太倉(cāng)市藝術(shù)幼教中心保育員、保健教師招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)太倉(cāng)市藝術(shù)幼教中心下轄幼兒園工作需要，經(jīng)研究決定，按照“自愿報(bào)名，公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘保健教師3名、保育員2名。具體招聘工作有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘條件

㈠保健教師

⒈性別：女。

⒉年齡：35周歲以下(1982年1月1日后出生)。

⒊學(xué)歷與資質(zhì)：醫(yī)護(hù)專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有護(hù)士資格證或醫(yī)師資格證。能熟練使用電腦。

⒋戶(hù)籍：太倉(cāng)籍。

⒌其他要求：⑴遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄。⑵熱愛(ài)幼兒教育工作，品行端正，身體健康，樂(lè)于奉獻(xiàn)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。⑶工作責(zé)任心強(qiáng)，耐心細(xì)致，有良好的溝通、合作能力，能根據(jù)幼兒園要求開(kāi)展保健工作，協(xié)助開(kāi)展保育后勤管理工作。

備注：有從事相關(guān)幼兒園保健工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

㈡保育員

⒈性別：女。

⒉年齡：35周歲以下(1982年1月1日后出生)。

⒊學(xué)歷：高中及以上。

⒋戶(hù)籍：太倉(cāng)戶(hù)籍。

⒌其他要求：⑴遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄。⑵熱愛(ài)幼兒教育工作，品行端正，身體健康，樂(lè)于奉獻(xiàn)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。⑶工作責(zé)任心強(qiáng)，耐心細(xì)致，吃苦耐勞，有良好的溝通、合作能力，能配合教師開(kāi)展教育活動(dòng)。

備注：有從事相關(guān)幼兒園保教工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、公開(kāi)招聘程序和要求：

1.報(bào)名。凡符合上述條件的應(yīng)聘者，請(qǐng)于2017年8月1日至10日，將本人詳細(xì)簡(jiǎn)歷、聯(lián)系方式、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和其他相關(guān)證書(shū)原件的照片或復(fù)印件發(fā)送至電子郵箱：tcsysyey@szedu.com，或郵寄至太倉(cāng)市藝術(shù)幼教中心主任室(地址：太倉(cāng)市揚(yáng)州路58號(hào);郵編：215400)。

2.考試。

學(xué)校將在審查資料后電話(huà)通知應(yīng)聘者進(jìn)行招聘考試。筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

⑴保健老師考試包括筆試(總分為100分)和面試(總分為100分)，考試總分(100%)=筆試(按占比50%計(jì))+面試(按占比50%計(jì))。筆試內(nèi)容主要以醫(yī)學(xué)護(hù)理基本知識(shí)、兒童保健保育知識(shí)、常見(jiàn)病的診斷防控知識(shí)以及婦幼衛(wèi)生法律法規(guī)、方針政策。筆試總分為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)。面試根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，從筆試合格者中按照從高分到低分的順序，以3:1的比例確定取得面試資格人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試以考察幼兒園保健教師崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力為主。面試分?jǐn)?shù)以百分制計(jì)，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)。

⑵保育員考試以面試為主。面試內(nèi)容：形象、談吐、生活基本知識(shí)對(duì)答、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。

體檢。

根據(jù)面試情況，按照擬錄用人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢參照幼兒園保教人員錄用標(biāo)準(zhǔn)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢，如有體檢不合格者，按成績(jī)依次替補(bǔ)。

三、錄用及待遇：

1.保健教師、保育員。被錄用人員統(tǒng)一采用勞務(wù)派遣用工方式(按照有關(guān)規(guī)定與太倉(cāng)市人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同書(shū))，試用期三個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，正式予以聘用，并簽訂聘用合同。試用期考核不合格者，取消聘用資格。新聘人員待遇按照《關(guān)于進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理的有關(guān)意見(jiàn)》(太人社〔2014〕3號(hào))執(zhí)行。被錄用人員如與原工作單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由其本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

本簡(jiǎn)章由太倉(cāng)市藝術(shù)幼教中心負(fù)責(zé)解釋。

太倉(cāng)市藝術(shù)幼教中心

2017年7月28日