2016年北流市教育局公開(kāi)招聘市直幼兒園非編制工作人員公告
為促進(jìn)我市學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展，解決市直幼兒園人員緊缺的問(wèn)題，經(jīng)請(qǐng)示市人民政府同意，決定公開(kāi)招聘非編制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次公開(kāi)招聘市直幼兒園非編制工作人員共95名。其中：市幼兒園17名、市實(shí)驗(yàn)幼兒園19名、市桂塘幼兒園21名、市永順幼兒園38名。具體崗位如下：
1．幼兒教師36名。其中：市幼兒園6名、市實(shí)驗(yàn)幼兒園6名、市桂塘幼兒園7名、市永順幼兒園17名。
2．保育員38名。其中：市幼兒園6名、市實(shí)驗(yàn)幼兒園8名、市桂塘幼兒園9名、市永順幼兒園15名。
3．后勤工作人員21名。其中：市幼兒園5名、市實(shí)驗(yàn)幼兒園5名、市桂塘幼兒園5名、市永順幼兒園6名。
二、招聘條件
（一）遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德，熱愛(ài)學(xué)前教育事業(yè)；
（二）具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（四）具備招聘崗位的資格條件：
1．幼兒教師：國(guó)民教育大專及以上學(xué)歷，取得教師資格證書(shū)，年齡35周歲以下（即1981年8月1日以后出生）；
2．保育員：女性，高中及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（即1981年8月1日以后出生)；
3．后勤工作人員：初中及以上學(xué)歷，年齡男45周歲以下（即1971年8月1日以后出生)、女40周歲以下（即1976年8月1日以后出生）。
三、招聘范圍
北流市（以戶籍所在地或生源地為限）。
四、招聘辦法
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方法。報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交應(yīng)聘材料的方法。本次報(bào)考不接受電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或應(yīng)聘資格。
2.報(bào)名時(shí)間：2016年8月23日至25日（上午8：00—12：00，下午3：00—６：00）。
3.報(bào)名地點(diǎn)：北流市教育局七樓會(huì)議室。
4.報(bào)名需提交的材料：
（1）《報(bào)名登記表》（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名填寫(xiě)）；
（2）本人有效身份證、戶口簿原件及復(fù)印件一份；
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一份；
（4）近期1寸免冠正面相片4張；
（5）報(bào)考幼兒教師崗位者還需提交教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件一份；
（6）報(bào)考幼兒教師從事過(guò)幼兒教學(xué)工作者還需提交任教經(jīng)歷證明（證明需寫(xiě)明任教學(xué)科、任教年限，單位負(fù)責(zé)人簽名并蓋公章）或勞動(dòng)合同原件和復(fù)印件一份；
（7）報(bào)考保育員崗位接受過(guò)幼兒保育職業(yè)培訓(xùn)者還需提交培訓(xùn)合格證書(shū)原件及復(fù)印件一份；有過(guò)幼兒保育工作經(jīng)歷者還需提交工作證明（證明需單位負(fù)責(zé)人簽名并蓋公章）或勞動(dòng)合同原件和復(fù)印件一份；
（8）報(bào)考后勤工作人員崗位是退伍軍人的還需提交退伍軍人證件，有過(guò)烹飪（保安）工作經(jīng)歷者還需提交工作證明（證明需單位負(fù)責(zé)人簽名并蓋公章）或勞動(dòng)合同原件和復(fù)印件一份。
5.資格審查
報(bào)名資格審查組人員對(duì)考生的報(bào)名資格進(jìn)行審查，審查報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷等條件是否符合報(bào)考崗位要求。
（二）面試
1.確定面試人選。面試人選原則上按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定。通過(guò)報(bào)名資格審核的人數(shù)如不達(dá)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例,全部進(jìn)入面試；通過(guò)報(bào)名資格審核的人數(shù)如超過(guò)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例，按下列辦法確定面試人選：
（1）幼兒教師：依次以學(xué)歷高低（學(xué)歷相同時(shí)，全日制優(yōu)先）、學(xué)位高低、從事幼兒教學(xué)工作時(shí)間長(zhǎng)短確定面試人選；
（2）保育員崗位：依次以接受過(guò)幼兒保育職業(yè)培訓(xùn)、從事幼兒保育工作時(shí)間長(zhǎng)短、學(xué)歷高低（學(xué)歷相同時(shí)，全日制優(yōu)先）、學(xué)位高低確定面試人選；
（3）后勤工作人員崗位：依次以學(xué)歷高低（學(xué)歷相同時(shí)，全日制優(yōu)先）、學(xué)位高低、退伍軍人、從事烹飪（保安）工作時(shí)間長(zhǎng)短確定面試人選。
2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)能力。成績(jī)滿分為100分。
3．面試時(shí)間和地點(diǎn)。另行通知（詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》）。
4．面試組織。面試由市人社局、教育局聯(lián)合組織實(shí)施。
5.面試成績(jī)公布。在市人社局、市教育局公布。
（三）考核和體檢
1.確定考核人選。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定。如面試成績(jī)相同，按照確定面試人選的辦法確定考核人選。如所設(shè)崗位出現(xiàn)實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)不足設(shè)崗數(shù)，所空缺的名額根據(jù)考生意愿可以從生源充足的同類崗位按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.考核�？己擞捎萌藛挝缓褪薪逃重�(fù)責(zé)。主要通過(guò)報(bào)名資格復(fù)審和查閱報(bào)考者個(gè)人檔案的政審方式進(jìn)行。
3.體檢。市教育局負(fù)責(zé)組織考核合格人員到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。體檢按廣西入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
（四）公示及審批
經(jīng)面試、考核和體檢合格，由市教育局集體研究，確定擬聘用人員名單，在市教育局網(wǎng)、教育局信息公布欄進(jìn)行公示，公示包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校、面試成績(jī)、崗位排名、備注等，公示期7天。公示無(wú)異議后，由市教育局報(bào)市人社局審批。
五、聘用待遇
（一）新聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿考核不合格的，予以解聘。
（二）被聘用人員實(shí)行合同制管理，首簽合同期一年。合同期滿后，視崗位工作需要，可續(xù)簽（合同期限由雙方協(xié)商確定）。
（三）被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。
（四）被聘用人員的福利待遇。被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財(cái)政預(yù)算，月工資按1400元（不含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
要堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。自覺(jué)接受市紀(jì)委對(duì)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。主動(dòng)接受廣大干部群眾和社會(huì)、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
七、本公告由北流市教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：6237195（市教育局人事股）
監(jiān)督電話：6231600（市教育局監(jiān)察室）
北流市教育局
2016年8月16日