十堰鄖西縣教育局2011招聘55名小學(xué)教師公告
根據(jù)《教師法》、《十堰市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（十政辦發(fā)〔2008〕29號(hào)）等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，我縣擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批小學(xué)教師。具體方案如下：
一、招聘原則
按需設(shè)崗原則；按崗（分鄉(xiāng)鎮(zhèn)分學(xué)科）報(bào)考、錄用原則；公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；考試、考核相結(jié)合原則；德才兼?zhèn)湓瓌t。
二、招聘學(xué)科、崗位數(shù)
面向社會(huì)公開(kāi)招聘55名小學(xué)教師,計(jì)劃如下：
|
鄉(xiāng)鎮(zhèn) |
學(xué)科計(jì)劃 | ||||||
|
語(yǔ)文 |
數(shù)學(xué) |
英語(yǔ) |
幼教（音樂(lè)） |
美術(shù) |
計(jì)算機(jī) |
小計(jì) | |
|
羊尾鎮(zhèn) |
1 |
1 |
|
1 |
|
|
3 |
|
夾河鎮(zhèn) |
1 |
2 |
2 |
2 |
1 |
|
8 |
|
店子鎮(zhèn) |
2 |
2 |
|
1 |
1 |
|
6 |
|
關(guān)防鄉(xiāng) |
3 |
2 |
|
1 |
|
1 |
7 |
|
六郎鄉(xiāng) |
|
|
3 |
2 |
1 |
1 |
7 |
|
槐樹(shù) |
|
1 |
|
1 |
|
|
2 |
|
景陽(yáng)鄉(xiāng) |
2 |
1 |
2 |
2 |
|
|
7 |
|
湖北口鄉(xiāng) |
5 |
3 |
3 |
1 |
1 |
|
13 |
|
三官 |
1 |
|
|
1 |
|
|
2 |
|
合 計(jì) |
15 |
12 |
10 |
12 |
4 |
2 |
55 |
三、招聘條件及對(duì)象
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、思想政治素質(zhì)好。
2、熱愛(ài)教育工作，具有與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和身體心理素質(zhì)，身心健康，五官端正。
3、報(bào)考小學(xué)教師須具有高等院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷，其中幼師（音樂(lè)）、美術(shù)專(zhuān)業(yè)可放寬到中師學(xué)歷。
4、年齡在30歲以下（1981年7月30日后出生），在本縣有三年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷的人員，年齡可放寬至35歲。
四、招聘辦法
(一)公開(kāi)報(bào)名
凡符合招聘范圍和條件的畢業(yè)生，本人持身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件到鄖西縣人力資源和社會(huì)保障局（城隍街39號(hào)）報(bào)名登記。報(bào)名時(shí)每人交近期一寸免冠彩色照片3張，考務(wù)費(fèi)150元。往屆畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)須持當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)出示的計(jì)生證明和綜合治理證明。報(bào)名時(shí)每名考生根據(jù)崗位計(jì)劃情況只能選擇一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個(gè)學(xué)科的崗位報(bào)考,報(bào)考后不得更改崗位。報(bào)名時(shí)間：2011年8月1日－3日（上午8：00-12：00；下午3：00-6：00），逾期不予辦理。聯(lián)系電話：0719-6225778。
(二)考試
本次招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)科崗位名額與報(bào)名人數(shù)原則上須達(dá)到1∶3方能開(kāi)考，個(gè)別緊缺學(xué)科（美、幼師/音樂(lè)）可放寬到1∶2開(kāi)考，達(dá)不到比例的，減少相應(yīng)學(xué)科的招聘名額或取消該學(xué)科的招聘�？荚嚪譃楣P試和面試，筆試和面試成績(jī)分別折合60%和40%計(jì)入綜合成績(jī)�？荚嚂r(shí)間：8月10日上午8：00-10：00考專(zhuān)業(yè)課，10：30-11：30考教育學(xué)、心理學(xué)；考試地點(diǎn)：縣職中東校區(qū)。
1、筆試
筆試內(nèi)容：學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)；教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)。學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試卷面100分，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)等學(xué)科將參照高考試卷結(jié)構(gòu)、難易度命題，幼師（音樂(lè)）、美術(shù)專(zhuān)業(yè)學(xué)科命題以中師教材為主，計(jì)算機(jī)學(xué)科命題以專(zhuān)科教材為主，學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)折合70%計(jì)入筆試成績(jī)；教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)考試卷面100分，教育學(xué)、心理學(xué)考試成績(jī)折合30%計(jì)入筆試成績(jī)。本縣教師子女及配偶參加本次招聘考試，在筆試總成績(jī)中加5分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、面試
