為調(diào)整學(xué)校人員結(jié)構(gòu)，優(yōu)化學(xué)校人才隊伍，滿足學(xué)校人才需求，吸引有志于從事教育事業(yè)的優(yōu)秀人才，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘教師,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位
本次公開招聘職位共60個,具體招聘職位詳見附件1。
二、招聘條件
(一)條件
1、遵守憲法和法律。
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好、熱愛教師職業(yè)、認(rèn)真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，具有良好的品行。
3、身體條件符合《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》，年齡符合崗位要求。
4、區(qū)外在職教師（非贛州開發(fā)區(qū)所屬的正式在編公辦教師），必須是已在各級各類中小學(xué)任教、具有教師資格的正式在編公辦教師，工作年限和教齡3年以上，小教一級及以上職稱(已聘任)，大專及以上學(xué)歷，年齡必須在35周歲（1977年7月1日及以后出生）以內(nèi)，設(shè)區(qū)市級及以上學(xué)科帶頭人、骨干教師年齡可放寬至40周歲（1972年7月1日及以后出生）以內(nèi)。服務(wù)期未滿的特崗教師不得報考。
5、應(yīng)歷屆畢業(yè)生，年齡必須在30周歲（1982年7月1日及以后出生）以內(nèi)，碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)歷屆畢業(yè)生，年齡可放寬至35周歲（1977年7月1日及以后出生）以內(nèi)。必須是國家統(tǒng)招全日制普通高校應(yīng)歷屆大專及以上師范類畢業(yè)生，或已取得教師資格證的國家統(tǒng)招全日制普通高校應(yīng)歷屆大專及以上非師范類畢業(yè)生。
（二）有下列情況之一者，不能報名參加應(yīng)聘：
1.在學(xué)校期間受過校紀(jì)處分者；
2.正在立案審查或因違紀(jì)違法受過處理者；
3.違反計劃生育政策者；
4.區(qū)內(nèi)在編教師（含“三支一扶”支教人員）。
三、招聘程序
本次招聘分為報名、考試、資格審查、體檢、公示、聘用等程序。資格審查可貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)條件不符者，即取消資格。
（一）報名
采取現(xiàn)場報名的方式，同時進(jìn)行資格初審，每人限報一個職位（報名后不允許更改）。報考小學(xué)語文職位要求文科類專業(yè)，報考小學(xué)數(shù)學(xué)職位要求理科類專業(yè)，報考小學(xué)英語職位要求專業(yè)對口。
報考人數(shù)達(dá)不到開考比例，將取消或調(diào)減該職位的招聘計劃；因報考人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消的職位，已報考此類職位的考生可根據(jù)本人意愿調(diào)劑到符合本人報考條件的其他職位。
1、報名時間：7月16日-7月22日（節(jié)假日不休息）
2、報名地點：贛州開發(fā)區(qū)黃金中學(xué)。
聯(lián)系電話：0797-8320920
3、報名時收取報名及筆試費100元。
4、報名攜帶材料
（1）應(yīng)歷屆畢業(yè)生：《贛州開發(fā)區(qū)2012年面向社會公開招聘教師報名表》（附件2）、身份證、畢業(yè)證、報到證、教師資格證等證件的原件及復(fù)印件1份，近期1寸免冠彩照3張。
（2）在職教師：《贛州開發(fā)區(qū)2012年面向社會公開招聘教師報名表》（附件2）、身份證、畢業(yè)證、職稱證、教師資格證、工作年限和教齡證明、專業(yè)技術(shù)資格證書和聘用證書，設(shè)區(qū)市級及以上學(xué)科帶頭人或骨干教師證等證件的原件及復(fù)印件1份，近期1寸免冠彩照3張，當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T出具的同意報考證明。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：7月24日-25日。
(二）考試
1、筆試（滿分為100分）
筆試內(nèi)容為教育綜合知識、學(xué)科專業(yè)知識，各占50%�？荚囈罁�(jù)《江西省中小學(xué)教師招聘考試大綱（2012）》，由江西高校出版社出版(共3本，分小學(xué)、初中、高中三個層次，出版信息詳見該社網(wǎng)站：www.juacp.com)。
2、面試（滿分為100分）
根據(jù)筆試成績，按入闈比例確定面試人員（入闈最后一名成績并列者一同列入）處，同時擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。面試采取試講形式，內(nèi)容在試講前1小時抽簽決定，試講時間每人15分鐘。同一職位面試人數(shù)較多，需2個或2個以上面試考官小組完成的，實行面試成績修正。即：考生面試成績=考生在面試小組得分*(同一職位全部考生面試平均分/考生所在面試小組平均分)。公式中計算平均分時，先去掉異形分(畸高、畸低分)，再去掉一個最高分、一個最低分。
以上各項成績之和為考生總成績。
（三）合格線與體檢
為確保招聘質(zhì)量，對所有職位均設(shè)置合格線。考生總成績?nèi)舻陀诤细窬�，則取消體檢、聘用資格�？忌细窬�為120分。根據(jù)考生考試總成績排名，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象（與入闈最后一名成績并列者一同列入體檢,并對進(jìn)入體檢的考生進(jìn)行資格審查，如體檢都合格則錄取時按筆試成績高者優(yōu)先，體檢對象必須達(dá)到合格線）統(tǒng)一組織體檢，費用考生自理。如體檢不合格，按入闈者考試總成績依次遞補(bǔ)。
（四）公示
體檢合格者確定為擬試用或聘用人員并予以公示，公示期5天。在公示期內(nèi)如有異議經(jīng)查屬實的，取消試用或聘用資格，并按入闈者考試總成績依次遞補(bǔ)。
（五）聘用與待遇
公示期滿無異議，經(jīng)研究同意后，按有關(guān)規(guī)定辦理試用或正式聘用手續(xù)。在本區(qū)服務(wù)期限至少5周年(含試用期一年)方可外調(diào)。
1、應(yīng)歷屆畢業(yè)生：辦理聘用手續(xù)，如在公示期滿后15天內(nèi)無法持派遣證報到，則取消聘用資格。缺額按成績從高到低，在達(dá)到合格線以上的考生中按成績依次遞補(bǔ)。試用期1年，執(zhí)行見習(xí)期待遇。試用期滿對其進(jìn)行考核，考核合格后正式辦理聘用手續(xù)，予以轉(zhuǎn)正定級，納入編制管理。
2、在職教師：簽發(fā)干部商調(diào)函，辦理調(diào)動手續(xù)正式聘用后，納入編制管理。如在公示期滿后15天內(nèi)無法調(diào)入檔案或開具行政介紹信，則取消聘用資格。缺額從應(yīng)歷屆畢業(yè)生同學(xué)科職位達(dá)到合格線以上的考生中按成績依次遞補(bǔ)。
四、本方案解釋權(quán)歸贛州開發(fā)區(qū)2012年面向社會公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
附件：1、《贛州開發(fā)區(qū)小學(xué)教師招聘職位信息表.xls》
2、《贛州開發(fā)區(qū)2012年面向社會公開招聘小學(xué)教師報名表.doc》
贛州開發(fā)區(qū)2012年面向社會公開
招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一二年七月十三日