邱縣2017年公開招聘人事代理教師簡(jiǎn)章

　為提高我縣教育教學(xué)水平，參照《邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法（試行）》，根據(jù)縣政府第10次常務(wù)會(huì)議紀(jì)要精神，決定面向社會(huì)公開招聘245名中小學(xué)人事代理教師。為切實(shí)做好招聘工作，特制定如下實(shí)施方案：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位、人數(shù)

　　2017年邱縣公開招聘人事代理教師245名。具體招聘崗位和人數(shù)詳見《邱縣2017年公開招聘人事代理教師崗位情況表》。

　　三、招聘條件

　　（一）遵守憲法和法律；

　�。ǘ�）具有良好的品行和職業(yè)道德；

　�。ㄈ�）學(xué)歷要求：國(guó)家統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，（2017年期滿的邱縣人事代理教師不受學(xué)歷條件限制）。

　　（五）具有國(guó)家承認(rèn)的教師資格或已取得教師資格考試合格證明。

　　（六）年齡要求：中小學(xué)教師崗位要求30周歲以下（1987年8月31日以后出生），農(nóng)村教學(xué)點(diǎn)教師崗位要求35周歲以下（1982年8月31日以后出生），（2017年期滿的邱縣人事代理教師不受年齡條件限制）。

　�。ㄆ撸┻m應(yīng)崗位要求的身體條件（參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》）；

　　（八）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；

　　2、現(xiàn)役軍人；

　　3、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生；

　　4、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策人員;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　定于2017年9月11日在邱縣政府公眾信息網(wǎng)發(fā)布公開招聘公告。

　　（二）報(bào)名

　　符合招聘條件人員，按照崗位條件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　1、報(bào)名時(shí)間:2017年9月17日至2017年9月19日；

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：邱縣振興路東段市民中心152室

　　3、報(bào)名辦法：

　　每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者需提供以下材料原件及復(fù)印件：①畢業(yè)證書、報(bào)到證；②二代身份證（不含臨時(shí)身份證）；③教師資格證（或中小學(xué)教師資格考試合格證明）；④近期藍(lán)底一寸免冠彩色照片5張。報(bào)名所需提供材料齊全者填寫《邱縣2017年公開招聘人事代理教師報(bào)名表》并交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

　　凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或聘用資格。

　　對(duì)于招聘人數(shù)和新報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。

　　報(bào)考人員于2017年9月21日至2017年9月22日由本人持身份證到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，同時(shí)采集個(gè)人影像信息。

　�。ㄈ�）筆試

　　筆試采取閉卷的方式，筆試時(shí)間為2017年9月24日9:00—11:00（120分鐘），地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。筆試實(shí)行百分制，滿分100分。筆試按崗位分別出題，各自排名。考試范圍為所報(bào)學(xué)科高中知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)。

　　根據(jù)招聘計(jì)劃所確定的不同崗位，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，每一崗位新參加報(bào)名人員按照1:1.5的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列時(shí)一同進(jìn)入面試。2017年期滿的邱縣人事代理教師全部進(jìn)入面試。筆試成績(jī)于2017年9月27日在邱縣政府公眾信息網(wǎng)公布。

　�。ㄋ模┵Y格審察

　　2017年9月28日至2017年10月13日由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門對(duì)進(jìn)入面試人員的資格進(jìn)行審察，其中�？萍耙陨蠈W(xué)歷由縣人社局負(fù)責(zé)審察；教師資格由縣教育體育局負(fù)責(zé)審察。審察時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供學(xué)歷材料，已婚人員（含離異、喪偶）提供縣級(jí)及以上衛(wèi)生計(jì)生部門出具的未違反計(jì)劃生育政策證明。審察不合格的，取消其面試資格，依據(jù)報(bào)考同崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　�。ㄎ澹┟嬖�

　　面試滿分100分，采取無學(xué)生授課的方式進(jìn)行，從外地聘請(qǐng)專家評(píng)委（每組5或7名）現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　面試準(zhǔn)考證于2017年10月15日在邱縣教育體育局人事科領(lǐng)取，面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。當(dāng)出現(xiàn)被確定為面試人選后不參加面試的情況時(shí)，不再遞補(bǔ)，不核減招聘指標(biāo)，不影響擬聘用人員的確定。