依據(jù)筆試成績(jī)，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)科崗位招聘人數(shù)的1∶2的比例確定參加面試。幼師（音樂(lè)）、美術(shù)、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的考生面試采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行；其他專(zhuān)業(yè)面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，說(shuō)課的內(nèi)容依據(jù)學(xué)科教材內(nèi)容確定，時(shí)間10分鐘。專(zhuān)家面試組當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、筆試、面試和總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(三)考核、體檢
本次考核由縣人社局、縣教育局組織實(shí)施，根據(jù)各崗位計(jì)劃從高分到低分按1：1的比例確定考核、體檢對(duì)象。如筆試面試總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷高的優(yōu)先；如學(xué)歷再相同，專(zhuān)業(yè)對(duì)口的優(yōu)先�？己�、體檢后名額空缺時(shí)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按分布的學(xué)科依次遞補(bǔ)考核、體檢人員。擬聘用人選統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理），體檢標(biāo)準(zhǔn)按教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，凡體檢不合格者，不予聘用�？己酥攸c(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其在校期間、工作期間、待業(yè)期間的綜合表現(xiàn)情況�？己斯ぷ饕龅饺妗⒖陀^、公正。
1、考核對(duì)象在大學(xué)期間、工作期間、待業(yè)期間，受過(guò)法律追究和紀(jì)律處分的，或考核時(shí)無(wú)學(xué)籍檔案的，均取消考核資格。
2、凡參加邪教活動(dòng)、受到治安處罰的、違反計(jì)劃生育政策的考生，均視為考核不合格。
五、聘用管理
1、聘用辦法：經(jīng)考核、體檢確定的擬錄用人員，公示期滿無(wú)異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，納入人事統(tǒng)一管理，實(shí)行聘用合同制，享受在編教師同等待遇。
2、對(duì)被聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年（在教學(xué)崗位工作已滿一年以上的資教生不再實(shí)行試用期），工資執(zhí)行畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，由用人單位對(duì)新聘人員進(jìn)行考核，試用期考核合格，按人事制度改革的有關(guān)精神，參加所在單位競(jìng)聘，對(duì)競(jìng)聘上崗人員的轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱(chēng)晉升等按有關(guān)規(guī)定辦理。確因工作能力差，教學(xué)質(zhì)量低劣，經(jīng)考核不合格者(含無(wú)教師資格證者），取消聘用資格。
3、擬聘人員必須按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后擅自離崗者，則視為自動(dòng)放棄聘用資格，三年內(nèi)不得報(bào)名參加本縣教師招聘考試。
4、凡被聘用人員與教育局簽訂協(xié)議，五年內(nèi)不得申請(qǐng)改行或調(diào)動(dòng)（考研、參軍入伍、國(guó)家招考公務(wù)員除外）。
六、組織實(shí)施
招聘大中專(zhuān)畢業(yè)生充實(shí)小學(xué)教師隊(duì)伍，政策性強(qiáng)，涉及面廣，因此必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格辦事程序，切實(shí)履行職責(zé)。縣成立以分管人事、教育的領(lǐng)導(dǎo)為正、副組長(zhǎng)，縣委辦、政府辦、監(jiān)察局、人社局、編辦、財(cái)政局、公安局、教育局為成員單位的鄖西縣招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在教育局人事股）。整個(gè)招聘工作必須在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣人社局、縣教育局具體組織實(shí)施，縣監(jiān)察局進(jìn)行全程監(jiān)督。除制卷、閱卷絕對(duì)保密外，其它事項(xiàng)一律實(shí)行“四公開(kāi)一監(jiān)督”，即：招聘方案公開(kāi)，報(bào)名資格公開(kāi)，考試分?jǐn)?shù)公開(kāi)，聘用結(jié)果公開(kāi)，廣泛接受群眾監(jiān)督。
鄖西縣人力資源和社會(huì)保障局
鄖 西 縣 教 育 局
二0一一年七月十九日