為確保我區(qū)2012年招聘高中教師工作的圓滿完成，制訂本方案：
一、指導思想和原則
以科學發(fā)展觀為指導，堅持教師職業(yè)道德規(guī)范和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴格招聘程序，嚴肅工作紀律。
二、計劃招聘學科和人數(shù)
今年擬使用編制9名，用于招錄高中教師補充到瓷都中學相關教學崗位，以滿足最基本的教學需求。具體如下:
中文2名，英語1名，歷史1名，地理3名，美術1名，心理學1名。（2011年12月已簽訂了就業(yè)協(xié)議書的11名華南師范大學本科生除外）。
三、報考辦法和時間安排
1、報名登記對象：楓溪區(qū)籍2008-2012年師類本科畢業(yè)生，以及潮州市內其他縣區(qū)籍的2012年應屆師類本科畢業(yè)生。普通話水平測試達到二級乙等以上，并取得《高中教師資格證》的，均可報名登記。
報名登記時，須持《畢業(yè)證書》、《學位證書》、《普通話水平測試等級證書》、《獎學金等級證書》、楓溪區(qū)《計生證明》、《高中教師資格證》、《報到證》、 《身份證》等八證的原件和各1份復印件，按專業(yè)對口，于7月19日和20日到瓷都中學報名登記。并繳交一寸彩色近照2張及報考費200元（其中報名費50 元，考務費150元）、填寫《競爭上崗登記表》和《各項獲獎證明證書真實性保證書》。報名登記截止時間是7月20日下午5：30，逾期不予辦理。
2、資格審查和核發(fā)準考證
報名登記的人員，按獎勵分由高到低排序（獎勵分計算辦法見后），張榜公示7天。有異議者可書面實名向區(qū)教育辦提出。按學科招聘人數(shù)1：10的比例，以獎勵 分名次確定進入面試（試講）階段人員，并由區(qū)教育辦發(fā)給準考證（8月3日上午10：00到瓷都中學集中開會并發(fā)準考證）。
3、面試（試講）辦法
考試時間地點：擬定8月5日在瓷都中學舉行。當天公布初錄結果。
考核方式及總成績的組成：招考教師的方式以“試講+面試+獎勵”進行。總成績（滿分100分）由試講分（滿分50分）、面試分（滿分10分）和獎勵分（滿 分40分）組成。試講和面試同步進行，當場打分，去掉一個最高分和一個最低分后計算平均值，并即時公布。試講分、面試分、獎勵分按分值權重計入總成績，總 成績保留小數(shù)點后1位。
獎勵分詳見下表：
|
序 |
獎項及滿分值 |
獎勵明細項 |
分值 |
備注 |
|
1 |
學歷學位
滿15分 |
一本院校畢業(yè) |
10分 |
須有學位才能得此項獎分 |
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二A院校畢業(yè) |
6分 | |||
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二B院校畢業(yè) |
3分 | |||
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雙學士學位 |
5分 |
另加 | ||
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2 |
獎學金等級
滿15分 |
一等獎學金（每學年） |
5分 |
多學年獲得獎學金可累計 |
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二等獎學金（每學年） |
3分 | |||
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三等獎學金（每學年） |
2分 | |||
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3 |
計生情況
滿5分 |
經(jīng)區(qū)計生辦驗證考生本人屬獨生子女或農村純二女的 |
5分 |
區(qū)外生須到楓溪計生辦驗換證 |
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4 |
普通話水平測試等級滿5分 |
二級甲等 |
5分 |
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以上四項獎勵都有滿分值，超過滿分值的按滿分值計入，獎勵分累計超40分的按40分計。解釋權在區(qū)教育辦公室。
參加面試（試講）的評委每科7人，面試當天上午在招聘領導小組的監(jiān)督下隨機抽簽產生，由相關學科骨干教師組成。招考全程監(jiān)控錄像。
四、錄用方法
按計劃招聘人數(shù)，依名次確定初錄名單，張榜公布，經(jīng)體檢合格，予以錄用。
獎勵分根據(jù)考生本人提供的相關證書（證明）進行記錄，由瓷都中學進行審核（以畢業(yè)生檔案里證明材料為準，以各院校門戶網(wǎng)站公布的資料為參考，檔案里查無相 關證明材料的不予認可）并公示，考試獲得錄取資格后再次核實�？忌救吮仨殞ο嚓P證明材料的真實性做出書面保證，如發(fā)現(xiàn)材料不實者，即取消錄取資格，由下 一名依次頂上。
錄用過程，請區(qū)人社局、監(jiān)察局派員指導監(jiān)督。
潮州市楓溪區(qū)教育局
二O一二年七月十二日