焦作市示范區(qū)中心幼兒園招聘編外合同制幼兒教師公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)示范區(qū)黨工委管委會(huì)批準(zhǔn)，為焦作市示范區(qū)中心幼兒園公開招聘合同制幼兒教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘原則、數(shù)量
1、招聘原則：公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
2、招聘數(shù)量：本次共計(jì)劃招聘編外合同制幼兒教師27名。
二、招聘對象條件
（一）具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘：
1、身體健康，富有愛心，熱愛幼兒教育事業(yè)。
2、具有良好的職業(yè)道德和公民素養(yǎng)，遵紀(jì)守法、品行良好。
3、具備全日制大專及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為學(xué)前教育專業(yè)，具有幼兒園教師資格證書，年齡在30周歲以下（1987年6月1日以后出生）。對具有全日制專科及以上文化程度，且在所學(xué)專業(yè)取得一定成績者（市級及以上學(xué)科帶頭人、名師、骨干教師、優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀案例等獲獎(jiǎng)?wù)撸�，年齡可放寬到1982年6月1日以后出生。
4.尚未畢業(yè)的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，需其畢業(yè)院校開具畢業(yè)生就業(yè)推薦函，并在2017年7月31日之前取得報(bào)考崗位相應(yīng)教師資格證、畢業(yè)證以及就業(yè)報(bào)到證。
（二）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：
1、違反計(jì)劃生育政策的;
2、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;
3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分、處分期未滿的;
4、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的或未作出結(jié)論的;
5、其它不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘辦法
招聘采取考試、體檢、考核等辦法擇優(yōu)聘用。
（一）報(bào)名與資格審查
所學(xué)專業(yè)不屬于應(yīng)聘專業(yè)，但具備幼兒園教學(xué)工作經(jīng)歷并取得幼兒園教師資格證書的人員，視為符合專業(yè)要求。
1、報(bào)名時(shí)間：2017年6月26日至6月27日
上午8:30-11:30，下午15:00-17:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：焦作市示范區(qū)李萬街道辦事處一樓大廳（焦作市示范區(qū)懷玉路中段路西）。咨詢電話：0391—3126392、0391-3997236。
3、報(bào)名方法：
報(bào)名時(shí)請攜帶：(1)本人身份證、畢業(yè)證（2017年高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)院校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函）、教師資格證、其他相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件各1份，其中留學(xué)回國人員還需持我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書、證明原件及復(fù)印件各一份;(2)近期免冠一寸彩照5張，填寫《焦作市示范區(qū)招聘編外合同制工作人員報(bào)名登記表》。
4、應(yīng)聘者于2017年6月30日上午8:30-11:30，下午15:30-17:30，持本人身份證到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證或面試通知書。
（二）考試
考試形式根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定，若報(bào)名人數(shù)較多，進(jìn)行筆試和面試；若報(bào)名人數(shù)太少，直接進(jìn)行面試。
1、筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試滿分為100分。筆試內(nèi)容為幼兒教育學(xué)、幼兒教育心理學(xué)、幼兒衛(wèi)生保健、教育政策法規(guī)等幼兒教育理論。
筆試成績在焦作市示范區(qū)網(wǎng)站上公布。
2、面試
根據(jù)筆試成績，按擬聘崗位1：2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員;進(jìn)入面試人員名單將在焦作市示范區(qū)網(wǎng)站上公布。應(yīng)聘者在公布的規(guī)定時(shí)間內(nèi)憑有效身份證、準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。
若不進(jìn)行筆試，應(yīng)聘者于2017年6月30日上午8:30-11:30、下午15:30-17:30，持本人身份證到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，面試時(shí)間、地點(diǎn)以通知書為準(zhǔn)。
幼兒教師崗位面試采取微型課加特長或才藝展示形式，主要考察應(yīng)聘者專業(yè)素養(yǎng)。面試滿分為100分。
如參加面試人數(shù)較多，需要組織2個(gè)以上面試組的，為避免應(yīng)聘者的面試成績出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對應(yīng)聘者的面試原始成績進(jìn)行平衡，平衡后的成績?yōu)樽罱K面試成績。
3、總成績＝筆試成績+面試成績；若不進(jìn)行筆試，總成績＝面試成績。
（三）體檢、考核
根據(jù)總成績，按擬聘崗位1：1的比例由高分到低分依次確定參加體檢、考核人員。參加體檢、考核人員名單在焦作市示范區(qū)網(wǎng)站上公布。如出現(xiàn)應(yīng)聘者考試總成績相同的情況，則按照筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢、考核人員；如筆試成績也相同，加試面試，面試成績高的進(jìn)入體檢、考核。體檢、考核若有不合格者，按考試總成績高低依次遞補(bǔ)。
（四）公示、聘用和待遇
根據(jù)總成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無異議后，確定聘用人員名單。
本次公開招聘的合同制工作人員，不納入事業(yè)單位編制管理，實(shí)行勞務(wù)派遣。簽訂勞動(dòng)合同期限為3年(含試用期3個(gè)月)。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除勞動(dòng)合同。工資標(biāo)準(zhǔn)按照示范區(qū)管委會(huì)有關(guān)規(guī)定核定，辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，所需經(jīng)費(fèi)列入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算。
（五）其他
資格審查貫穿招聘全過程。凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按時(shí)參加考試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;對弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員一律取消應(yīng)聘資格。擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格�？杖泵~根據(jù)考試總成績從高分到低分再行依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核和聘用。
四、信息發(fā)布
焦作市示范區(qū)網(wǎng)站（http://www.jzgxq.com）作為此次招聘指定工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
五、組織實(shí)施
此次招聘由示范區(qū)社會(huì)事業(yè)局會(huì)同市眾鑫人力資源服務(wù)有限公司具體組織實(shí)施。
附件：《焦作市示范區(qū)招聘編外合同制工作人員報(bào)名登記表.doc》
焦作市示范區(qū)社會(huì)事業(yè)局
2017年6月1日