考試包括筆試和面試。
1、筆試(滿(mǎn)分為100分)
筆試采用統(tǒng)一命題,統(tǒng)一組織,統(tǒng)一評(píng)分的形式進(jìn)行。命題范圍:筆試內(nèi)容為教學(xué)基本理論和與教育教學(xué)崗位相關(guān)的知識(shí),主要考察應(yīng)聘者具備崗位所需的基本素質(zhì)。筆試時(shí)間120分鐘。筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
2、面試(滿(mǎn)分為100分)
根據(jù)筆試成績(jī),分單位、學(xué)科按擬招聘人數(shù)1︰2的比例從高分到低分確定參加面試人員名單(若最后一名進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試)。面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)等證件參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
面試以試講方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、授課能力和專(zhuān)業(yè)技能等。體育、音樂(lè)、美術(shù)學(xué)科加試技能測(cè)試。
總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)*40%+面試成績(jī)*60%
實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)的應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試,應(yīng)試人員面試成績(jī)須達(dá)70分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后各種原因造成的崗位空缺均不遞補(bǔ)。
(四)體檢與考察
1、體檢
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名,按照擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。報(bào)考同一崗位,總成績(jī)并列的且影響到體檢人選確定時(shí)再加試,加試分?jǐn)?shù)高者排名在前。參加體檢人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加健康體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法(試行)(2010年修訂試行)》(豫教資辦[2010]8號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論5日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2、考察
體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。考察也是對(duì)報(bào)考者資格的復(fù)審,考察應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。
(五)公示
考察合格者,確定為擬聘用人員,名單進(jìn)行公示,公示期為七個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映的問(wèn)題,認(rèn)真核實(shí)處理。
五、聘用
對(duì)公示無(wú)異議者,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),接受崗前培訓(xùn),由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。首次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核不合格者解除聘用合同,考核合格者列入全供事業(yè)編制,享受全供事業(yè)單位工資福利待遇,(學(xué)校提供住房),聘用人員5年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)或報(bào)考其他單位。
六、其它
重要提示:招聘工作中具體事宜,請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通,若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息或手機(jī)不通,造成后果,責(zé)任自負(fù)。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)關(guān)注度高,有關(guān)部門(mén)要密切配合、通力合作、精心組織,確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
八、有關(guān)要求
(一)規(guī)范操作。增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度,認(rèn)真落實(shí)政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。
(二)嚴(yán)格回避制度。從事招聘工作的人員,凡與報(bào)考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的,應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。
(三)嚴(yán)格工作紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。無(wú)論是工作人員或是報(bào)考人員,在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為,都要受到責(zé)任追究,予以嚴(yán)肅處理。
本實(shí)施方案由扶溝縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜,由該領(lǐng)導(dǎo)組另行公布。
咨詢(xún)電話:扶溝縣人社局0394-6221464
扶溝縣教體局0394-6231726
監(jiān)督電話:扶溝縣監(jiān)察局0394-6222410
附件1、扶溝縣2017年公開(kāi)招聘高中教師計(jì)劃表
附件2、扶溝縣2017年公開(kāi)招聘高中教師報(bào)名登記表
扶溝縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組
2017年3月8日