2017年山東省諸城市公開招聘聘用制教師簡章

為加強教師隊伍建設(shè)，滿足教育教學工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，諸城市面向社會公開招聘180名聘用制教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

（二）具有良好的道德品行和適應崗位要求的身體條件。

（三）大學本科及以上學歷（應屆畢業(yè)生應聘須于2017年7月31日前畢業(yè)）。

（四）年齡在40周歲以下（1976年4月5日以后出生）。

（五）具備招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件（詳見附件《諸城市2017年公開招聘聘用制教師崗位計劃表》）。

有下列情形的人員不能應聘：曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的，在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，已在諸城市機關(guān)事業(yè)單位工作的，以及法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取現(xiàn)場報名、資格審查、考試、體檢與考核、公示與聘用等步驟進行。

（一）報名

采取現(xiàn)場報名的方式進行。

1、報名時間：2017年4月5日-－4月7日（上午8：30－12：00，下午13：30－17：30）。

2、報名地點：諸城市文化路小學東武校區(qū)（諸城市東武街80號）。

報名所需資料：應聘人員的畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證（2017年應屆畢業(yè)生如暫未發(fā)畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證的，可持學校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、二代身份證、戶口遷移證（戶口簿或戶籍證明）、教師資格證等原件及復印件一份，以及下載打印的《2017年山東省諸城市公開招聘聘用制教師報名登記表》（一式一份，貼1寸近期同底版免冠彩色照片3張，下載網(wǎng)站：諸城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站或諸城教育信息網(wǎng)）和筆試考務(wù)費（40元/科）。

在職人員應聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應聘介紹信；對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，在面試成績公告后3個工作日內(nèi)提交，否則視為棄權(quán)。

未取得教師資格證的，可在考核體檢時提供相應教師資格證或教師資格認定機構(gòu)出具的認定合格證明。

3、有關(guān)注意事項：

應聘人員每人限報一個專業(yè)（崗位）。資格審查通過者，不得更改報考專業(yè)（崗位）。

對最終報名確定的應聘人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)比例的(10人以下1：3,10人及以上1：2)，計劃聘用l人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應核減聘用計劃。取消或核減的招聘計劃經(jīng)研究后，調(diào)整到相同專業(yè)（崗位）相應的另一方，調(diào)整后仍達不到規(guī)定比例的，可調(diào)整到報名人數(shù)較多的專業(yè)（崗位）。被取消招聘崗位的應聘人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他專業(yè)（崗位）。

應聘人員須于4月15日（星期六）到報名地點領(lǐng)取準考證。

（二）資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。對不符合招聘條件的一經(jīng)查實即取消考試或聘用資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試。均采用百分制計算成績。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

1、筆試

筆試科目分兩科，包括專業(yè)基礎(chǔ)課程和教育理論。其中，專業(yè)基礎(chǔ)課程考試內(nèi)容為所報專業(yè)應具備的專業(yè)知識，滿分100分；教育理論考試內(nèi)容為教育學和心理學，滿分50分。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由諸城市公開招聘聘用制教師工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試定于4月16日（星期日）進行，具體時間、地點等有關(guān)事宜另行公告。

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定進入面試范圍人員。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3比例確定；10人及以上的，按1:2的比例（其中，招聘計劃為10－13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人）確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。