海南省機(jī)關(guān)幼兒園2017年公開招聘幼兒教師公告（第1號(hào)）
海南省機(jī)關(guān)幼兒園系隸屬海南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局財(cái)政預(yù)算管理正處級(jí)事業(yè)單位。為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松鏪2011]100號(hào)）的規(guī)定和要求，海南省機(jī)關(guān)幼兒園計(jì)劃面向全國(guó)公開招聘財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制幼兒教師10名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
幼兒教師10名。
二、招聘資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的路線方針政策，熱愛幼兒教育事業(yè)，遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派。
（二）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1981年4月30日至1999年4月30日期間出生），男女不限。
（三）應(yīng)聘教師崗位必須持有幼兒園教師資格證書，同時(shí)具備以下條件之一：
1、具有全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷的學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2017年8月31日前取得畢業(yè)證書及幼兒園教師資格證）。
2、具有高等院校大專及以上學(xué)歷的學(xué)前教育專業(yè)、藝術(shù)專業(yè)、體育專業(yè)、英語專業(yè)等畢業(yè)證，有兩年以上（含兩年）幼兒園工作經(jīng)歷。
（四）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
（五）如有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、曾受過各類刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查或受到處理的；
4、違反計(jì)劃生育政策的；
5、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
6、其他法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的情形。
三、招聘程序
公開招聘教師工作按照招聘信息發(fā)布、組織報(bào)名、資格審查、組織考試（含筆試和面試）、考察和體檢、公示擬聘人選和辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布
2017年4月27日—5月6日，在海南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)、省人民政府網(wǎng)、省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、省教育廳網(wǎng)、�？谑薪逃志W(wǎng)、海南日?qǐng)?bào)等面向全國(guó)公開發(fā)布招聘公告。
請(qǐng)應(yīng)聘者全程密切關(guān)注海南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站（http://jgsw.hainan.gov.cn），以便及時(shí)了解相關(guān)報(bào)考事宜、資格審查結(jié)果、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、各項(xiàng)考試成績(jī)、體檢和擬聘人員名單公布等情況，否則逾期后果自負(fù)。
（二）組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2017年5月7日—12日下午18:00止。
2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名
3、報(bào)名材料：
（1）應(yīng)聘者須從招聘公告附件自行下載填寫《2017年海南省機(jī)關(guān)幼兒園招聘報(bào)名登記表》，并提供本人戶口簿、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、幼兒園教師資格證、學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明、兩年以上（含兩年）工作證明材料（勞動(dòng)合同、社保清單）,在崗人員提供所在單位出具的同意報(bào)考證明、近期免冠一寸彩照等材料。
（2）將以上材料掃描壓縮成文件夾，壓縮文件夾名稱及郵件主題為：姓名+聯(lián)系電話，發(fā)送至電子郵箱：sjgy65357101@163.com。注：郵件上必須留本人電話，方便考務(wù)人員因郵件無法打開等原因聯(lián)系應(yīng)聘者。
4、報(bào)名要求：
材料和填報(bào)信息應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確，凡填寫信息不完整或填寫錯(cuò)誤的，不予受理；凡有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格；報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；未被聘用者材料不退還。
（三）資格審查
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘者的材料進(jìn)行初審。招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)比例不低于1:3方可進(jìn)行筆試。達(dá)不到該比例數(shù)，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或視情況報(bào)經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后方可組織考試。
資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在公開招聘任何階段（包括試用期、正式聘用后）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格或辦理相關(guān)解聘手續(xù)，且責(zé)任自負(fù)。
（四）組織考試
考試分為筆試和面試兩部分，組織工作由海南省機(jī)關(guān)幼兒園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
1、筆試
（1）筆試方式：采取閉卷考試,考試時(shí)間為120分鐘,總分100分。
（2）筆試內(nèi)容：學(xué)前教育基礎(chǔ)理論、國(guó)家政策文件與法律法規(guī)等知識(shí)。
（3）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（4）筆試合格分?jǐn)?shù)線：根據(jù)筆試成績(jī)情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
2、面試
（1）資格復(fù)審
面試前，對(duì)參加面試應(yīng)聘者的報(bào)名材料進(jìn)行資格條件復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合資格條件的人員，取消面試資格。
（2）面試
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)，按從高到低的順序，以招聘崗位1:5的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選，如開考人數(shù)比例達(dá)不到1:5，按實(shí)際筆試合格人員進(jìn)入面試。筆試成績(jī)末位同分的應(yīng)聘者，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因考生放棄面試或經(jīng)資格復(fù)審不符合資格條件被取消面試資格而產(chǎn)生的空額，從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
①面試方式：現(xiàn)場(chǎng)展示，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。
②面試內(nèi)容：繪畫、答辯、講故事、唱歌、鋼琴、舞蹈。
③面試時(shí)間及地點(diǎn)：以海南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站（http://jgsw.hainan.gov.cn）通知為準(zhǔn)。
④面試合格分?jǐn)?shù)線：60分。
3、綜合成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別按照50%、50%的比重計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（五）考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘者考試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位與應(yīng)聘者1:1的比例確定考察人選。考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列；筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行考察。
根據(jù)考察情況確定體檢人選。體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。應(yīng)聘者經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡恼衅该~，可按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘者無故未按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
（六）公示和聘用
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)程序確定擬聘用人員，并按程序公示7個(gè)工作日。
公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員，并將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。
被聘用的教師，有幼兒園工作經(jīng)歷的試用期3個(gè)月，沒有幼兒園工作經(jīng)歷的試用期1年。試用期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正，考核不合格的，解除聘用合同。
四、聘用待遇
聘用人員享受海南省事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
公開招聘工作接受海南省人力資源和社會(huì)保障廳、紀(jì)檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
公開招聘過程中出現(xiàn)的舉報(bào)、投訴事件，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查落實(shí)，并將處理情況報(bào)省人社廳。
六、其他事項(xiàng)
本招聘公告最終解釋權(quán)歸屬招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
聯(lián)系人：李老師、阮老師
聯(lián)系電話：0898—65357101、65398606
紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898—65372960
附件：1、2017年海南省機(jī)關(guān)幼兒園招聘報(bào)名登記表.doc
2、2017年海南省機(jī)關(guān)幼兒園招聘材料目錄表.doc