為建立一支數(shù)量充足、結構合理、質量較高的教師隊伍，加強學校師資隊伍建設，進一步提高學校的辦學水平和競爭力，根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年人事部令第6號）和自治區(qū)人社廳、自治區(qū)機構編制委員會辦公室《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）文件精神，并結合學校實際情況，現(xiàn)公開招聘專業(yè)教師21名。具體事項如下：

一、招聘人員基本條件

（一）遵守憲法和法律。

（二）熱愛中職教育事業(yè)，具有良好的政治素質、思想素質和道德素質。

（三）具備崗位所需的基礎理論和專業(yè)知識。

（四）應聘人員需具有大學本科及以上學歷。

（五）應聘人員男性不超過45歲，女性不超過40歲，具有高級專業(yè)技術職務資格的男性可放寬到50歲，女性可放寬到45歲。身體健康，能適應崗位要求。

（六）應聘人員除具備以上基本條件外，還應符合招聘崗位規(guī)定的資格條件。具體見附件2：《廣西機電工業(yè)學校2012年公開招聘編制計劃內人員信息表》。

二、報名方式及時間　　

（一）報名方式

1．應聘報名采取現(xiàn)場報名的方式。

2．報名時，報考人員要根據(jù)自己的學歷、職稱、專業(yè)等情況，認真對照擬報考崗位所需資格條件，選擇符合本人報考條件的崗位（每人限報一個崗位）。

3．報名時上交3張1寸近期免冠正面彩色相片。

4．報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經查實，則取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。

5．請報名人員報名時攜帶身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術職務資格證、職業(yè)資格等級證原件、復印件和各類經原工作單位確認的榮譽證書復印件，以及在職業(yè)院�；蚱髽I(yè)工作的相關證明和勞動合同。

6．報名者須填寫《廣西機電工業(yè)學校2012年公開招聘編制內人員報名表》（附件1）。

（二）報名時間及聯(lián)系方法

報名時間： 2012年8月27日—8月28日，上午8:30—11:30，下午15:30-17:30。

報名地點：南寧市東葛路109號廣西機電工業(yè)學校公開招聘工作辦公室（辦公樓402室勞動人事科）。

聯(lián)系電話：0771—5647663、2941690。

聯(lián)系人：項老師、覃老師、王老師、李老師。

三、資格審查　　

資格審查貫穿全部招聘過程，一經發(fā)現(xiàn)不合格者立即取消應聘資格。

資格審查的內容包括身份證、學歷證、學位證、教師資格證、職稱證、職業(yè)資格等級證等。

資格審查情況將在廣西人才網（http://www.gxrc.com/）、廣西機電工業(yè)學校網站(http://www.gxjdgyxx.com/）上公示，公示即日起開始發(fā)放準考證，請應聘者于報名時間結束后自行查詢。

準考證發(fā)放地點為學校公開招聘工作辦公室。

四、報名考試收費標準及繳費方式

按照《廣西壯族自治區(qū)物價局、財政廳關于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》（桂價費[2010]269號）文件規(guī)定的標準收費。報名費10元，考試費每科50元。應聘者在報名截止時間前到廣西機電工業(yè)學校繳費或通過銀行以電匯形式繳費（請在電匯單“附加信息及用途”欄填寫應聘者的姓名、身份證號碼、電話號碼，以便及時對賬確認），賬戶名稱：廣西機電工業(yè)學校，賬號：45001604354050501895，開戶行：建行南寧市民福支行。

五、考試與考核

考試包括筆試、面試。

資格審查合格后的應聘人員進入筆試、面試程序，如出現(xiàn)招考崗位與報名人數(shù)達不到開考比例（1：3），經報請示自治區(qū)國土廳并報自治區(qū)人社廳審核同意后方可開考。

（一）筆試（分值：100分）

筆試科目為綜合性知識。主要測試應聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。學校公開招聘的綜合性知識命題、評卷和考務工作在自治區(qū)國土資源廳全程監(jiān)督下，學校組織有關專家進行。

筆試采取閉卷的形式進行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間�？荚嚂r間為120分鐘，考試結束后統(tǒng)一安排人員閱卷評分。

筆試結束后，按照筆試成績核算分數(shù)，每個崗位按照1：3的比例，由高分到低分確定人員進入面試程序。個別崗位因報考人數(shù)少，達不到面試比例，又確實需要進人的，須報請示自治區(qū)國土廳并報自治區(qū)人社廳審核同意后才能進入面試程序。

