筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)滿分為100分�？荚噧�(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教育道德修養(yǎng)等教育綜合知識(shí)，以及所報(bào)考學(xué)科的專業(yè)知識(shí)。
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，符合報(bào)考條件的以下人員可享受筆試成績(jī)加10分的優(yōu)惠政策（符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分）：在華龍區(qū)任職服務(wù)期滿考核合格目前在崗的“大學(xué)生村干部”；在華龍區(qū)服務(wù)期滿且期滿考核合格未就業(yè)的“三支一扶”大學(xué)生；從華龍區(qū)入伍或華龍區(qū)籍大學(xué)生退役士兵。
符合加分條件的人員，應(yīng)于筆試結(jié)束后3日內(nèi)（工作時(shí)間）攜帶相關(guān)證明材料到華龍區(qū)教育局五樓會(huì)議室審驗(yàn)登記，逾期不再受理。
筆試時(shí)間為2017年11月19日上午9：00—11：00。報(bào)考人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證，同時(shí)持本人有效二代居民身份證參加筆試。
筆試成績(jī)?cè)谡衅钢付ňW(wǎng)站公布。
（五）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
資格復(fù)審人選與崗位招聘人數(shù)的比例為3:1，按照筆試成績(jī)從高到低確定，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。
資格復(fù)審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在招聘指定網(wǎng)站公布。
資格復(fù)審需報(bào)考人員本人攜帶以下材料：報(bào)名表一式2份（從報(bào)名網(wǎng)站打�。�；與報(bào)名時(shí)上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張；本人有效二代居民身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件各1份；學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）原件及復(fù)印件各1份；教師資格證原件及復(fù)印件各1份；報(bào)考崗位有職稱要求的，需提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件及復(fù)印件1份；在編在職人員（含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員）需提供工作單位及其主管部門同意報(bào)考的證明（經(jīng)辦人簽字并加蓋公章）。
資格復(fù)審確認(rèn)合格的考生，請(qǐng)妥善保管報(bào)名表。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生，取消面試資格。
（六）面試
根據(jù)筆試成績(jī)和資格復(fù)審情況按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。達(dá)不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。
進(jìn)入面試的人員、面試的時(shí)間和地點(diǎn)在招聘指定網(wǎng)站公布。
面試采取試講形式，內(nèi)容主要依據(jù)濮陽(yáng)市華龍區(qū)中小學(xué)、幼兒園現(xiàn)行教材制定。面試成績(jī)滿分為100分。參加面試需攜帶本人有效二代身份證和審核通過(guò)的報(bào)名表。
面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分；形不成平均分的，應(yīng)試者的面試成績(jī)（原始分?jǐn)?shù)）應(yīng)達(dá)到60分以上。
（七）考試總成績(jī)
考試總成績(jī)采取百分制�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
（八）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)按崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單。同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
體檢按照河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。參加體檢的人員、時(shí)間、地點(diǎn)在招聘指定網(wǎng)站上公布。
對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論后當(dāng)天提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。
（九）考察
考察工作由人社、教育等部門按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。
考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)等�？疾鞂�(duì)象需提供縣級(jí)及以上計(jì)劃生育部門出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策的證明、戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄的證明，已就業(yè)的需提供原工作單位出具的近3年來(lái)工作表現(xiàn)。
考察期間不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄�？疾祀A段因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。
（十）公示聘用
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘指定網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。公示期間有影響聘用問(wèn)題的，查實(shí)后取消聘用資格。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。因取消聘用資格出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。聘用后服務(wù)年限為5年，5年內(nèi)擅自終止服務(wù)期的將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格予以正式聘用，不合格者取消聘用。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)本次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立華龍區(qū)2017年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在華龍區(qū)人社局，承辦具體事宜。
六、其它事項(xiàng)
（一）《華龍區(qū)2017年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師公告》及相關(guān)招聘信息在招聘指定網(wǎng)站上發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報(bào)考人員。報(bào)考人員要在報(bào)名后密切關(guān)注招聘指定網(wǎng)站，以免錯(cuò)過(guò)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
（二）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面正確理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照招聘公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。若在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，取消聘用資格，并記入誠(chéng)信檔案。凡在報(bào)名資格條件上弄虛作假，在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員，5年內(nèi)不得參加華龍區(qū)組織的事業(yè)單位公開招聘，情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。
（三）本次公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本公告未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由華龍區(qū)2017年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話： 華龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0393-4495668
華龍區(qū)教育體育局 0393-4499643
監(jiān) 督電話：華龍區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì) 0393-4493196
華龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0393-4492649
華龍區(qū)教育體育局 0393-8911078
附件：《華龍區(qū)2017年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位一覽表》
華龍區(qū)2017年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年10月23日