吉林省公開(kāi)招聘教育部直屬師范大學(xué)2017屆免費(fèi)師范畢業(yè)生招聘公告

根據(jù)吉林省教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳、編辦、財(cái)政廳《關(guān)于做好教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（吉教學(xué)字〔2011〕15號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《通知》”）精神，為指導(dǎo)各市（州）、縣（市、區(qū)）教育局和人社局做好2017年免費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)工作，特制定方案如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在教育部門(mén)、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的指導(dǎo)監(jiān)督下，由用人單位采取面試的方式與免費(fèi)師范生之間進(jìn)行雙向選擇，確定人選，辦理招聘手續(xù)。市（州）、縣級(jí)政府所在地學(xué)校同一崗位、同等條件下，本地生源優(yōu)先聘用。

二、招聘范圍和條件

1．招聘對(duì)象為教育部直屬師范大學(xué)吉林省籍2017屆免費(fèi)師范畢業(yè)生（外省籍免費(fèi)師范生擬來(lái)我省任教者按《通知》要求履行程序）；

2．所學(xué)專(zhuān)業(yè)與用人單位崗位需求專(zhuān)業(yè)相同或相近；

3．遵紀(jì)守法，品行端正；

4．身體健康。

三、招聘工作流程及組織方式

各市（州）、縣（市、區(qū)）教育行政部門(mén)會(huì)同本級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)按照本地事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘制度的要求，負(fù)責(zé)組織用人學(xué)校與畢業(yè)生在需求崗位范圍內(nèi)進(jìn)行雙向選擇，各地須在2017年4月30日前舉辦不少于一場(chǎng)面向免費(fèi)師范生的招聘會(huì)。教育、編制部門(mén)應(yīng)規(guī)劃預(yù)留編制，落實(shí)簽約免費(fèi)師范畢業(yè)生任教崗位和編制。招聘工作采取制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、組織招聘會(huì)、體檢、公示、聘用等步驟進(jìn)行。具體安排如下：

（一）發(fā)布公告

2016年12月30日前通過(guò)全國(guó)免費(fèi)師范生就業(yè)信息網(wǎng)（http://sfs.ncss.org.cn）面向社會(huì)公布免費(fèi)師范生崗位需求及條件。

（二）免費(fèi)師范畢業(yè)生招聘會(huì)

實(shí)行用人單位與免費(fèi)師范畢業(yè)生雙向選擇。招聘會(huì)包括資格審查、抽簽排序、面試、評(píng)委評(píng)分四個(gè)環(huán)節(jié)。

（1）資格審查

應(yīng)聘人員的資格審查由用人單位在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。鑒于免費(fèi)師范生參加招聘活動(dòng)時(shí)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)三證）尚未下發(fā)，請(qǐng)應(yīng)聘人員在資格審查時(shí)攜帶本人有效身份證件、本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片。此外應(yīng)聘人員還須填寫(xiě)《吉林省公開(kāi)招聘教育部直屬師范大學(xué)2017屆免費(fèi)師范畢業(yè)生報(bào)名表》（見(jiàn)附件1）。資格審查時(shí)將上述材料交給用人單位。

用人單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，并通知應(yīng)聘人員參加面試有關(guān)事宜。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消資格。報(bào)名與招聘面試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式的暢通，以便隨時(shí)通知有關(guān)事宜。

（2）抽簽排序

參聘人員的面試順序由抽簽決定。

（3）面試

應(yīng)聘人員在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)用人單位的資格審查確認(rèn)后，按照抽簽排序依次參加由用人單位安排的面試。

面試由各市（州）教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)組織本區(qū)域招聘單位參加，在人力資源社會(huì)保障部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)指導(dǎo)監(jiān)督下，實(shí)施本市（州）招聘面試工作。面試按照《省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作規(guī)范（試行）》要求，采取試講、答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，時(shí)間由組織者或招聘單位確定，一般為10-20分鐘，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及教學(xué)能力。

（4）評(píng)委評(píng)分

面試分?jǐn)?shù)采取百分制，評(píng)委按照《省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作規(guī)范（試行）》相關(guān)要求進(jìn)行評(píng)分。用人單位取面試評(píng)委評(píng)分的平均值，從高到低依次錄取。面試結(jié)束后與擬錄取人員簽訂就業(yè)協(xié)議。

四、體檢與考察

參加招聘面試并與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的免費(fèi)師范畢業(yè)生須參加體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體由用人單位所在地教育行政部門(mén)或人社部門(mén)組織。體檢合格的，由招聘單位對(duì)應(yīng)聘者資格等情況進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，已經(jīng)簽訂的就業(yè)協(xié)議自動(dòng)失效。

