淅川縣關(guān)于招聘縣直中小學(xué)教師的實(shí)施方案

為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部〔2005〕6號(hào)令）和《南陽市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的意見>的通知》（宛人〔2007〕36號(hào)）等文件規(guī)定，決定面向社會(huì)公開招錄教師120名�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘教師質(zhì)量。

二、招聘范圍、崗位和名額

面向淅川縣外在編在崗教師招聘縣直中小學(xué)教師120名（學(xué)段及學(xué)科招聘名額，視報(bào)名情況研究審定）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）年齡條件

應(yīng)聘人員年齡在35周歲以下；具備全日制碩士研究生學(xué)歷、或具有中小學(xué)高級(jí)職稱的教師，年齡放寬至40周歲以下。

（三）學(xué)歷、專業(yè)及教師資格條件

1、應(yīng)聘初中、小學(xué)教學(xué)崗位的，應(yīng)具有全日制普通師范二本或師范類�？萍耙陨蠈W(xué)歷。同時(shí)，應(yīng)聘初中教學(xué)崗位的，應(yīng)具有初中以上教師資格證；應(yīng)聘小學(xué)教學(xué)崗位的，應(yīng)具有小學(xué)以上教師資格證。

2、有3年以上教學(xué)經(jīng)歷。

（四）有下列情形之一者不得報(bào)名

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘；

4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序與辦法

公開招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用幾個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

通過媒體、公告等形式向社會(huì)公布招聘范圍、招聘條件及招聘辦法。

（二）報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取本人現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2017年4月12日-4月22日

報(bào)名地點(diǎn)：縣教體局院內(nèi)，縣招辦辦公樓一樓

聯(lián)系人：許老師18803772369、69232993

孫老師13838711800

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須持有效身份證、一寸照片6張、教師資格證、畢業(yè)證等原件和復(fù)印件、任教3年以上經(jīng)歷證明，填寫報(bào)名表格。每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)者無效。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合招聘條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

（三）面試

面試主要考察應(yīng)聘人員學(xué)科知識(shí)、語言表達(dá)、儀表舉止等教師基本素養(yǎng)。面試采用試講辦法進(jìn)行，面試成績滿分100分，即為考生的總成績。面試成績低于60分的不予聘用。

（四）公示與聘用

按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)，分配至縣直中小學(xué)任教。

五、其他事項(xiàng)

(一)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保招聘工作公開、公平、公正，縣政府成立淅川縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由常務(wù)副縣長方建波任組長、副縣長邵書燕任副組長，人社、編辦、教育、財(cái)政等部門負(fù)責(zé)同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教體局。公開招聘工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各有關(guān)部門要密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運(yùn)作，確保招聘工作順利進(jìn)行。

(二)實(shí)行回避制度。從事招聘工作的人員凡與報(bào)考人員存在需要回避關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

(三)嚴(yán)格工作紀(jì)律。招聘過程中，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員、報(bào)考人員一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

2017年4月11日