2017年寧河區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘教師方案

為滿足我區(qū)教育系統(tǒng)補充教師的需要，根據(jù)中共天津市委組織部、天津市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）>的通知》（津人社局發(fā)[2011]10號）文件精神，依據(jù)寧河區(qū)機構(gòu)編制委員會《關(guān)于寧河區(qū)教育系統(tǒng)2017年度全額事業(yè)編制使用核準的批復(fù)》（寧編復(fù)字[2017]47號）的規(guī)定，組織實施2017年公開招聘全額事業(yè)編制教師工作，招聘教師199名，為確保此項工作順利進行，特制定本方案。

一、招聘要求

（一）基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德。

2.具有職位所需要的專業(yè)技能，每人只能申報一個職位。

3.身體健康，五官端正（體檢標(biāo)準依據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》人社部發(fā)[2010]19號執(zhí)行）。

4.年齡在30周歲以下、18周歲以上（1986年5月8日至1999年5月8日）。

5.具備擬報考職位所需要的其他資格條件，詳見《2017年寧河區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘教師計劃》。外省市生源必須符合進津政策。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.在校內(nèi)外期間受過各類處分的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.寧河區(qū)在編教師；

6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、招聘學(xué)科人數(shù)

高中24人，初中21人，小學(xué)138人，幼兒園16人，具體學(xué)科數(shù)額及要求見《2017年寧河區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘教師計劃》。

依照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定，各崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1:3的比例進行筆試，達不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

三、招聘考試要求

本次招聘采取筆試、專業(yè)面試的方式進行。筆試、面試成績各占50%計入總分，面試成績低于60分者不予錄用。筆試、面試都委托“天津市北方人才”組織實施。

1.筆試：筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力測試》和《綜合知識》（綜合知識包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、時事政治、教育法律法規(guī)、寫作）。按招聘崗位與報名人數(shù)1:3比例進入面試。

2.面試：面試形式為試講（模擬授課），特殊要求學(xué)科除外，內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識與技能。因各種原因未按時參加面試的，不再進行遞補，按實際人數(shù)進行面試。