四、招聘辦法及程序
本次公開招聘工作定于2016年10月23日至31日進行。具體招聘時間、地點將在云陽縣教育委員會網站及教育部各直屬師范大學招生就業(yè)網上公布。
（一）招聘辦法
1.報名
凡符合招聘對象和條件的人員，根據招聘單位及崗位需求，填寫并打印《重慶市云陽縣公開招聘2017年全日制普通高校應屆畢業(yè)生報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》）、《2017年全日制普通高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（以下簡稱《就業(yè)推薦表》）,由所在院系負責人簽字并加蓋院系公章后到現(xiàn)場報名。報考者只能選擇一個學校的一個崗位。
報名需提交材料有：①本人身份證、學生證原件及復印件一份；②自薦書【包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內容、研究生學歷者須提供本科學歷（學位）證書】一份；③《報名登記表》一份。
2.資格審查
由招聘工作組根據《簡章》規(guī)定條件，依據考生提供的相關證明材料，進行報名及資格審查。
招聘崗位指標與實際報名人數(shù)的比例需達到1:3，未達到該比例的，取消或相應遞減招聘指標數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入計算）。屬緊缺學科的，經市人力社保局備案同意，可適當放寬開考比例。
3.考試考核�？荚嚳己朔譃閷I(yè)技能測試和面試兩個環(huán)節(jié)。
（1）專業(yè)技能測試（分值100分）
報考人員通過報名資格審查合格后到指定地點參加專業(yè)技能測試。專業(yè)測試以上課的方式進行，內容為報考崗位相關內容，分值100分，成績60分及以上的為合格，低于60分者不得確定為擬招聘人選。
（2）面試（分值100分）
面試由測試專家組根據報考人員自我介紹、回答問題和其在大學期間學業(yè)成績、獲獎等綜合情況進行量化評分。
（3）總成績計算。
考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+面試成績×40%（專業(yè)技能測試、面試成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)）
4.簽訂就業(yè)協(xié)議
招聘單位在考試考核合格人員中根據報考崗位指標，按考試考核總成績從高到低等額確定擬簽約人選，報招聘工作組審核備案（擬聘崗位最后一名人選成績相同的，以加試方式確定），各招聘單位與確定的簽約人選簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。
經確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，經縣人力社保局核準，可在報考同一學校同一崗位考生中按考試考核成績從高分到低分依次遞補。
（二）體檢及考察
簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的所有人員于2017年8月1日持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證原件（教師資格證可放寬至2018年春季開學前取得）和所在院校出具的現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料（主要內容為在校期間遵紀守法、道德品質、獎懲、學習等情況）交云陽縣教委人事科審查，審查合格人員于2017年8月2日由縣人力社保局組織，按體檢有關要求集中統(tǒng)一體檢。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）要求，并結合教育行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經云陽縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自行承擔。
體檢合格人員由云陽縣人力社保局、招聘主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、能力素質、學習工作及是否需要回避等情況進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
體檢不合格或經確認自動放棄體檢出現(xiàn)的缺額不再遞補。體檢以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
（四）公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、云陽縣人民政府公眾信息網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷、專業(yè)、畢業(yè)時間、畢業(yè)學校、考試考核總成績、招聘單位等。
（五）聘用及待遇
經公示無異議的由云陽縣人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等國家和重慶市有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應工資福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。聘用人員須在云陽縣教育事業(yè)單位服務滿5年及以上，未達到服務年限的，由聘用人員承擔相應違約責任。
2017年7月31日前未取得相應層次畢業(yè)證、學位證以及體檢、考察（政審）不合格、2018年春季開學前未取得教師資格證者，自動解除就業(yè)協(xié)議，取消聘用資格。