2017年尉氏三中公開選拔農(nóng)村初中、小學(xué)教師工作方案

為滿足尉氏三中教學(xué)需要，決定面向全縣在職在編農(nóng)村初中、小學(xué)教師公開選拔尉氏三中教師25名。為保證選拔工作有序開展，特制定本方案。

一、選拔原則

選拔尉氏三中教師工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取講課、考核相結(jié)合的辦法，確保選拔教師質(zhì)量。

二、選拔名額

尉氏三中南校區(qū)教師9名，

其中：英語1名、語文2名、物理2名、政治1名、生物2名、地理1名。

尉氏三中洧川校區(qū)教師14名，

其中：數(shù)學(xué)1名、英語2名、語文3名、化學(xué)3名、物理1名、政治1名、生物1名、歷史2名。

尉氏三中北校區(qū)教師2名，

其中：數(shù)學(xué)1名、物理1名。

三、選拔條件

1、參選教師必須2017年7月前在崗在編人員，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、思想進(jìn)步，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，教書育人，為人師表，業(yè)務(wù)能力強，身體健康。

2、具有初中及以上教師資格證書。

3、年齡40周歲以下（1977年7月31日以后出生）

4、學(xué)歷要求：全日制普通本科一批院校畢業(yè)；全日制普通本科師范類院校師范類專業(yè)畢業(yè)；研究生學(xué)歷畢業(yè)。

5、教齡要求：全日制普通本科一批院校畢業(yè)在農(nóng)村中小學(xué)校工作5年以上；全日制普通本科師范類院校范類專業(yè)畢業(yè)在農(nóng)村中小學(xué)校工作4年以上；研究生學(xué)歷畢業(yè)在農(nóng)村中小學(xué)校工作3年以上。

6、近兩年考核為合格以上。

7、有下列情形之一的人員不得報考：

？正在接受司法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的；

黨、政紀(jì)處分期未滿的；

因參加有償辦班、補課而受到通報批評以上處理的。

四、選拔程序和辦法

參加選拔的教師需經(jīng)過個人申請、報名、資格審查、講課面試、考核、公示，擇優(yōu)錄取。

（一）個人申請：凡符合選拔條件的教師必須個人寫出申請。

（二）報名：凡符合選拔條件的教師，持個人申請、畢業(yè)證、教師資格證、身份證、近期免冠二寸照片2張于2017年8月10日—8月11日到縣教體局人事股報名，填寫《報考登記表》和《尉氏縣教師縣內(nèi)流動承諾書》。報考人員每人只能選擇一個崗位報考。

（二）資格審查：由縣教體局、尉氏三中按照選拔條件，對報考人員逐人進(jìn)行資格審查，符合條件者于8月15日到縣教體局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，有關(guān)資格審查工作貫穿于整個選拔過程中。

（三）講課面試（100分）：根據(jù)所報學(xué)科進(jìn)行講課面試。各招聘崗位的招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1：3以上。達(dá)不到1：3的，需相應(yīng)核減或取消招聘崗位。如急需學(xué)科達(dá)不到1：3的，應(yīng)試者面試成績，須達(dá)到本面試考官組所有人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

1、面試時間和地點見準(zhǔn)考證

2、面試內(nèi)容與形式

面試采取“模擬課堂教學(xué)”的方式進(jìn)行，時間為15分鐘以內(nèi)，滿分為100分。主要測試考生的教育理念、教材分析能力、教學(xué)設(shè)計能力、教學(xué)基本功，以及口語表達(dá)、邏輯分析、儀容儀表、氣質(zhì)等。

面試內(nèi)容選自現(xiàn)行高中一年級課本，由外地評委制作若干課題，隨機抽取

3、面試考官

面試考官從外地選派。每個面試組由7名考官組成，其中設(shè)主考官1名。

4、面試前，工作人員組織應(yīng)試者現(xiàn)場抽簽確定面試順序，抽簽確定“模擬課堂教學(xué)”課題，備課時間為20分鐘。

5、面試計分采取體操計分法。即：將考官評出的分?jǐn)?shù)去掉一個最高分、一個最低分，其他分?jǐn)?shù)相加平均，即為應(yīng)試者的面試成績。面試成績采取四舍五入的辦法計算，保留2位小數(shù)。

6、面試在每位應(yīng)試者面試結(jié)束后由主考官當(dāng)場公布面試成績。

（五）考核：根據(jù)面試成績，按選拔計劃從高分到低分確定考核對象，教體局組織人員對考核對象資格進(jìn)行審核把關(guān)，同時對考核對象的思想品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育教學(xué)能力進(jìn)行全面考核，寫出負(fù)責(zé)性鑒定報告。

（六）初選：根據(jù)面試成績，結(jié)合考核結(jié)果按選拔名額等額確定初選人員。

（七）公示：對初選合格人員進(jìn)行公示，公示無異議的，借調(diào)尉氏三中工作，試用期一年，試用期滿，考核合格后辦理人事調(diào)動手續(xù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）宣傳發(fā)動。通過手機報、教育網(wǎng)站等新聞媒介對選拔工作的原則、條件、程序、結(jié)果進(jìn)行公布，形成良好的社會輿論氛圍。

（二）健全組織。在全縣范圍內(nèi)公開選拔尉氏三中教師工作政策性強，涉及面廣，社會影響大。為保證工作順利進(jìn)行，為此成立由縣教體局局長王學(xué)東任組長，有關(guān)人員為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對該項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律。公開選拔教師工作要堅持公正、公平原則，要秉公辦事、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實保證選拔人員的質(zhì)量。要增強工作透明度，對報考人員的資格審查、講課、初選、考核等每一步驟每一環(huán)節(jié)均進(jìn)行公示，自覺接受社會監(jiān)督。

咨詢電話:教體局0371-27961769-8865

南校區(qū)0371-22718568

洧川校區(qū)0371-27266011

尉氏縣教育體育局

2017年8月8日