明光中學(xué)2017年從市外公開引進(jìn)緊缺學(xué)科教學(xué)人才和特殊崗位人才公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)示范高中教師隊伍建設(shè),提高明光中學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量，盡快適應(yīng)高考綜合改革,經(jīng)研究，為明光中學(xué)公開引進(jìn)高層次緊缺學(xué)科教學(xué)人才13名、特殊崗位人才13名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次人才引進(jìn)工作在明光市公開引進(jìn)教育緊缺學(xué)科和專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室承辦具體引進(jìn)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在明光市教育體育局。
二、引進(jìn)原則
公開引進(jìn)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、引進(jìn)崗位及人數(shù)
1、高層次緊缺學(xué)科教學(xué)人才13名。其中高中生物2名、高中地理2名、高中物理2名、高中歷史2名、高中語文1名、高中數(shù)學(xué)1名、高中英語1名,高中化學(xué)2名。
2、特殊崗位人才13名。其中網(wǎng)絡(luò)工程2名、計算機(jī)技術(shù)2名、體育2名、心理學(xué)1名、生物實驗員2名、化學(xué)實驗員2名、物理實驗員1名、會計學(xué)1名。
四、引進(jìn)人員資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行與履行教師崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)。
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)。
5.高層次緊缺學(xué)科教學(xué)人才須取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，引進(jìn)崗位相應(yīng)學(xué)科，本碩專業(yè)相關(guān)，以碩士專業(yè)為準(zhǔn)。特殊崗位人才須取得全日制本科及以上學(xué)歷，引進(jìn)崗位相應(yīng)學(xué)科。
6.高層次緊缺學(xué)科教學(xué)人才須取得相應(yīng)學(xué)科高中教師資格。特殊崗位人才中，除會計學(xué)崗位,其他崗位尚未取得高中教師資格的，須在被聘用后兩年內(nèi)取得，否則予以解聘。
7.高層次緊缺學(xué)科教學(xué)人才年齡在35周歲以下（1981年3月29日及以后出生）。特殊崗位人才年齡在30周歲以下（1986年3月29日及以后出生）。
8.有下列情形之一的人員，不予引進(jìn)：
（1）不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。
（3）明光市教育體育系統(tǒng)在編教師；
（4）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
五、引進(jìn)程序
公開引進(jìn)工作按照以下步驟組織實施。
（一）信息發(fā)布
引進(jìn)公告于2017年3月29日在明光市政府網(wǎng)、明光市教育體育網(wǎng)、明光先鋒網(wǎng)、明光市人力資源和社會保障局網(wǎng)（以下簡稱網(wǎng)站）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報名及資格審查
1.自公告發(fā)布之日起即可報名，報名截止時間為2017年4月25日。報名采取現(xiàn)場報名或郵寄材料報名的方式進(jìn)行。現(xiàn)場報名地點和函寄地址：安徽省明光市教體局人事與師資股（明光市龍山路66號）。函報以發(fā)函地郵戳為準(zhǔn)。
聯(lián)系電話：0550-8153630（明光市教體局人事與師資股）
2．報考人員需提供有效居民身份證、與引進(jìn)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證等證件材料原件。其中：2017年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證等證件尚未取得的，須提供學(xué)生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)業(yè)成績表(復(fù)印件應(yīng)由畢業(yè)學(xué)校教務(wù)處蓋章證明屬實)以及所在學(xué)校蓋章的“2017年畢業(yè)，現(xiàn)已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明等材料。聘用報批之前仍未提供引進(jìn)崗位要求相關(guān)證書的，取消引進(jìn)資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。
經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核合格的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，任職兩年以上年度考核稱職的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員，及中央和外省組織選拔的“服務(wù)基層項目”符合以上條件的人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報名時須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料在報名現(xiàn)場審核并填寫相關(guān)表格，逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。
3．報考人員須填寫《明光中學(xué)公開引進(jìn)緊缺學(xué)科教學(xué)人才和特殊崗位人才報名表》（見附件1），簽署誠信承諾意見。報名時提交2寸近期正面免冠同底照片四張（反面注明報考崗位和姓名）。
4．報考人員按引進(jìn)崗位進(jìn)行報名，每位報考人員限報一個崗位。報考同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與引進(jìn)崗位人數(shù)的比例不低于2:1；不足規(guī)定比例的，取消或核減該學(xué)科崗位計劃數(shù)。報考被取消崗位的考生可以改報符合報考條件的其他崗位或《明光市2017年從市外公開引進(jìn)中等職業(yè)教育緊缺專業(yè)教學(xué)人才公告》中的相應(yīng)崗位，改報考生需書面提交改報申請，改報時間為2017年4月28日的工作時間，逾期視為自動放棄報考。
5．報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、與引進(jìn)崗位的報名條件相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與引進(jìn)條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消引進(jìn)資格。
6．報名結(jié)束后，由本次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報考人員提交的報名材料進(jìn)行初審，對初審合格者及時在網(wǎng)站通知參加考試的人員名單及相關(guān)事宜，對初審不合格者不再專門通知。初審合格者須在考試前如實提交相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。
7、報考本次人才引進(jìn)人員應(yīng)繳納的每人每科45元的筆試費和面試人員每人80元的面試費（省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)）予以免收。
（三）考試
A、高層次緊缺學(xué)科教學(xué)人才公開引進(jìn)考試采取面試的方式進(jìn)行。
1、面試工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實施。
2、面試的內(nèi)容和形式：內(nèi)容為報考學(xué)科高中教材。面試采取上課的形式，主要考察報考人員的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學(xué)水平、語言表達(dá)能力和儀表舉止等。
3、面試的程序和成績要求：
（1）報到和抽簽排序。報考人員須持本人有效居民身份證和面試通知書按時到指定地點報到，接受統(tǒng)一封閉管理，并采取抽簽的方式確定報考人員面試出場順序。
（2）面試實施方式。面試由主考官主持，各考官根據(jù)報考人員備課、上課和現(xiàn)場提問情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨立評分。面試總分100分，考官評分精確到小數(shù)點后一位。
（3）面試成績公布。根據(jù)考官評分，去掉一個最高分和一個最低分，其余分?jǐn)?shù)相加后的平均分?jǐn)?shù)（精確到小數(shù)點后兩位），即為該報考人員的面試成績。
工作人員計算出報考人員面試成績，經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督員簽字確認(rèn)，并經(jīng)主考官審核簽字，在下一個報考人員面試結(jié)束后，當(dāng)場向報考人員宣布面試成績。
為確保質(zhì)量，報考人員面試成績低于60分的，不得引進(jìn)。
5、面試時間地點及相關(guān)信息在網(wǎng)站公布。