高安市2016年中小學(xué)、幼兒園教師招聘面試方案
按照宜春市教育局、宜春市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好全省2016年統(tǒng)考和特崗教師考試資格審查和面試工作的通知》（宜市教人字〔2016〕9號(hào)）規(guī)定，全省統(tǒng)一筆試之后，將由各縣（市）對(duì)筆試入闈者進(jìn)行資格審查和面試工作。為確保高安市2016年中小學(xué)、幼兒園教師招聘面試工作的順利進(jìn)行，結(jié)合我市實(shí)際，制定本方案。
一、基本原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
2016年高安市中小學(xué)、幼兒園招聘教師面試工作由高安市選調(diào)（選聘）教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組直接領(lǐng)導(dǎo)，由市教育局具體組織實(shí)施，市政府辦、市委宣傳部、市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市編辦等相關(guān)部門(mén)共同參與。
高安市選調(diào)選聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員如下：
組長(zhǎng)：傅仁保
副組長(zhǎng)：羅功成、涂春生
成員：謝曉珍、夏祥、丁國(guó)平、況志勇、賈海剛、席曉紅、涂新安、傅東波、賈東峰、曹揮靈、華建林、王志宏、劉鵬、況陽(yáng)林、余丹峰、羅小明
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)市教育局。
辦公室主任：傅東波（兼）
副主任：賈東峰（常務(wù)、兼）
三、面試工作
1、面試方式：面試采取說(shuō)課的形式進(jìn)行（學(xué)前教育、音樂(lè)、美術(shù)學(xué)科采取說(shuō)課和才藝展示相結(jié)合的形式進(jìn)行）�？忌谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)展示相應(yīng)教學(xué)科目的課堂教學(xué)技巧、教學(xué)能力和語(yǔ)言儀表等。考官根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考生的說(shuō)課效果進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。
2、面試對(duì)象：以全省統(tǒng)一招聘考試筆試成績(jī)從高分到低分按擬聘崗位人數(shù)的一定的比例確定的且經(jīng)過(guò)資格復(fù)審合格的面試入闈人員。
3、面試小組的組成：根據(jù)需要挑選若干名優(yōu)秀教師和工作人員組成面試工作小組，每組12人，其中考官7人（設(shè)主考官一名）、計(jì)時(shí)員1人、計(jì)分員1人、監(jiān)督員1人、引導(dǎo)員2人，每組承擔(dān)相應(yīng)的面試任務(wù)。
4、面試試題的命制：面試當(dāng)天由各面試工作小組考官，按現(xiàn)行以下教材分學(xué)科確定說(shuō)課章節(jié)。
指定教材：
①小學(xué)：⑴語(yǔ)文（四、五、六年級(jí)）語(yǔ)文出版社；⑵數(shù)學(xué)（四、五、六年級(jí)）人民教育出版社；⑶英語(yǔ)（四、五、六年級(jí)）人民教育出版社；⑷體育（7-9年級(jí)全一冊(cè)）人民教育出版社；⑸音樂(lè)（四年級(jí)、五年級(jí)、六年級(jí)上冊(cè)）人民教育出版社、（六年級(jí)下冊(cè)）河北少年兒童出版社；⑹美術(shù)（四、五、六年級(jí)）人民教育出版社；⑺信息技術(shù)（四、五、六年級(jí)）江西科學(xué)技術(shù)出版社。
②初中：⑴思想品德（八年級(jí)）教育科學(xué)出版社、（九年級(jí)）人民出版社；⑵數(shù)學(xué)（八、九年級(jí)）人民教育出版社；⑶物理（八、九年級(jí)）人民教育出版社；⑷體育（7-9年級(jí)全一冊(cè)）人民教育出版社；⑸英語(yǔ)（八、九年級(jí)）人民教育出版社；⑹歷史（八、九年級(jí)）四川教育出版社；⑺地理（七、八年級(jí)）星球地圖出版社；⑻化學(xué)（九年級(jí)）人民教育出版社；⑼語(yǔ)文（八、九年級(jí)）人民教育出版社；⑽美術(shù)（八、九年級(jí)）江西美術(shù)出版社；(11)音樂(lè)（七、八、九年級(jí)）人民教育出版社；（12）信息技術(shù)（七、八、九年級(jí)）江西科學(xué)技術(shù)出版社；（13）生物（七、八年級(jí)）河北少兒出版社
③特教學(xué)校：⑴語(yǔ)文（四、五、六年級(jí)）人民教育出版社；⑵數(shù)學(xué)（四、五、六年級(jí)）人民教育出版社
④幼兒園：幼兒園教材（中班）天津教育出版社、（大班）華東師范大學(xué)出版社。
5、面試采取百分制計(jì)分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）�？忌嬖囎詈蟮梅钟�(jì)分辦法：去掉1個(gè)最高分，去掉1個(gè)最低分后計(jì)算平均分。
6、因同一崗位面試人員較多需要2個(gè)或2個(gè)以上評(píng)委小組共同完成時(shí)，應(yīng)對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生最后得分=考生在面試小組得分×（同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。
7、按照贛教發(fā)［2016］2號(hào)文件規(guī)定，中小學(xué)教師崗位筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%，折合百分制成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）；幼兒園教師崗位筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別占40%和60%，折合成百分制成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。計(jì)算辦法為：中小學(xué)教師（幼兒園）崗位考生最后總成績(jī)＝筆試成績(jī)總分×25%（幼兒園為40%）+面試成績(jī)×50%（幼兒園為60%）。
