（一）報(bào)名與資格審查

1、凡符合資格條件的人員均可報(bào)名。

2、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法。

3、每人限報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)者無效。

4、報(bào)名時(shí)，本人須持教師資格證書、學(xué)歷證書、身份證等證件的原件和復(fù)印件一份及就業(yè)派遣部門開具的未就業(yè)證明或就業(yè)報(bào)到證原件（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生未簽約者不需開具未就業(yè)證明，但需學(xué)校出具有關(guān)學(xué)歷層次、專業(yè)及教師資格證的證明）。同時(shí)填寫《2017年鄧州市公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》一式兩份并簽名。

對(duì)鄧州市退役大學(xué)生士兵，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，符合加分條件的考生，筆試成績(jī)加10分，在報(bào)名時(shí)一并提交由市民政局審核認(rèn)定后出具的證明材料。

符合報(bào)考條件的考生需提交在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn)查詢到的《學(xué)歷證書網(wǎng)上查詢結(jié)果》，并打印一份。

5、各崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，取消或核減相應(yīng)招聘崗位。對(duì)取消或核減招聘崗位的報(bào)名人員，符合其他招聘崗位報(bào)考條件的，可重新選報(bào)；對(duì)取消或核減后空缺的崗位數(shù)，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后調(diào)整到報(bào)名人數(shù)相對(duì)較多的崗位。

    6、資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡有提供報(bào)考材料不真實(shí)，虛假信息等不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)查實(shí)隨時(shí)取消其招聘資格，3年內(nèi)不得參加各類事業(yè)單位招聘考試。

報(bào)名時(shí)間：2017年7月3日－7月7日，上午8:00－12:00，下午3:00－6:00。

報(bào)名地點(diǎn)：鄧州市人事考試中心。

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)公開報(bào)名。

報(bào)名費(fèi)用：每人須繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)60元。

   （二）筆試。筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

筆試滿分100分，占總成績(jī)的50％。筆試成績(jī)相同者，若最后一名成績(jī)并列，一并進(jìn)入面試（講課）程序。

對(duì)符合加分條件的考生，經(jīng)市人社局嚴(yán)格審核認(rèn)定后，憑證書或出具的證明材料，筆試原始成績(jī)加10分。

（三）面試（試講）。根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位l:1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采用試講辦法進(jìn)行，每人提前備課時(shí)間10分鐘，試講時(shí)間10分鐘。

面試（試講）成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50％。面試（試講）成績(jī)低于60分的不予聘用。面試時(shí)間及具體事宜另行通知。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50％+面試（試講）成績(jī)×50％。

筆試、面試、考試總成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

面試全程錄音錄像，整場(chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，并及時(shí)在鄧州市人民政府門戶網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。

總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)從高到低最終確定進(jìn)入體檢人員。

面試（試講）教材：

1、高中教師試講指定教材為本學(xué)科鄧州市現(xiàn)行一年級(jí)必修（一）教材；

2、初中教師試講指定教材為七年級(jí)上冊(cè)（體育為全冊(cè)教材、物理為八年級(jí)教材、化學(xué)為九年級(jí)上冊(cè)教材）現(xiàn)行教材；

3、小學(xué)教師試講指定教材為鄧州市現(xiàn)行五年級(jí)上冊(cè)教材(試講學(xué)科原則上按教師資格證上專業(yè)為準(zhǔn)。如涵蓋不到的學(xué)科，文科講語文，理科講數(shù)學(xué)）。

（四）體檢和政審。根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、政審人員。體檢按《河南省教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢不合格者，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

政審要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。

政審主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。政審不合格，不再遞補(bǔ)。

    （五）公示與聘用。對(duì)通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議的下發(fā)聘用通知并簽訂聘用合同，新聘用人員首次聘用聘期為5年，5年內(nèi)不得流動(dòng)。

    （六）應(yīng)聘者請(qǐng)及時(shí)關(guān)注鄧州市人民政府門戶網(wǎng)站信息，在規(guī)定的時(shí)間未領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證、面試通知書、體檢通知書和未參加筆試、面試、體檢、政審的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。招聘工作人員在招考過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格按照人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》組織本次招聘。無論是工作人員還是報(bào)考人員，要嚴(yán)格執(zhí)行招聘教師政策，確保招聘教師質(zhì)量。筆試和面試嚴(yán)格按照高等教育招生考試有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織。嚴(yán)禁在招聘工作中弄虛作假，對(duì)替考等其他徇私舞弊人員，一經(jīng)查實(shí)，將按高考違紀(jì)的有關(guān)規(guī)定，除從嚴(yán)處理當(dāng)事人外，將連帶追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

(三)教師招聘筆試、面試過程參照高考監(jiān)考的辦法，全程錄像，陽光操作，接受社會(huì)監(jiān)督。

九、有關(guān)情況說明

詳情可登錄鄧州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.dengzhou.gov.cn）查詢。

咨詢電話：0377-62168623  0377-62287819

監(jiān)督電話：0377-62278380

   十、本方案由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

  鄧州市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年6月23日