時間的，計算日期截止到2017年11月6日。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的非應屆畢業(yè)生,不得報考。
因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。
五、報名、考試與聘用
通過河北人社網(wǎng)（www.hbrsw.gov.cn）和學院網(wǎng)站(www.sirt.edu.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息。
（一）報名和資格審查
1、網(wǎng)上報名
（1）報名時間：2017年11月6日-11月10日。
（2）報名方式：通過石家莊鐵路職業(yè)技術學院公開招聘網(wǎng)絡報名系統(tǒng)報名，并查詢初審結果，網(wǎng)址：www.sirt.edu.cn。不接受其他方式報名。
（3）報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。報考人員應如實填報有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。
請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。
2、資格審查。2017年11月13-14日，帶本人有效身份證、本科及碩士畢業(yè)證和學位證、資格證等原件以及復印件，到石家莊鐵路職業(yè)技術學院（學府路校區(qū)）進行資格審查，結果現(xiàn)場確認。
報考人員應如實提交有關信息和材料，凡提供信息不真實、不完整或提供錯誤信息的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
3、開考比例。崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報名人數(shù)達不到開考比例的，取消該崗位招聘計劃。
（二）、面試
1、面試時間和地點。11月16-17日通過資格審查的人員在石家莊鐵路職業(yè)技術學院（學府路校區(qū)）參加面試。
2、面試方式。采取非結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的基本知識、素質(zhì)和相關專業(yè)能力。面試滿分100分，最低合格線60分，面試當場打分，成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試結果在學院網(wǎng)站（www.sirt.edu.cn）公布。
3、面試組織�？忌楹灈Q定面試順序，面試組織工作由學院組織人事部負責，校內(nèi)外相關專家組成面試評委組，面試全程由紀檢人員監(jiān)督。
（三）試講
1、試講人選確定。依據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定參加試講人選，比例內(nèi)末位面試成績并列的都進入試講。
2、試講時間和地點：擬11月21-22日。
3、試講方式。試講主要測試應聘人員的專業(yè)技能，其中，專業(yè)技術崗按指定題目試講與答辯，管理崗圍繞崗位職責和要求按指定主題進行講解與答辯。試講滿分100分，合格線60分。試講當場打分，成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為試講成績。
4、總成績合成。試講結束后，按面試成績、試講成績兩部分計算考試總成績，總成績滿分100分，最低合格分數(shù)線60分�？偝煽�=面試成績×40%+試講成績×60%，面試、試講成績均按百分制折算。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
5、試講組織�？忌楹灈Q定試講順序，試講工作由學院組織人事部組織實施，校內(nèi)外相關專家組成試講評委組，試講全程由紀檢人員監(jiān)督。
（四）考察、體檢
根據(jù)考生考試總成績，按招聘計劃1：1比例在合格線以上人員中從高分到低分確定考察人選。如考試總成績相同，按試講成績高者的辦法確定考察人選。由學院組織人事部對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。
考察合格人員簽訂《按時入職協(xié)議書》并參加體檢，體檢工作由學院組織人事部統(tǒng)一組織，體檢前一天確定體檢醫(yī)院，并嚴格做好保密工作。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從及格線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
（五）公示
根據(jù)考生的考試、體檢、考察情況，經(jīng)集體研究確定擬聘人選后，寫出書面報告，填寫公開招聘擬聘用人員公示名單加蓋公章，連同擬聘人員考試成績、考察和體檢情況等材料報省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處。經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)（http://www.hbrsw.gov.cn）、石家莊鐵路職業(yè)技術學院網(wǎng)站(http://www.sirt.edu.cn)進行公示，公示期7個工作日。
（六）聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補（遞補不超過1次）；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的人員，通過人社廳審核備案后，按照《石家莊鐵路職業(yè)技術學院人事代理人員招聘及管理實施辦法》（石鐵路院組人〔2016〕48）辦理聘用和報到手續(xù)。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
石家莊鐵路職業(yè)技術學院網(wǎng)站(http://www.sirt.edu.cn)為本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：
0311-88621312（魏老師）、0311-88621272（宋老師）。
監(jiān)督舉報電話：
0311-88621021（石家莊鐵路職業(yè)技術學院紀檢監(jiān)察審計處）
0311-88616879(省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處)
附件：石家莊鐵路職業(yè)技術學院2017年下半年公開招聘人事代理人員崗位條件表.xls
石家莊鐵路職業(yè)技術學院
2017年11月2日