8、根據(jù)筆試和面試總成績(jī)從高分到低分確定擬聘人員。若總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高低確定擬聘人員；如再相同，則以筆試專業(yè)成績(jī)高低確定擬聘人員；如再相同，則以年齡小的確定為擬聘人員。經(jīng)體檢、考察，公示無(wú)異議后，辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。聘用人員于2016年秋季開(kāi)學(xué)前持證上崗，服務(wù)期不少于5年。
9、考試成績(jī)、體檢人員名單、體檢時(shí)間、擬聘人員名單、選擇任教學(xué)校時(shí)間及地點(diǎn)等通知將在高安政府網(wǎng)站公布。
四、面試工作程序
1、資格復(fù)審。對(duì)省初定的面試入闈人員按報(bào)考條件進(jìn)行資格復(fù)審，不符合條件者，取消面試資格。資格復(fù)審時(shí)間：7月20-22日。地點(diǎn)：高安市教育局二樓會(huì)議室（瑞陽(yáng)東區(qū)）。
省初定的面試入闈人員資格復(fù)審需提供以下材料：①文化準(zhǔn)考證原件；②畢業(yè)證原件、復(fù)印件；③身份證原件、復(fù)印件；④教師資格證原件、復(fù)印件；⑤免冠照片二張；已婚人員提供戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）計(jì)生辦未違犯計(jì)劃生育證明；⑥未婚人員提供戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）民政所未婚證明。
2、發(fā)放面試準(zhǔn)考證。對(duì)審查合格的面試入闈人員，發(fā)放面試準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證背面印制考生須知及注意事項(xiàng)等。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：8月4日上午，發(fā)放地點(diǎn)：高安市教育局二樓大會(huì)議室。
3、面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間：8月5日，面試地點(diǎn)：高安市二小。每位面試人員的備課時(shí)間為40分鐘，說(shuō)課時(shí)間限定10分鐘內(nèi)（音樂(lè)、美術(shù)、說(shuō)課和才藝展示時(shí)間限定15分鐘內(nèi)；幼兒園說(shuō)課和才藝展示時(shí)間限定20分鐘內(nèi)）。才藝展示包括聲樂(lè)、器樂(lè)、舞蹈、繪畫(huà)等四項(xiàng)（其中幼兒園須選其中兩項(xiàng)才藝展示）。
4、設(shè)置考場(chǎng)。根據(jù)面試需要安排考點(diǎn)和考場(chǎng)，考場(chǎng)按面試小組設(shè)置�？键c(diǎn)和考場(chǎng)實(shí)行全封閉管理�？键c(diǎn)張貼考生須知、考場(chǎng)平面圖及舉報(bào)電話�？键c(diǎn)設(shè)置考生封閉室、備課（候考）室。考場(chǎng)內(nèi)設(shè)考官席、計(jì)時(shí)計(jì)分席、監(jiān)督席。
5、考生面試順序。由工作人員通知考生集中到封閉室并由工作人員查驗(yàn)考生三證（筆試準(zhǔn)考證、面試準(zhǔn)考證、身份證）。同時(shí)抽簽產(chǎn)生考生面試順序，之后由引導(dǎo)員按順序組織引導(dǎo)考生進(jìn)入備課（候考）室和考場(chǎng)。
6、面試過(guò)程�？忌M(jìn)入考場(chǎng)后，開(kāi)始說(shuō)課�？脊佻F(xiàn)場(chǎng)打分，滿分100分。計(jì)時(shí)記分員按要求計(jì)時(shí)記分。記分時(shí)去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，求出平均分，分?jǐn)?shù)保留兩位小數(shù)。考生在成績(jī)記錄表上當(dāng)場(chǎng)簽字。各組面試成績(jī)記錄表上應(yīng)有考官、記分員、監(jiān)督員簽名。全部面試結(jié)束后，將面試成績(jī)予以公布。
五、紀(jì)律要求
1、參與面試的考官和工作人員必須遵守面試有關(guān)規(guī)定，凡有直、旁系親屬參加面試的，必須回避。
2、考官和工作人員憑工作證，通過(guò)安檢進(jìn)入考點(diǎn)，不得攜帶通訊工具，如有攜帶通訊工具的須交指定人員統(tǒng)一保管。
3、考官和工作人員要遵守保密紀(jì)律，不得以任何理由、任何方式泄露面試試題及其它不能公開(kāi)的信息。
4、考官必須堅(jiān)持客觀、公正的原則，準(zhǔn)確、獨(dú)立評(píng)分。要尊重應(yīng)試者，不得向應(yīng)試者詢問(wèn)與面試無(wú)關(guān)的其他事項(xiàng)。
5、考生憑準(zhǔn)考證，通過(guò)安檢進(jìn)入考點(diǎn)，不得將攜帶的通訊工具及教材、教案、教參等進(jìn)入考場(chǎng)、備課（候考）室和封閉室。進(jìn)入考點(diǎn)后要服從工作人員安排，不得喧嘩吵鬧。面試時(shí)，考生只準(zhǔn)報(bào)告考試序號(hào)，不得透露個(gè)人姓名、籍貫、就讀院校、經(jīng)歷等個(gè)人信息，否則視為作弊，取消面試資格。
6、考生必須遵守有關(guān)規(guī)定，服從工作人員的管理。凡在考場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)重?cái)_亂面試秩序，辱罵考官及工作人員，威協(xié)他人安全，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、保障措施
1、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)督查。由高安市選調(diào)（選聘）教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)考點(diǎn)考場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡視檢查，檢查督促按照省市有關(guān)政策和規(guī)定實(shí)施面試。
2、精心組織，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。各成員單位要明確分工，落實(shí)責(zé)任，積極參與、密切配合，責(zé)任到人，共同做好面試工作。
高安市選調(diào)（選聘）教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年7月7日