廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委幼兒園2017年公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號(hào)令）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)）等文件精神，現(xiàn)將廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委幼兒園2017年公開(kāi)招聘工作人員方案公告如下：

   一、招聘的崗位、專(zhuān)業(yè)及人數(shù)

    二、應(yīng)聘人員的基本條件

   （一）熱愛(ài)幼教事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好，能吃苦，性格溫和，有愛(ài)心，喜歡孩子；

   （二）具有所在崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神；

   （三）適應(yīng)崗位要求的身體條件，無(wú)傳染性疾�。�

   （四）具備幼兒園列出的學(xué)歷、資格條件等。

   三、發(fā)布招聘信息

   公開(kāi)招考前，通過(guò)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳下屬的廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）和自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)官方網(wǎng)站（www.gxhfpc.gov.cn）網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

   四、報(bào)名

   （一）報(bào)名方法。

   應(yīng)聘者按照招聘崗位、條件報(bào)名，到廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委幼兒園指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并遞交應(yīng)聘材料，應(yīng)聘者采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交應(yīng)聘材料（需帶原件核驗(yàn)，交復(fù)印件），不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名人員須填寫(xiě)《廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委幼兒園2017年度公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(附件)。

   應(yīng)聘材料包括：廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委幼兒園2017年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表；個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)和職務(wù)證明文件；單位出具的工作經(jīng)驗(yàn)證明文件；凡在原單位已入編的人員，需提供所在單位同意報(bào)考的相關(guān)證明材料；四張1寸近期彩色免冠相片；招聘崗位規(guī)定的其他相關(guān)材料和證書(shū)。

   以上材料除報(bào)名表和相片外，均需提供原件和復(fù)印件，原件驗(yàn)證后退回，收取復(fù)印件留存。

   （二）報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式。

   報(bào)名時(shí)間：2017年10月18日至10月20日

             上午9：00一12：00   下午15：00-17：30

   聯(lián)系人：劉威

   聯(lián)系電話：0771-5346905

   報(bào)名地址：南寧市雙擁路14號(hào)

   五、資格審查

   （一）審查報(bào)名人員的身份證、學(xué)歷證書(shū)和教師資格證等是否符合崗位基本要求。

   （二）在自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)官方網(wǎng)站（www.gxhfpc.gov.cn）公布通過(guò)資格審查的名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。

   （三）資格審查由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委人事處、機(jī)關(guān)黨委全程監(jiān)督。

   （四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的人員于筆試考試前一天下午15：00-18:00，憑身份證到幼兒園領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

   六、考試及考核

   擬聘崗位與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，對(duì)個(gè)別報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的崗位取消該招聘崗位計(jì)劃，如確需在當(dāng)年補(bǔ)缺的崗位，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后開(kāi)考�？荚嚪譃楣P試和面試2種方式進(jìn)行，須持身份證和準(zhǔn)考證參加。

   （一）筆試。

   筆試為閉卷考試，針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及文字表達(dá)能力等，分值100分。

   考試時(shí)間：2017年10月28日上午9:00—11：00

   考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)提供考生個(gè)人查詢(xún)筆試成績(jī)和崗位排名，并在廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站公布進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。

   （二）面試。

    1.進(jìn)行面試的人數(shù)比例不少于1：3，達(dá)不到1：3比例取消該崗招聘計(jì)劃。主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專(zhuān)業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。

    2.確定面試入圍人選。在筆試合格人員中，根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

   確定面試入圍人選名單后，幼兒園將人選名單報(bào)自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委人事處。通過(guò)廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站公布面試入圍人選名單。如有報(bào)考人員放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選。

    3.面試公告。通過(guò)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳下屬的廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）和自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)官方網(wǎng)站（www.gxhfpc.gov.cn）公開(kāi)發(fā)布面試公告。并以電話方式通知進(jìn)入面試人員，無(wú)法通知到本人的，應(yīng)做好相關(guān)記錄，并有2名工作人員簽字確認(rèn)。

   發(fā)布面試公告的時(shí)間：2017年11月15日前。

    4.面試形式及面試試題。幼兒園面試以實(shí)際操作能力測(cè)試形式進(jìn)行，參加招聘幼兒園專(zhuān)業(yè)教師面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)課堂試講以及專(zhuān)業(yè)技能實(shí)際操作能力測(cè)試，考核應(yīng)聘者崗位匹配度方面的情況。由幼兒園組織命題。

    5.面試實(shí)施。設(shè)立7人面試考官小組。面試按單位專(zhuān)場(chǎng)抽簽排序組織實(shí)施，招聘單位考官只參加本單位招聘人選的面試。擔(dān)任主考官的，應(yīng)持有市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)頒發(fā)的面試考官資格證書(shū)或培訓(xùn)合格證書(shū)。面試期間，面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉式管理。

   面試人員憑身份證原件和報(bào)名登記表參加面試。面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌�成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

   面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績(jī)，在自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)官方網(wǎng)站（www.gxhfpc.gov.cn）和工作區(qū)域內(nèi)公布當(dāng)天全部考生的面試成績(jī)及崗位排名。

   面試時(shí)間、地點(diǎn)：2017年11月18日至11月19日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試公告。

   七、考核及體檢

   根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核對(duì)象�？己瞬扇�個(gè)別談話、查閱檔案以及聽(tīng)取所在單位情況介紹等形式進(jìn)行�？己酥饕�考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等情況，并根據(jù)崗位的具體要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)定，提出聘用建議和意見(jiàn)，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

   根據(jù)考核結(jié)果，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。由幼兒園統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格，則從考核合格人員中，按崗位面試成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

   考核體檢出現(xiàn)不合格者，按招聘崗位1：1比例在面試成績(jī)中從高分到低分進(jìn)行人員遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員按照考核、體檢的程序進(jìn)行。

   對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在結(jié)果公布7日內(nèi)申請(qǐng)一次復(fù)檢，復(fù)檢在第三方自治區(qū)級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。

   八、公示、聘用審批

   嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),從考核、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員，由幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，將擬聘用人員材料報(bào)送自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委人事處,由該處審核后, 在廣西人才網(wǎng)和自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，報(bào)主管部門(mén)審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

   九、辦理聘用手續(xù)

   單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按照國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

   十、紀(jì)律監(jiān)督

   此次招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。

   監(jiān)督電話：0771-2803273（自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委人事處）

  附件：廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委幼兒園2017年公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.docx

廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委幼兒園

2017年8月30日