為進一步優(yōu)化我縣人才隊伍結構，引進專業(yè)技術人才，解決我縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位緊缺人才問題,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(百政發(fā)〔2012〕30號)等文件精神，經(jīng)隆林各族自治縣委、縣政府同意，決定組織實施隆林各族自治縣2017年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員公開招聘工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘范圍、名額及招聘條件
(一)招聘主要面向非在職在編的具有學士以上學位、專業(yè)對口的人員，有計劃的通過“雙選會”招聘。
(二)計劃招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員68 人。具體職位、名額及要求詳見附表。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍
(二)遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德，無違法違紀記錄
(三)具有相應職位所需的專業(yè)和學歷(國家承認)。
(四)身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件
(五) 具有獨立完成招聘崗位所需的工作能力和專業(yè)或技能條件。應聘實行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書。
(六)有下列情形之一的，不接受報名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
2、在各級公務員招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認定有違規(guī)違紀行為的人員;
3、違反計劃生育政策規(guī)定被依法征收社會撫養(yǎng)費的，自處理決定履行完畢之日起七年內的人員;
4、現(xiàn)役軍人。
5、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘的基本原則及程序
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過面試、業(yè)務能力考核和政治思想考核、身體健康檢查等程序進行擇優(yōu)聘用。
招聘程序具體包括報名、面試、考核、體檢、公示、審批和聘用等程序。
四、報名方法
(一)報名方式
采取現(xiàn)場報名方式。
(二)報名時間和地點：
(1)時間：2017年4月15日08:30—13:30
地點：廣西大學西校園籃球場
(2)時間：2017年4月21日08:30—13:30
地點：廣西師范大學育才校區(qū)
(三)報名手續(xù)
1、提交材料
2017年的畢業(yè)生憑學校出具的就業(yè)推薦表、身份證等有關證件報名;要求提供證件的原件及復印件一式一份，以及近期2寸同底免冠彩色照片3張;非應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學位證、身份證復印件一份，以及近期2寸同底免冠彩色照片3張。
2、本人現(xiàn)場報名并填寫《報名登記表》，并提交近期2寸同底免冠彩色照片3張。
3、資格審查
按照招聘條件，由工作人員對報名人員現(xiàn)場進行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報名資格。
五、面試
(1)面試時間：(具體時間另行通知)
(2)面試地點：(具體地點另行通知)。
(3)進入面試人選由招聘工作領導小組按不少于1：3的比例確定面試人員，報百色市人力資源和社會保障局審批。進入面試的應聘人員須按規(guī)定攜帶全部報名手續(xù)原件，驗證無誤后才能進入試場。應聘人員的證件(如畢業(yè)證、身份證、戶口簿等)及材料不全或不真實的，招聘工作小組有權取消應聘人員的面試資格，所有責任由應聘者承擔。
2017年應屆畢業(yè)生須在2017年7月15日前取得畢業(yè)證、學士學位證。
非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育等)畢業(yè)生須在2017年4月5日前取得相應的學歷、學位證書。
(4) 面試方案報百色市人力資源和社會保障局審批后實施，面試采取結構化面試方法進行。面試成績滿分為100分。主要測試面試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。
經(jīng)百色市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，面試崗位開考比例達不到1:3的，此類崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。
面試試題由自治縣人力資源和社會保障局委托上級人事考試部門出題。