佛山市順德區(qū)公辦中小學赴高校設點
公開招聘教師公告
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省府令第139號），結(jié)合順德教育實際，現(xiàn)就佛山市順德區(qū)公辦中小學赴高校設點公開招聘教師公告如下：
一、招聘對象
面向全日制普通高等院校2017年應屆畢業(yè)生（不含港澳大學畢業(yè)生、留學回國就業(yè)人員及已辦理暫緩就業(yè)的2015年、2016年畢業(yè)生）。
二、設點公開招聘高校
北京師范大學（本部）、華南師范大學（石牌校區(qū)）、天津職業(yè)技術師范大學。
三、招聘崗位(學科）需求
具體見附表（含組團）。
四、招聘基本條件
（一）思想品德:具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛教育事業(yè)，為人師表，遵紀守法，樂于奉獻。
（二）教師資格：具有相應的教師資格。屬于非師范教育類專業(yè)的報考人員，未取得教師資格的，一經(jīng)聘用，必須在引入后1年內(nèi)取得相應的教師資格。
（三）年齡：報考中學（含職業(yè)技術學校）教師崗位（學科）的要求40歲以下（1977年1月1日后出生），報考小學教師崗位（學科）的要求35歲以下（1982年1月1日后出生）。
（四）學歷：報考普通高中、職業(yè)技術學校、初級中學、小學的須為全日制普通高等院校本科以上學歷、學士以上學位。報考特殊教育學校，屬于特殊教育專業(yè)的須為大專以上學歷，其他的須為本科以上學歷。所學專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求相符，具體可參考《廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄》（2016年版），如報考人員所學專業(yè)與招聘崗位專業(yè)相近但又未列入崗位要求范圍，但所學專業(yè)主要課程與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，則須在報名前提供課程成績單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)順德區(qū)教育局審核認定為相近專業(yè)的，方可報考。除此之外，還需符合下列條件之一：
1.博士研究生、碩士研究生或雙學士。
2.綜合考評成績（或?qū)W業(yè)成績）排名在年級畢業(yè)生總數(shù)前50%比例內(nèi)或平均學分績點達到2.8以上（需要提供院校的學籍成績表和有關證明）。
3.具有全日制普通高等院�；蛐�(nèi)院、系的學生會（或團委）干部任職經(jīng)歷者（需要提供院校的聘書或任職文件）。
4.專業(yè)院校畢業(yè)并有特殊專長的優(yōu)秀畢業(yè)生。專業(yè)院校是指音樂、美術、體育等方面的專門院校。
（五）身體狀況：身體健康，符合《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》。
五、招聘程序及要求
（一）報名。
報名時間：2016年11月26日上午9:00-12:00時。
采取現(xiàn)場報名（上述3個高校考點，同時進行）形式。應聘人員根據(jù)招聘條件選取招聘學校和崗位（學科），現(xiàn)場提交紙質(zhì)資料進行報名，報名時需提交以下資料：
1.身份證復印件一份;
2.全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績單、學生證復印件各1份；
3.個人大學期間學習和參加社會工作簡歷1份；
4.獲獎證書、資歷資格等證明材料。
招聘學�，F(xiàn)場收取報名資料、面談及進行資格初審，根據(jù)報考人員綜合情況擇優(yōu)遴選人員參加面試。
（二）面試。
面試分初試和復試。初試由招聘學�；蜴�(zhèn)（街道）教育行政部門組織，內(nèi)容和形式由招聘學�；蜴�(zhèn)（街道）教育行政部門自定。招聘學�；蜴�(zhèn)（街道）教育行政部門在該環(huán)節(jié)面試完成后，以招聘崗位數(shù)1：3的比例擇優(yōu)推薦人員進入復試環(huán)節(jié)（如某學校語文崗位<學科>達不到該比例推薦人數(shù)，則該學校語文崗位<學科>不開考或按比例遞減指標）。高中學校，各鎮(zhèn)（街道）初級中學、小學，按崗位（學科）類別分別進行組團招聘，職業(yè)技術學校、啟智學校以學校為單位進行招聘。被推薦參加復試的每位報考人員,報考高中學�；蜴�(zhèn)（街道）的初級中學、小學的，最多可選擇組團內(nèi)的兩所學校填報志愿（并填報是否服從統(tǒng)籌調(diào)劑安排）；報考職業(yè)技術學校、啟智學校的，只能報考一個崗位（學科）。初試成績不計入面試成績。復試為綜合能力測試，采取無領導小組討論形式，主要考察報考者的綜合素養(yǎng)（包括儀表儀態(tài)、語言表達能力、思維能力、應變能力、心理素質(zhì)等），面試總分（即復試成績）為100分，合格分為70分。
面試初試時間：2016年11月26日下午開始。
面試復試時間：2016年11月27日上午開始。
兩個環(huán)節(jié)的面試完成后，在面試總分合格的報考者中，根據(jù)個人面試成績從高到低排序，按照筆試人選數(shù)與招聘崗位數(shù)（2n+1）:1的比例{即筆試人選數(shù)=（招聘崗位數(shù)×2）+1}推薦人員參加筆試（屬組團招聘的，以組團內(nèi)同類招聘崗位數(shù)計算，如高中學校語文組團招聘8名教師的，則按面試成績排序推薦17名報考者參加筆試）。若出現(xiàn)個別崗位（學科）面試成績合格人數(shù)確實達不到上述規(guī)定比例的，則按面試成績合格實際人數(shù)推薦人員參加筆試。