廣西幼兒師范高等�？茖W(xué)校2016年赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才啟事
廣西幼兒師范高等�？茖W(xué)校的前身，是1938年我國著名幼兒教育專家張雪門創(chuàng)辦的北平香山慈幼院桂林分院幼稚師范學(xué)校。學(xué)校2009年3月經(jīng)教育部批準(zhǔn)升格為廣西幼兒師范高等�？茖W(xué)校，現(xiàn)為廣西唯一一所獨(dú)立建制的幼兒師范高等�？茖W(xué)校，直屬廣西壯族自治區(qū)教育廳管理。
目前學(xué)校設(shè)有學(xué)前教育系、藝術(shù)系、初等教育系系、五年制教學(xué)部、特殊教育系、社科部、繼續(xù)教育部等7個(gè)系（部）；有學(xué)前教育、特殊教育、藝術(shù)類教育等30個(gè)專業(yè)或方向，初步形成以幼教專業(yè)為龍頭，以藝術(shù)專業(yè)為特色，師范教育與非師范教育相結(jié)合的專業(yè)體系。為滿足我校教育事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)自治區(qū)教育廳同意，自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會、自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核批準(zhǔn)，2016年我校赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才8人。具體實(shí)施方案如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開、公正、公平的原則。
（二）堅(jiān)持平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。
二、招聘崗位、人數(shù)及要求
招聘崗位為專任教師，招聘人數(shù)為8人。具體崗位要求詳見《廣西幼兒師范高等�？茖W(xué)校2016年赴區(qū)外招聘急需緊缺高層次人才信息表》。
三、招聘條件及待遇
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件。
1．具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的師德和職業(yè)道德。
2．具有所聘崗位要求的學(xué)歷要求、專業(yè)知識、專業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力。
3．身心健康，能適應(yīng)所聘崗位的需要。
4．年齡40周歲以下，具有博士學(xué)歷或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡可放寬到45周歲以下。
5．具備崗位所需要的其他條件。
（二）享受待遇。
被正式錄用人員納入我校事業(yè)編制管理，享受國家、地方、學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定的在編事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇及學(xué)校給予高層次人才的相關(guān)福利待遇。
四、發(fā)布招聘信息
赴區(qū)外招聘前，本招聘方案在廣西人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn）和我校網(wǎng)站（http：//www.gxyesf.com）等向社會公布招聘信息。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名方式和要求。
1.報(bào)名采取在招聘地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名方式。應(yīng)聘者到我區(qū)赴區(qū)外招聘的應(yīng)聘現(xiàn)場進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，填寫《廣西幼兒師范高等專科學(xué)校2016年赴區(qū)外招聘急需緊急高層次人才應(yīng)聘登記表》。
2.應(yīng)聘者須提交的材料。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須持個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書等復(fù)印件及原件（交驗(yàn)后退回給本人），應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校就業(yè)推薦表報(bào)名。
3.資格審查。學(xué)校對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查，應(yīng)聘者所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的信息不符合本招聘方案要求的招聘資格條件的即取消其應(yīng)聘資格，資格審查貫穿招聘工作的全過程。
（二）報(bào)名時(shí)間。
時(shí)間：2016年10月中旬至11月上旬（具體時(shí)間以以廣西赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才的安排為準(zhǔn)）。
六、考試
（一）考試方式
考試方式為結(jié)構(gòu)化面試。
因招聘崗位為我校重點(diǎn)專業(yè)領(lǐng)域急需緊缺的高層次人才，在經(jīng)主管部門審核同意后，擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不受1:3開考比例限制,經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
考試成績采用百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，考生的最后成績由結(jié)構(gòu)化面試成績構(gòu)成。
（二）考試要求。
面試主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
面試考官由自治區(qū)人力資源和社會保障廳專家、隨團(tuán)的校外專家及我校專家組成。
面試時(shí)間：2016年10月中旬至11月上旬（具體時(shí)間以廣西赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次到達(dá)各招聘地點(diǎn)為準(zhǔn)）。
面試地點(diǎn)：廣西赴區(qū)外公開招聘工作所在地（具體地點(diǎn)以廣西赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才的安排為準(zhǔn)）。
考生的面試成績均當(dāng)場宣布，并于隨團(tuán)招聘工作結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)在自治區(qū)教育廳網(wǎng)站和我校網(wǎng)站公布。
七、考核
根據(jù)最后成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核對象（如有考核不合格的，則按崗位排名依次遞補(bǔ)）�？己擞晌倚＝M織�？己藘�(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
八、體檢
組織擬錄取人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>》執(zhí)行，由學(xué)校統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院（縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)）進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢合格者方可錄用，體檢不合格者，不予錄用。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
九、公示
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，經(jīng)學(xué)校黨委審批后，確定擬錄用人員。學(xué)校在廣西人事考試網(wǎng)和我校網(wǎng)站上對擬錄用人員的姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，由學(xué)校上報(bào)自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核備案，辦理入編等手續(xù)。
十、紀(jì)律監(jiān)督
此次招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受社會及管理部門的監(jiān)督。
招聘工作監(jiān)督電話：0771-5873102（學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室）
十一、幾點(diǎn)說明
（一）年齡要求：均以1月1日為起始時(shí)間點(diǎn)。如“35周歲以下”，是指在1981年1月1日以后出生，依此類推。
（二）學(xué)歷要求見附件1。海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位必須通過國家教育部學(xué)歷認(rèn)證中心認(rèn)證。
（三）聯(lián)系人及咨詢電話：蘇老師，0771—5870567。
附件：1-1．廣西幼兒師范高等�？茖W(xué)校2016年赴區(qū)外招聘急需緊缺的高層次人才信息表.docx
2-1．廣西幼兒師范高等專科學(xué)校2016年赴區(qū)外招聘急需緊缺的高層次人才應(yīng)聘人員登記表.docx