曲靖市沾益區(qū)教育局2017年公開(kāi)招聘教師面試方案公告
為做好沾益區(qū)公開(kāi)招聘教師面試工作，根據(jù)云南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法的通知》（云人社發(fā)〔2016〕405號(hào)）、中共曲靖市委組織部曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見(jiàn)〉的通知》（曲人社〔2013〕56號(hào)）規(guī)定，結(jié)合曲靖市沾益區(qū)工作實(shí)際，特制定本面試方案，現(xiàn)公告如下：
一、面試工作原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、面試組織機(jī)構(gòu)
本次面試工作由沾益區(qū)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)面試的組織實(shí)施工作。
三、面試人員的確定
（一）根據(jù)筆試成績(jī)(含政策性加分，以下同）從高分到低分的順序按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰2的比例確定擬面試人員并進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的人員方可進(jìn)入面試。凡筆試科目有缺考的人員筆試成績(jī)視為無(wú)效成績(jī)，不得進(jìn)入面試。
（二）進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開(kāi)始前3天向沾益區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提交考生本人署名的《曲靖市沾益區(qū)教育局公開(kāi)招聘教師自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》，不按規(guī)定提交或拒不提交的，視為自動(dòng)放棄面試資格并按違反考錄紀(jì)律處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試。由于自愿（自動(dòng)）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，須按比例縮減或取消招聘崗位計(jì)劃。崗位變動(dòng)情況由曲靖市沾益區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
四、面試方式及內(nèi)容
（一）面試方式：面試采用說(shuō)課和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)抽取說(shuō)課課題，說(shuō)課稿準(zhǔn)備時(shí)間為60分鐘。各招聘崗位面試所需要時(shí)間在考生抽簽后告知。
（二）面試內(nèi)容：采用沾益區(qū)現(xiàn)行中、小學(xué)教材（由沾益區(qū)教育局現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一提供），面試考生不得攜帶任何書(shū)籍進(jìn)備課室。面試成績(jī)總分為100分，占綜合成績(jī)的50%。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)控制線為70分。
（三）面試試題的編制及要求
面試試題（說(shuō)課內(nèi)容）的編制須在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督下由面試考官在面試前入圍封閉完成，面試試題的保管和使用須嚴(yán)格按有關(guān)保密規(guī)定管理。
五、面試考官的組成
面試考官由面試領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)具有中職及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和從事面試崗位學(xué)科教學(xué)三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，由7人組成，設(shè)主考官1名。
六、面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間：2017年5月27日上午9：00開(kāi)始直到全部崗位面試結(jié)束（考生須在上午7：40點(diǎn)前到指定地點(diǎn)報(bào)到）。
面試地點(diǎn)：曲靖市沾益區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校。
面試人員可通過(guò)規(guī)定網(wǎng)站查詢有關(guān)面試事項(xiàng)的公告。
七、面試的實(shí)施
（一）面試設(shè)面試考場(chǎng)、候考室、候分室。
（二）面試考場(chǎng)設(shè)考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席、攝像及警戒線、警戒區(qū)，實(shí)行封閉管理。
（三）面試前對(duì)面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等內(nèi)容的培訓(xùn)。
（四）面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。
（五）考官、考生以代碼和順序號(hào)表示�？脊俳M成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤�，考生姓名等個(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。
（六）參加面試的考生必須持本人身份證（戶口遷移證或戶口本）、筆試準(zhǔn)考證等材料原件，到指定的地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對(duì)面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)。考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。
（七）考生在等候面試過(guò)程中有特殊情況需要離開(kāi)候考室的，須在工作人員的陪同下前往。
（八）考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。
（九）面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng)，只叫順序號(hào)。
（十）保密員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到面試考場(chǎng)，交給主考官。開(kāi)考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。
（十一）考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試內(nèi)容。
（十二）計(jì)時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前2分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試�？忌坏脦ё哳}簽和草稿紙，考生退出考場(chǎng)后進(jìn)入候分室等待公布面試成績(jī)。
（十三）按崗位現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生的最終面試成績(jī)?cè)谠搷徫幻嬖囃戤吅蠼y(tǒng)一宣布，考生核對(duì)本人抽簽順序號(hào)和面試成績(jī)無(wú)誤后簽字確認(rèn)。
（十四）面試實(shí)行全過(guò)程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。
八、面試及綜合成績(jī)計(jì)算方法
面試結(jié)束后考生面試成績(jī)及綜合成績(jī)?cè)谝?guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
（一）面試成績(jī)計(jì)算方法
面試成績(jī)總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（二）綜合成績(jī)的計(jì)算方法
筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)。綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1．有加分情況的考生：考生綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)〔（專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)＋教法技能成績(jī)+教育學(xué)成績(jī)+教育心理學(xué)成績(jī)+筆試加分）÷2〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%。
2．沒(méi)有加分情況的考生：考生綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)〔（專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)＋教法技能成績(jī)+教育學(xué)成績(jī)+教育心理學(xué)成績(jī)）÷2〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%。
（三）綜合成績(jī)并列的處理辦法
綜合成績(jī)并列的以面試成績(jī)高者優(yōu)先，若面試成績(jī)?cè)俨⒘械模瑒t以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，若筆試成績(jī)?cè)俨⒘�，則由曲靖市沾益區(qū)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組重新組織該崗位面試成績(jī)并列的人員進(jìn)行第二次面試，以第二次面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考察程序。
九、考察、體檢及錄（聘）用等有關(guān)事項(xiàng)，按規(guī)定網(wǎng)站上公布的《曲靖市沾益區(qū)教育局2017年公開(kāi)招聘教師實(shí)施方案》公告執(zhí)行。
十、紀(jì)律及監(jiān)督
（一）本次公開(kāi)招聘人員面試工作，由沾益區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行全程監(jiān)督。
（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。
（三）考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到（超過(guò)規(guī)定時(shí)間30分鐘）或未到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，面試成績(jī)計(jì)零分，其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺，不再遞補(bǔ)，該崗位面試工作照常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局向市公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)作出書(shū)面情況說(shuō)明。
（四）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試處理。
（五）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。
（六）對(duì)違反規(guī)定的面試，由沾益區(qū)人力資源和社會(huì)保障局責(zé)令糾正或宣布無(wú)效。
十一、其他
本方案由曲靖市沾益區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。
聯(lián)系電話：曲靖市沾益區(qū)教育局0874――3162589
監(jiān)督電話：
曲靖市沾益區(qū)第五紀(jì)工委0874—3160997
曲靖市沾益區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察科0874—3160675
曲靖市沾益區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0874—3161149
曲靖市沾益區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年5月16日