2017年株洲市天元區(qū)公開招聘教師公告
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定，公開招聘全額撥款事業(yè)編制教師146名。特制定本實(shí)施方案。
一、招聘計(jì)劃
面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師146名，具體招聘職數(shù)見附件1。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，有志于為天元教育事業(yè)做貢獻(xiàn)，服從組織安排；
2.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，具備適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件；
3.年齡在18周歲以上（即1999年1月1日以前出生，其他年齡依此類推），部分崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以招考崗位要求的年齡為準(zhǔn);
4.現(xiàn)役軍人、在讀普通高校全日制非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀全日制非2017年應(yīng)屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推)，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘；
5.至2017年8月仍在合同約定期內(nèi)的特崗教師和已納入事業(yè)單位編制管理且與單位有最低服務(wù)年限約定未期滿的教師，不列入本次招聘的報(bào)考范圍；
6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
（二）其他崗位條件（見附件1）
三、招聘程序
（一）信息發(fā)布
招聘公告通過株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。招聘每個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息將在株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)考生關(guān)注并及時(shí)查閱。
（二）組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2017年4月14日——4月18日（休息日照常報(bào)名）
上午8:30—11:30下午2:30—5:00
2.報(bào)名地點(diǎn)
株洲市天元區(qū)建寧實(shí)驗(yàn)中學(xué)（地址：炎帝廣場(chǎng)）。
3.報(bào)名要求
（1）每人限報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位。報(bào)名時(shí)需填寫《株洲市天元區(qū)2017年公開招聘教師報(bào)名登記表》（見附件2），提交本人近期同底一寸免冠彩色照片2張。
（2）提供下列證明材料的原件和復(fù)印件：身份證、學(xué)歷證（應(yīng)屆畢業(yè)生可用《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》代替）、教師資格證（應(yīng)屆師范類畢業(yè)生可用《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》代替）、普通話水平等級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證（計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)除外）。
（3）所有報(bào)名均由本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受代替報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。
（4）保持聯(lián)系方式通順，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。
（三）資格審查
1.招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位要求，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。
2.有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師必須具有1年以上（截止時(shí)間為2017年8月31日）的教學(xué)經(jīng)歷（不含教育實(shí)習(xí)），且目前仍在教學(xué)崗位上。報(bào)名時(shí)還須提供：現(xiàn)任教學(xué)校及其所在地教育行政部門出具的工作經(jīng)歷及同意報(bào)考證明（可參照附件3證明樣本），聘用書（在編人員提供）、勞動(dòng)合同（非在編人員提供）的原件和復(fù)印件。
3.應(yīng)聘者提供的證書、資料等必須真實(shí)有效，應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均可取消應(yīng)聘者考試及應(yīng)聘資格。
（四）組織考試
1.開考比例
各崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
2.考試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。