筆試結束后5個工作日內，應聘人員的筆試成績及崗位排名將在廣西人才網、學校網站上公布，進入面試程序的人員名單將同時在廣西人才網、學校網站、學校公告欄內張榜公布。

筆試時間：2012年9月15日（星期六）上午9：00-11：00。

筆試地點：南寧市東葛路109號廣西機電工業(yè)學校。

（二）面試

1．免筆試招聘的范圍

（1）經費核撥方式相同的事業(yè)單位原在編在職人員參加公開招聘的。

（2）引進碩士及以上學位人員或具有中級以上專業(yè)技術職務資格的高層次人才。

（3）引進博士及以上學位人員、具有高級專業(yè)技術職務資格人員、獲教育部留學服務中心認證的國外碩士學位及以上等高層次人才和緊缺專業(yè)技術人才、高技能人才。

符合以上第一、二項人員經報請示自治區(qū)國土廳并報自治區(qū)人社廳審核同意后，直接進入面試程序。符合以上第三項人員經報請示自治區(qū)國土廳并報自治區(qū)人社廳審核同意后，直接進入考核程序。

2．面試

面試考評組考官由學校、外單位專家和自治區(qū)國土廳、自治區(qū)人社廳相關部門人員組成，外單位專家不少于考官人數(shù)的1/3，面試由結構化面試、試講、實際操作能力測試組成。

（1）結構化面試

結構化面試時間為20分鐘。主要考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。結構化面試實行30分制記分。

（2）試講

試講時間為20分鐘。試講應從教學設計、教學過程、教學方法、教學基本功和教學特色等幾個方面(包括儀表儀態(tài)、語言表達、心理素質、應變能力和綜合分析能力等)進行考核。試講實行40分制記分。

（3）實際操作能力測試

實際操作能力測試時間為30分鐘。實際操作能力測試主要是按照崗位類別或專業(yè)，對應聘人員的專業(yè)技能操作水平和實際動手能力進行測試。主要是測試應聘人員對本專業(yè)的實驗實訓動手能力和操作能力。采取應聘人員現(xiàn)場抽題做題、完成實際工作操作的方式進行。成績實行30分制記分。

3．面試時間：2012年9月28日（星期五）。應聘同一崗位的面試的各個環(huán)節(jié)安排在同一天不同時間、場地進行。面試的順序在考前通過抽簽確定。

4．面試地點：南寧市東葛路109號廣西機電工業(yè)學校。

（三）面試成績的核算

面試程序結束后，根據(jù)結構化面試、試講及實際操作能力測試成績核算考生的綜合成績，由高分到低分每個崗位按照 1：1.5的比例確定人員進入考核程序。面試成績當場公布，并于當天公布在校園網上。

面試結束5個工作日內，應聘人員的面試成績、崗位排名以及進入考核程序的人員名單在廣西人才網、廣西機電工業(yè)學校網站和公告欄內公布。

（四）考核

考核由公開招聘工作領導小組組織進行，著重對應聘人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質、以及應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等方面進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。通過與考核對象所在單位（部門）主要領導、分管領導、相關部門及相關人員、服務對象等進行談話、查閱有關材料等方式，了解和掌握考核對象在德、能、勤、績、廉等各方面的情況。

　　 在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

　　 1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；　　

　　 2.應聘人被司法機關確定為犯罪嫌疑人；　　

　　 3.應聘人提供虛假證明和材料；　　

　　 4.應聘人有違反如國家計生政策等違法違紀行為�！�

考核合格人數(shù)達不到招聘崗位人數(shù)的，從該崗位綜合成績合格人員中按高分到低分依次遞補。

最后經學校領導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員。

六、體檢

擬聘人員名單報請示自治區(qū)國土廳報自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核通過后，由學校公開招聘工作辦公室組織擬聘人員到具有三甲以上資質的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由擬聘人員自理。

體檢不合格的，從綜合成績合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補人員。

七、公示

公開招聘結果在廣西人才網、廣西機電工業(yè)學校網站、公告欄內進行公示，公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學歷學位以及擬聘崗位等，公示期為7個工作日。

八、審批

公示結果無異議，經學校領導班子集體研究同意，自治區(qū)國土廳審核，自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準，自治區(qū)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關手續(xù)。

九、聘用

（一）學校與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定；

（二）聘用人員實行一年試用期；

（三）對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

附件1：廣西機電工業(yè)學校2012年公開招聘編制內人員報名表）.doc

 

二○一二年七月十一日