天津市職業(yè)大學(xué)2017年下半年公開招聘工作人員方案（博士崗位）
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教學(xué)科研人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津市職業(yè)大學(xué)始建于1978年，是天津市辦學(xué)規(guī)模最大的一所綜合性高職院校。學(xué)校為首批28所“國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃”立項(xiàng)建設(shè)單位。
學(xué)校占地面積1064畝，下設(shè)10個(gè)學(xué)院和3個(gè)教學(xué)部，建有54個(gè)專業(yè)，與天津科技大學(xué)、天津商業(yè)大學(xué)聯(lián)合開設(shè)4個(gè)本科專業(yè)。學(xué)校師資隊(duì)伍實(shí)力雄厚，擁有國家級(jí)優(yōu)秀專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)2個(gè)，國家高層次人才特支計(jì)劃教學(xué)名師、國家教學(xué)名師1人，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家4人，國家技能大師1人，全國優(yōu)秀教師1人，全國技術(shù)能手6人，全國黃炎培杰出教師4人。
學(xué)校現(xiàn)有在校生12381人，學(xué)生在全國和天津市各級(jí)各類職業(yè)技能大賽中屢獲佳績(jī)。就業(yè)質(zhì)量不斷提高，平均就業(yè)率達(dá)98%，“雙證書”取證率將近100%。
建校以來，在歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校立足天津、面向全國，積極投身于現(xiàn)代國家職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)，主動(dòng)服務(wù)京津冀經(jīng)濟(jì)發(fā)展，正在為辦好國內(nèi)領(lǐng)先、人民滿意的高等職業(yè)教育而努力奮斗。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案在天津市職業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（http://www.tjtc.edu.cn/）左下方公開招聘專欄發(fā)布。
具體招聘崗位見《2017年下半年天津市職業(yè)大學(xué)公開招聘計(jì)劃》（博士崗位）（附表1）。
三、招聘人員條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1．遵守憲法和法律；
2．具有良好的品行；
3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5．具有高校教師職業(yè)道德和適應(yīng)崗位要求的心理素質(zhì)；
6．非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)。
（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.現(xiàn)役軍人；
7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
四、公開招聘程序
本次招聘按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
（一）報(bào)名
（1）應(yīng)聘者請(qǐng)登陸天津市職業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（http://www.tjtc.edu.cn/）左下方公開招聘專欄，了解相應(yīng)崗位信息，下載并填寫《天津市職業(yè)大學(xué)2017年公開招聘崗位應(yīng)聘人員報(bào)名表》；將報(bào)名表、個(gè)人資料以及報(bào)考崗位要求的其他資料電子版通過電子郵件（郵箱地址：tjtc_renshichu@vip.126.com）形式傳送我校，郵件主題統(tǒng)一為：“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)聯(lián)系方式”。
（2）個(gè)人資料包括：
①（本科、碩士、博士期間）畢業(yè)證、學(xué)位證，居民身份證、職稱證、戶口本首頁及本人頁，職業(yè)資格證書和職業(yè)技能證書、重要社會(huì)兼職的聘書以及應(yīng)聘崗位要求的其他證明材料，現(xiàn)階段在職人員還需提供勞動(dòng)合同（聘用合同）及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明；
②論文代表作、科研項(xiàng)目結(jié)題及獲獎(jiǎng)證書；
③近期免冠彩色照片
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供本人有關(guān)信息和材料，信息材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消應(yīng)聘資格。
（3）報(bào)名時(shí)間
2017年10月25日開始接受報(bào)名，報(bào)名時(shí)間不少于10天。學(xué)校將根據(jù)各崗位報(bào)名情況，按批次進(jìn)行資格審核及考核。各崗位考核時(shí)間在開考前通過我校門戶網(wǎng)站（http://www.tjtc.edu.cn/）左下方公開招聘專欄發(fā)布。同時(shí)報(bào)名截止。
（二）資格審核
本次發(fā)布的公開招聘崗位不設(shè)開考比例限制，人事處會(huì)同用人部門根據(jù)應(yīng)聘者提供材料情況及崗位需求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，并在我校門戶網(wǎng)站（http://www.tjtc.edu.cn/）左下方公開招聘專欄發(fā)布通過資格審核參加后續(xù)招聘過程名單。
