尋烏縣2016年公開選調(diào)教育局下屬事業(yè)單位工作人員公告

因工作需要，現(xiàn)決定在全縣教育系統(tǒng)公開選調(diào)9名符合條件的事業(yè)編制人員到縣教育局下屬事業(yè)單位工作。有關(guān)事項公告如下。

一、指導思想

堅持 “德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡脑瓌t，加大競爭性選拔力度，推行“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的選人用人機制，為推動教育事業(yè)全面發(fā)展提供強有力的人力資源保障。                                                                             

二、公開選調(diào)的范圍和條件

（一）選調(diào)范圍：

全縣教育系統(tǒng)2013年8月31日前正式參加工作現(xiàn)在編在崗的人員。

（二）條件：

1、政治條件：擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義；服從組織分配，愛崗敬業(yè)；遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為，社會關(guān)系清楚；

2、工作表現(xiàn)：近三年學年考核結(jié)果合格以上；

3、身體條件：五官端正、身體健康；

4、年齡、學歷、教齡條件：45周歲及以下，大專及以上學歷，3年及以上教齡（資歷終算時間為2016年8月31日止。）；

5、報考教育財會核算中心崗位的需具備會計從業(yè)資格證。

三、公開選調(diào)崗位、名額：

1、學前教育管理中心崗位：2名

2、教研室崗位：4名

3、校建辦崗位：1名

4、教育財會核算中心：2名

四、選調(diào)程序

選調(diào)程序為報名、資格審查、筆試、量化考核、公示、選崗、調(diào)動。

（一）報名

1、報名時間：2016年11月3日

2、報名地點：縣人社局人事考試中心（行政大樓407室）；

3、報名所需材料：所在學校同意報考證明（注明參加工作時間及教齡）、身份證、畢業(yè)證、本人近期免冠2寸彩照2張、相關(guān)從業(yè)資格證（教師資格證、會計從業(yè)資格證）原件及復印件；

4、學前教育管理中心和教研室兩個崗位采取捆綁的方式報名。

（二）資格審查

資格審查由縣人社局負責，資格審查貫穿于公開選調(diào)的全過程，凡發(fā)現(xiàn)參加選調(diào)者與公告職位所要求的選調(diào)資格條件不符的，即取消其參加選調(diào)資格。

經(jīng)資格審查后符合條件的報名人數(shù)與選調(diào)人數(shù)的比例應不低于6:1，達不到這一比例則相應減少選調(diào)人數(shù)。

（三）筆試

1、領(lǐng)取準考證時間：2016年11月5日上午8:30—12:00；

2、筆試時間：2016年11月6日上午8:30—11:00；

3、筆試地點：城北新區(qū)（羅壩）小學；

4、筆試分值100分，占總成績的50%；

5、筆試內(nèi)容：公共知識部分：①《中華人民共和國教育法》；②《中華人民共和國義務教育法》；③《中華人民共和國教師法》；④《中華人民共和國未成年人保護法》；⑤《江西省學校學生人身傷害事故預防與處理條例》；⑥《教師職業(yè)道德》；⑦《教育管理學》；

專業(yè)知識部分：①學前教育管理中心崗位和教研室崗位：公文寫作；②教育財會核算中心崗位：教育財會專業(yè)知識；③校建辦崗位：校建識圖、繪圖專業(yè)知識；

6、根據(jù)筆試成績由高到低按選調(diào)名額3:1的比例確定入闈考核人選。

（四）量化考核

考核時間：2016年11月8日至11月11日。對考核對象的德、能、勤、績、廉進行全面量化考核，總分100分，占總成績50%。

量化考核評分標準為：

1、民主測評情況（30分）。根據(jù)民主測評結(jié)果，按“優(yōu)秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”的4個等次進行比例計分，計分公式為：民主測評得分=（優(yōu)秀票數(shù)/總票數(shù)×100+合格票數(shù)/總票數(shù)×80+基本合格票數(shù)/總票數(shù)×60+棄權(quán)票數(shù)/總票數(shù)×20）×30%。參加測評的對象為：所在單位全體教職員工參加。

2、個別談話情況（10分）。根據(jù)個別談話征求意見情況，按“同意調(diào)任”、“不同意調(diào)任”2個選項進行比例計分，計分公式為：個別談話得分=（同意調(diào)任人數(shù)/個別談話總?cè)藬?shù)×100）×10%。參加個別談話人數(shù)應不少于10人。

3、工作經(jīng)歷情況（20分）。根據(jù)考核對象擔任正校級、副校級、中層正職、中層副職等每一個職務層次（以教育局2016年8月31日前任職文件為準，上級職務不滿三年可累加到下級職務年限，借調(diào)教育局期間在教育局擔任的職務為無效任職，不計分。）累計滿3年分別得20分、16分、12分、8分。未擔任以上行政職務的考核對象即按教齡滿三年得5分基準分。

4、學歷學位情況（10分）。根據(jù)考核對象獲得的國家承認的最高學歷情況，按在職教育大專6分、全日制教育大專7分、在職教育大學8分、全日制教育大學9分，研究生及以上學歷10分的標準計算得分。

5、年度考核情況（20分）。根據(jù)考核對象近三年年度考核情況，按1次“優(yōu)秀”6分、“合格”4分的分值進行計分，連續(xù)3年評定為“優(yōu)秀”等次的得20分。

6、表彰獎勵情況（10分）。考核對象個人近五年（2011年以來）獲國家級、�。ú浚┘�、市（廳）級、縣（處）級黨委、政府綜合性獎勵或部門表彰的，分別按8分、6分、4分、2分的標準加分，該項得分可以累加，但同一項目同時獲得2個以上級別獎勵的，取最高級別獎勵進行計分。

（五）公示

入闈考核人員按總成績排名由選調(diào)工作組等額確定擬調(diào)人員，擬調(diào)動人員須在原單位公示3天，對公示期間反映出的問題，經(jīng)調(diào)查認定影響任用的，取消資格，不再遞補。

（六）選崗

擬調(diào)人員按總成績從高到低依次選崗。

（七）調(diào)動

公示結(jié)束后，如無異議，報縣人事工作領(lǐng)導小組同意后辦理正式調(diào)動手續(xù)，選調(diào)人員試用期為一年，選調(diào)人員應自愿接受新單位的崗位設(shè)置管理。

本公告未盡事宜由選調(diào)工作組負責解釋。

聯(lián)系電話：2852578

尋烏縣人力資源和社會保障局

2016年10月31日