金寨縣仙花實(shí)驗(yàn)學(xué)校關(guān)于招聘孤兒集中就讀生活輔導(dǎo)老師公告
仙花實(shí)驗(yàn)學(xué)校座落在現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)北部，占地面積123.4畝，建筑面積4.23萬(wàn)平方米，辦學(xué)條件居全縣一流，現(xiàn)有約40個(gè)孤兒集中就讀在仙花實(shí)驗(yàn)學(xué)校，為完成縣委縣政府這一重大民生工程，奠定孤兒一生幸福的基礎(chǔ)，經(jīng)學(xué)校研究向社會(huì)招聘生活輔導(dǎo)老師,現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下。
一、招聘崗位
招聘生活教師3名。
二、招聘條件
1、女性,初中以上學(xué)歷,會(huì)電腦操作；
2、年齡為30-50周歲(1967年1月1日至1986年12月31日)；
3、身體健康無(wú)傳染疾病（上崗前補(bǔ)辦健康證），有愛(ài)心、耐心，能夠與孤兒和諧相處;
4、工作崗位:陪同孤兒在學(xué)校食堂就餐，照顧孤兒的生活起居，看護(hù)孤兒早晚自習(xí),同吃同住，幫助整理、清洗衣物（學(xué)校有洗衣機(jī)）。
三、生活待遇
本工資2600元，周六、周日、節(jié)假日加班另算。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2017年9月7日至9月9日
2、報(bào)名地點(diǎn)：安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司（金寨縣人力資源和社會(huì)保障局辦公樓一樓）。
3、報(bào)名須知：
（1）報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員需填寫(xiě)《金寨縣仙花
實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開(kāi)招聘孤兒集中就讀生活輔導(dǎo)老師報(bào)考資格審查表》1份，近期一寸正面免冠同底照片4張。
（2）須提供本人二代有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)等材料原件及復(fù)印件。
（3）有工作單位的應(yīng)出具單位和主管部門(mén)同意報(bào)考介紹信。
（4）考生報(bào)名時(shí)所提供證件資料，以及填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，真實(shí)無(wú)誤。
（二）資格審查
資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，由安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。報(bào)考人在報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試中作弊、在考核中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加考試、聘用資格。對(duì)通過(guò)資格初審的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、二代有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。
（三）考試
招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1:10�？荚囉袃煞N形式：一是招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：10的，先進(jìn)行筆試，再進(jìn)行面試；二是招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：10比例的，直接進(jìn)行面試，以面試成績(jī)排序，面試成績(jī)達(dá)不到60分的不進(jìn)入下一程序。
1、筆試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、教育學(xué)、心理學(xué)、孤兒護(hù)理等，滿(mǎn)分為100分。
2、面試。面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿(mǎn)分為100分。若入圍最后一名有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選；面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。面試時(shí)間另行通知。
3、成績(jī)合成。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6比例合成考試成績(jī)。合成成績(jī)從高分到低分排序，如合成成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，則以筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)排序；若筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)也相同的，則以筆試“主觀(guān)題”得分確定排序。只進(jìn)行面試的,則以面試分?jǐn)?shù)排序,若同一崗位面試分?jǐn)?shù)相同的，則以主考官評(píng)分排序。
（四）體檢：
根據(jù)合成成績(jī)排序從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1等額確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教師體檢新修訂的《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，
（五）政審：
對(duì)體檢合格人選進(jìn)行政審，由用人單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。具體時(shí)間安排另行通知。
五、聘后管理
本次招聘采取勞務(wù)派遣方式，被聘用人員由安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司與其簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣至用人單位。因放棄、體檢（政審）不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按合成成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
招聘人在工作期間必須在校履行職責(zé)，不得脫崗。試用期半年，期滿(mǎn)合格后方可再續(xù)。
六、其他
對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消招聘資格、通報(bào)到所在單位等處理；對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
本次招聘由安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司負(fù)責(zé)解釋,有關(guān)招聘信息，登陸“金寨政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”查詢(xún)、查閱。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0564-7060365、7060127
安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司
2017年9月6日