　　總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%之和，每一崗位按照從高分到低分以1:1的比例確定進(jìn)入體檢。當(dāng)比例內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢，筆試成績(jī)也并列的，一同進(jìn)入體檢。

　�。�六）體檢和考核

　　體檢由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院臨時(shí)指定，封閉組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢不合格的，取消其資格。

　　體檢合格人員進(jìn)入考核。考核主要對(duì)個(gè)人檔案和近年來的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行審查，考核不合格的，將取消資格。

　　對(duì)體檢、考核不合格、自動(dòng)放棄的人員，取消資格后出現(xiàn)空缺名額的，不再遞補(bǔ)。

　�。ㄆ撸┕�示

　　對(duì)擬聘人員在邱縣政府公眾信息網(wǎng)公示,公示期為7個(gè)工作日。

　　五、聘用方式

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，不再遞補(bǔ)；對(duì)反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，由縣人才交流開發(fā)中心與其簽訂《聘用合同》，明確雙方責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)，合同簽訂期限為三年，其中試用期十二個(gè)月，含在合同期限內(nèi)。

　　聘用人員工資參照我縣普通事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（不含住房公積金、職業(yè)年金），并隨工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整，每月由縣財(cái)政扣除個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)保險(xiǎn)后按經(jīng)費(fèi)撥到縣教育支付分中心，由縣教育體育局進(jìn)行發(fā)放。檔案及人事關(guān)系由縣人才交流開發(fā)中心代理，養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)由縣財(cái)政按月?lián)艿饺瞬沤涣鏖_發(fā)中心,由人才交流開發(fā)中心負(fù)責(zé)繳納。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由縣財(cái)政納入預(yù)算，每年由縣人社、財(cái)政部門核算后，由縣教育體育局進(jìn)行發(fā)放。

　　合同期限內(nèi)如被聘用人員有下列情形之一的，聘用單位可隨時(shí)單方面解除合同：

　　1、所教學(xué)科成績(jī)連續(xù)兩年位列全縣同類學(xué)校末位的；

　　2、被聘用人員在試用期內(nèi)不合格的；

　　3、連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的；

　　4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果，給全縣工作造成惡劣影響的；

　　5、參加邪教組織或迷信活動(dòng)、有亂收費(fèi)行為、體罰或變相體罰學(xué)生造成嚴(yán)重后果的；

　　6、聘用期間違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的；

　　7、違反《河北省信訪條例》，出現(xiàn)非法聚集、串聯(lián)上訪行為的，由學(xué)校直接確定為不合格等次；

　　8、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的；

　　9、不能勝任本職工作或達(dá)不到用人單位所提出的的合理工作要求的。

　　三年合同期滿后，根據(jù)教師需求情況，按照縣教育體育局、縣人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于人事代理教師考核聘用的實(shí)施辦法》組織考核，經(jīng)考核合格者予以續(xù)聘。

　　六、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證、面試準(zhǔn)考證，未參加筆試、資格審查、面試、體檢和考核的視為自動(dòng)放棄。資格審查將貫穿工作始終，不符合條件的，隨時(shí)取消考錄資格。

　　七、關(guān)于2014年招聘的人事代理教師

　　我縣2014年公開招聘的中小學(xué)人事代理教師，于2017年10月31日合同期滿，原《聘用合同》到期自動(dòng)解除。該批人事代理教師可自愿報(bào)名參加2017年人事代理教師招聘考試，不受學(xué)歷、年齡條件限制，不設(shè)報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例限制，經(jīng)過筆試后進(jìn)入面試，根據(jù)其報(bào)考崗位與新參加招聘人員合并排名，錄用者簽訂《聘用合同》。落選者仍可不受學(xué)歷、年齡條件限制，繼續(xù)參加我縣今后人事代理教師招聘。

　　聯(lián)系電話：15324119237、0310-8399531

　　本簡(jiǎn)章由縣人才交流開發(fā)中心負(fù)責(zé)解釋。

　　附：邱縣2017年公開招聘人事代理教師崗位情況表

　　2017年9月11日