（三）考核
對(duì)于本次發(fā)布的崗位，不安排筆試環(huán)節(jié)，招聘考核以專業(yè)講座、課程試講、競(jìng)聘答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。每個(gè)崗位具體考核方式由學(xué)校根據(jù)崗位需要自行確定，均設(shè)60分及格線，低于及格線人員取消繼續(xù)應(yīng)聘資格�？己撕罂偝煽�(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
（四）體檢
具備資格的人員根據(jù)考核成績(jī)參加學(xué)校組織的統(tǒng)一體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)），費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格，按考試總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)體檢。最終體檢合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)時(shí)，調(diào)整或取消招聘計(jì)劃。
應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過時(shí)限的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。申請(qǐng)?bào)w檢復(fù)查，每個(gè)應(yīng)聘者只準(zhǔn)許一次，在學(xué)校指定的更高一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
（五）考察
根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選后，由學(xué)校組織崗位實(shí)踐考察和考生現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)考察，主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、身心狀態(tài)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。
考察的具體方式：請(qǐng)被考察人員進(jìn)入具體用人部門工作崗位參與具體實(shí)踐和工作，用人部門需填寫《天津市職業(yè)大學(xué)公開招聘考察計(jì)劃審批表》。考察周期一般不超過10個(gè)工作日，考察期滿由用人部門給予初步考察意見并填寫《天津市職業(yè)大學(xué)2017年公開招聘工作人員考察工作報(bào)告》和《考生政治表現(xiàn)考察表》，最后由人事處審核部門考察意見并確定考察結(jié)果�？疾斓慕Y(jié)果將直接作為是否聘用的依據(jù)。
（六）關(guān)于遞補(bǔ)環(huán)節(jié)
以下幾種情況下，學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：
1.筆試通過后進(jìn)入面試階段的人員由于自身原因不參加或放棄面試的；
2.面試階段通過后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)而不參加或放棄體檢的；
3.體檢后不參加考察或者考察結(jié)束后放棄該報(bào)考崗位的；
4.總成績(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站上公示后，由于考生個(gè)人原因出現(xiàn)自動(dòng)放棄等情況的；
5.其他由于考生自身原因而不參加或放棄應(yīng)聘環(huán)節(jié)的。
（七）公示與聘用
學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
學(xué)校將擬聘用人選報(bào)上級(jí)部門審核備案后，學(xué)校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書或辦理調(diào)入接收手續(xù)。擬聘人員報(bào)道后須與學(xué)校簽訂聘用合同書（如遇新聘期開始需重新簽訂）及服務(wù)期協(xié)議書（承諾在本崗位上工作五年以上，且只能在新聘期開始時(shí)申請(qǐng)校內(nèi)崗位調(diào)動(dòng)，確因工作需要并經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)或黨委常委會(huì)同意后可于工作滿五年時(shí)申請(qǐng)校內(nèi)崗位調(diào)動(dòng)）。請(qǐng)擬聘人員在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂聘用合同，否則取消聘用資格。被聘用人員必須服從學(xué)校的工作安排。試用期滿后，經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，不合格者取消聘用資格�？己撕细竦娜藛T按簽訂的聘用合同書繼續(xù)履行聘任職責(zé)，職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。
在公開招聘過程中若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可由學(xué)校在職大公告專欄再次發(fā)布報(bào)名時(shí)間及安排。
咨詢電話（人事處）：022-60585758，聯(lián)系人：薛老師
監(jiān)督電話（紀(jì)檢委）：022-60585055，聯(lián)系人：宋老師
天津市職業(yè)大學(xué)人事處
2017年9月
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