五、公示

經(jīng)考察合格的擬聘人員，由招聘部門(mén)或單位研究確定后，寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，填寫(xiě)《吉林省公開(kāi)招聘教育部直屬師范大學(xué)2017屆免費(fèi)師范畢業(yè)生擬聘人選公示名單》一式三份，加蓋公章，由招聘單位所在的教育行政部門(mén)按照本地事業(yè)單位招聘辦法組織對(duì)擬聘人員的考察公示。

六、聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，已簽訂的就業(yè)協(xié)議自動(dòng)失效。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由用人單位填寫(xiě)《吉林省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審核備案表》一式五份，連同擬聘用報(bào)告、面試成績(jī)、體檢及與受聘崗位條件有關(guān)的三證原件及相關(guān)材料，按程序分別報(bào)所屬省、市（州）、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門(mén)辦理公開(kāi)招聘審批備案手續(xù)。未能取得三證其中之一者，不能辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，解除聘用關(guān)系。

七、關(guān)于未落實(shí)崗位的免費(fèi)師范畢業(yè)生

自集中招聘活動(dòng)結(jié)束至2017年5月31日前，所有未能落實(shí)就業(yè)崗位的免費(fèi)師范畢業(yè)生，一律派遣回吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，然后根據(jù)《通知》要求，由省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心二次派遣回生源所在地市（州）、縣（市）教育行政部門(mén)，由生源所在地教育部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)統(tǒng)籌安排。其檔案遷轉(zhuǎn)至省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，戶(hù)口遷至生源所在地縣（市、區(qū)）戶(hù)籍部門(mén)（或暫存學(xué)校）。

免費(fèi)師范生因特殊原因要求出省就業(yè)、有意違約另作選擇及其他特殊情況提出申請(qǐng)的，省教育廳將在專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)后，網(wǎng)上公布受理部門(mén)、條件及時(shí)間。

八、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

全國(guó)免費(fèi)師范生就業(yè)信息網(wǎng)（http://sfs.ncss.org.cn）、吉林省教育信息網(wǎng)(http://www.jledu.gov.cn)為招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)省內(nèi)外相關(guān)高校及免費(fèi)師范畢業(yè)生注意查詢(xún)相關(guān)信息。

政策咨詢(xún)電話：0431-82760337（省教育廳教師工作），0431-88905321（省教育廳人事處），0431-88905315（省教育廳高校學(xué)生處）。

九、組織機(jī)構(gòu)

省教育廳和省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)制定招聘方案，指導(dǎo)工作開(kāi)展；各市（州）教育局負(fù)責(zé)組織舉辦招聘會(huì)；招聘單位負(fù)責(zé)受理報(bào)名及資格審查、面試、辦理聘用手續(xù)等工作；省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)審定招聘方案、發(fā)布招聘公告，市（縣）人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)面試等招聘工作環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，省教育廳成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（名單見(jiàn)附件2），負(fù)責(zé)招聘工作的組織和管理，并對(duì)招聘工作的公開(kāi)、公平、公正、安全負(fù)總責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在省教育廳教師工作處，與各市（州）教育局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施公開(kāi)招聘具體工作。

各市（州）成立地區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，自覺(jué)接受上級(jí)部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、社會(huì)、免費(fèi)師范畢業(yè)生的監(jiān)督。

十、有關(guān)要求

（1）公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)，各部門(mén)及招聘單位要高度重視此項(xiàng)工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織。

（2）在招聘工作中，要認(rèn)真貫徹落實(shí)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照招聘辦法和工作程序組織實(shí)施，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦事，主動(dòng)接受各方面的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕“暗箱”操作。

（3）要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)予回避的人員必須予以工作回避。對(duì)在招聘工作中違反組織紀(jì)律、徇私舞弊的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；對(duì)通過(guò)弄虛作假被聘用的人員，要取消其聘用資格，以確保公開(kāi)招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。

十一、其他事宜

本方案由省教育廳師范處、人事處、高校學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。其它未盡事宜，由省教育廳公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商省人力資源和社會(huì)保障廳確定。

附件：

1.吉林省公開(kāi)招聘教育部直屬師范大學(xué)2017屆免費(fèi)師范畢業(yè)生報(bào)名表.docx

2.省教育廳招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)名單.docx

附件3吉教聯(lián)字〔2016〕57號(hào).doc

附件42017年教育部直屬免費(fèi)師范生崗位需求統(tǒng)計(jì)表--吉林省延邊州.xls

附件5：2017年教育部直屬免費(fèi)師范生崗位需求統(tǒng)計(jì)表--吉林省四平市.xls