2017年江蘇常州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)青洋幼兒園、東城幼兒園專任教師招聘公告
為加強學前教育教師隊伍建設，促進學前教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)本地區(qū)幼兒教育發(fā)展需求，決定公開招聘幼兒教師25名�，F(xiàn)將有關招聘事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1、常州市鳴珂巷教育集團常州經(jīng)開區(qū)青洋幼兒園專任教師8名。
2、常州市武進區(qū)機關幼兒園教育集團常州經(jīng)開區(qū)東城幼兒園專任教師17名。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1、2016、2017屆全日制學前教育或其他師范類專業(yè)畢業(yè)生。
2、在職優(yōu)秀幼兒園教師。
（二）資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件；
2、熱愛并樂于從事幼教事業(yè)，有較高專業(yè)素養(yǎng)，工作責任心強；
3、具有教師資格證，大專及以上學歷；
4、年齡35周歲以下（1982年7月1日后出生），戶籍不限。具有中級職稱的年齡可放寬至40周歲（1977年7月1日后出生），具有高級職稱的年齡可放寬至45周歲（1972年7月1日后出生）。
5、同等條件下，具有幼兒園保健人員上崗證優(yōu)先，具有市、區(qū)五級梯隊教師榮譽或榮獲市、區(qū)級以上基本功比賽、評優(yōu)課獎項的教師優(yōu)先。具體加分如下：
（1）幼兒園保健人員上崗證，加1分；
（2）市、區(qū)五級梯隊教師榮譽加分：
市學科帶頭人、骨干教師、教學能手、教壇新秀的，分別加4、3、2、1分；
區(qū)學科帶頭人、骨干教師、教學能手、教壇新秀的，分別加2、1.5、1、0.5分。
（3）市、區(qū)比賽獲獎加分：
榮獲市級基本功比賽（或評優(yōu)課）一、二、三等獎的，分別加3、2、1分；
榮獲區(qū)級基本功比賽（或評優(yōu)課）一、二、三等獎的，分別加1.5、1、0.5分。
備注：同一類加分均以最高獎項為準，不重復計分。三個不同類別之間，可分別計分，累計加分。
三、報名程序和辦法
本次公開招聘采用現(xiàn)場報名方式。
1、報名時間：7月17日—18日上午9:00—11:00，下午1:30—4:00。
2、報名地點：常州市武進區(qū)潞城幼兒園（常州市公園壹號196號）。
3、報名注意事項：
（1）每位報考人員只能選擇其中一所幼兒園的崗位進行報名。
（2）符合招聘條件且志愿從事幼教工作的，填寫好《報名資格審核表》（見附件）及以下材料至指定地點進行報考登記，逾期不再辦理報考登記手續(xù)。
（3）全日制普通高校2017年應屆畢業(yè)生需攜帶身份證、畢業(yè)證書、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、教師資格證書、二寸近期彩色免冠證件照2張。
（4）社會人員需攜帶身份證、戶口薄、畢業(yè)證書、教師資格證書、相關工作簡歷（附證明材料）、相關加分證明材料、二寸近期彩色免冠證件照2張。
上述證件及資料均需交驗原件并提供復印件。經(jīng)報名審核后，原件退回，復印件留存。所提供的2張照片，其中1張貼在《報名資格審核表》上，另1張需在反面寫上姓名、出生年月。
（5）本人不能到現(xiàn)場參加報名的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件代為報名。
4、資格審查：由招聘工作人員對報考者進行資格審查，對審查不合格者，取消報考資格。
5、本次公開招聘崗位開考比例為1:3。報名結(jié)束后，未達到開考比例的崗位，將在簡章發(fā)布網(wǎng)站公告核減招聘計劃。
6、資格審查合格人員于2017年7月20日下午1:30—4:00到常州市武進區(qū)潞城幼兒園（常州市公園壹號196號）憑身份證領取準考證。如本人不能到現(xiàn)場參加報名的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件代為領取準考證。
四、考試考核
本次公開招聘采取專業(yè)測試和面試相結(jié)合的考試考核辦法（如報名人數(shù)不足100人，則直接采取面試方式進行）。
（一）專業(yè)測試
1、專業(yè)測試內(nèi)容：教師職業(yè)傾向、職業(yè)道德、專業(yè)知識和專業(yè)能力。
2、時間地點另行通知。
3、專業(yè)測試成績滿分為100分。
4、根據(jù)專業(yè)測試分數(shù)從高分到低分按1:3比例確定面試人選。
5、專業(yè)測試收取費用100元。
（二）面試
1、面試內(nèi)容：
（1）基本技能（分值50分，其中彈唱15分、舞蹈15分、繪畫20分）。
彈唱：自彈自唱，演奏時間2分鐘（樂器限于鋼琴，現(xiàn)場抽簽曲目，準備時間為5分鐘）。
舞蹈：自選舞蹈展示，時間為3分鐘（伴奏帶自備）。
繪畫：為指定的故事配教學插圖。畫種不限，選手自備繪畫器具，不帶參考資料，現(xiàn)場提供4k素描紙（60分鐘完成）。
（2）模擬上課重難點部分（分值50分）：根據(jù)所提供教材內(nèi)容，分析并設計解決重難點的教學片段，現(xiàn)場進行演繹。時間為5分鐘（準備時間為30分鐘）。
2、面試時間和地點：另行通知。
3、面試成績滿分為100分，合格線為60分。
4、面試考核收取費用100元。
（三）綜合成績計算
綜合分數(shù)=專業(yè)測試成績*30%+面試成績*70%+附加分，如直接采取面試方式，則綜合分數(shù)=面試成績+附加分，各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。
五、體檢
根據(jù)綜合分數(shù)從高分到低分按招考崗位計劃1:1比例確定體檢對象。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢標準參照錄用幼兒教師的通用體檢標準執(zhí)行。如不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢不合格（或放棄、弄虛作假）的，可在該招聘崗位中，按綜合分數(shù)從高分到低分依次遞補體檢。體檢費用由應聘者自行承擔。
六、考察
體檢合格人員進入考察�？疾觳缓细瘢ɑ蚍艞�、弄虛作假、考察中發(fā)現(xiàn)不符合報考條件），可在該招聘崗位中，按考試總成績從高分到低分依次遞補進入體檢程序。
七、公示
根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在相關網(wǎng)站上公示5個工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理聘用手續(xù)。
八、聘用及待遇
1、首次簽訂勞動合同時，約定試用期為兩個月。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用。聘用人員統(tǒng)一實行人才派遣制，勞動合同期滿根據(jù)工作需要和考核情況確定是否續(xù)簽。被聘用的人員與原工作單位簽有勞動合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商處理�？忌鷳趩挝煌ㄖ獔蟮胶�15日內(nèi)攜帶解除關系證明到單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。聘用審批后不再進行遞補。
2、被聘用人員享受所在幼兒園同類人員待遇。
九、紀律與監(jiān)督
考試錄用工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
咨詢電話：0519—89863197；0519—89863508
監(jiān)督舉報：0519—89863084
十、本簡章由經(jīng)開區(qū)組織人事部負責解釋。