為了深化我區(qū)學校人事制度改革，完善學校選人用人的工作機制，建立適應教育發(fā)展規(guī)律的人事制度和師資隊伍，全面提高我區(qū)教師隊伍的整體素質，根據《中華人民共和國教師法》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）的有關規(guī)定，并報區(qū)政府同意，決定公開招聘一批師范畢業(yè)生，以滿足我區(qū)各中學急需的學科教師。特制定本方案。

一、招聘原則

公開招聘教師，必須堅持德才兼?zhèn)洹�按崗聘用和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴把“入口”關，確保引進教師的基本素質。根據各學校招聘崗位的任職條件及要求，本次公開招聘教師堅持擇優(yōu)聘用的原則，采取面試考核的方式進行。

二、招聘人數

2012年全區(qū)招聘中學教師（含職員）58名，其中美術2名、語文6名、數學3名、英語6名、物理10名、政治2名、化學1名、生物5名、歷史5名、地理9名、體育2名、音樂2名、計算機1名、職員（醫(yī)學專業(yè)2名、新聞學2名）4名。

三、招聘教師的報考條件

1、應聘人員必須堅持四項基本原則，執(zhí)行黨和國家的方針政策，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，身體健康，品行端正。

2、應聘教師必須是2012年應屆或歷屆畢業(yè)的全日制師范類大學本科及以上學歷的畢業(yè)生（應聘南三德威中學的人員學歷可放寬到大專畢業(yè)），并且具有普通話二級乙等及以上等級證書，教師資格證書，歷屆畢業(yè)生必須有暫緩就業(yè)派遣證。

3、應聘職員崗位的不要求具有教師資格證。

4、應聘人員所報考的學科必須與所學的專業(yè)相對應。

四、報名及資格審核

1、報考者須填寫《湛江市坡頭區(qū)公開招聘教師報名表》，繳交彩色相片二張（紅底小一寸）及考務費100元。應出具學生證、身份證及普通話等級證書的原件和復印件；2、應屆畢業(yè)生須提交學校學習成績單和畢業(yè)報到證（原件及復印件）；歷屆生須提交學校學習成績單和畢業(yè)證書及暫緩就業(yè)派遣證（原件和復印件）。

五、組織面試考核

面試由坡頭區(qū)2012年招聘工作領導小組（以下簡稱“招聘領導小組”）組織實施。應聘者面試總成績由說課成績（采用百分制）和績點加分組成。

（一）、說課考核由應聘者自選課題進行說課，時間不超過10分鐘（應聘職員崗位者根據評委所出的題目進行十分鐘的演講和答辯），評委根據考生的表現現場評分。

（二）、績點加分主要是根據考生讀大學期間考試成績的績點進行計分。計分公式：績點分乘以10等于績點加分。沒有績點的高校畢業(yè)生先計算其毎門課的績點（百分制分數除以10減去5），再用平均績點分乘以10等于績點加分。

六、簽訂就業(yè)協(xié)議書

招聘領導小組根據招聘崗位名額，從該學科的高分到低分確定入圍考生，由坡頭區(qū)人力資源和社會保障局、坡頭區(qū)教育局與考生簽訂就業(yè)協(xié)議書（協(xié)議書簽訂后，除考生體檢不合格外，雙方不能悔約），擬聘用的人員由坡頭區(qū)教育局根據區(qū)內學校需求情況統(tǒng)一安排任教。