教師職業(yè)能力測試題

第一章，教師職業(yè)能力及其形成發(fā)展。

一單選 1教師職業(yè)能力是：A：教師以順利的乃至完美的完成教育任務(wù)為特征的職業(yè)活動能力。

2：智慧技能是：人運用語言，符號，規(guī)則，模型解決問題的能力。

3：動作技能： 是人通過某種特定動作完成某項任務(wù)的能力。

4;八個半智能是：

大體相當于語文能力，數(shù)學能力，音樂能力，體育能力，美術(shù)能力，社會能力。自然知識能力，哲學能力，和自我認知能力。(語言智能，數(shù)學邏輯智能�？臻g智能。身體運動智能。音樂智能。存在智能，自知智能。博物智能，人際智能。)

5：關(guān)注論是：

描述是一名教師成長過程中各個階段的心理焦慮，但也可以體現(xiàn)教師職業(yè)能力成長歷程的某些特點。職業(yè)能力發(fā)展過程可分為 A關(guān)注他人階段，B關(guān)注自己階段，C關(guān)注教學階段，D關(guān)注學生階段。

6：角色認知論，描述的是一名教師成長過程中的、各個階段的角色自我認知特點。也能體現(xiàn)出教師職業(yè)能力成長歷程的某些特點。

職業(yè)能力發(fā)展過程可分

A為角色感性認知階段B角色自我認知階段，G角色比較認知階段，D。群體角色認知階段

7：心境論描述的是一名教師在個人成長過程中各個階段的心境狀態(tài)特點。也能體現(xiàn)教師職業(yè)能力成長歷程的特點，

職業(yè)能力發(fā)展過程可分

A受挫與平靜。B穩(wěn)定與自信，C成熟與低落。D抱怨與退出。

8：典型行為論，是名教師在個人成長過程中各個階段的典型行為。

職業(yè)能力發(fā)展過程可分

A準備與模范B積極上進C熟練與應(yīng)變，D反思與革新。

E墨守成規(guī)，F(xiàn)退縮與退出。

9：教師職業(yè)能力一般形成和發(fā)展過程。

A理論學習，B實地觀察，C模仿與練習，D實地實踐，E總結(jié)與反思，F(xiàn)革新與創(chuàng)造，G反復實踐。

10：職業(yè)威望是：

一種職業(yè)與其他職業(yè)的相對地位，是所有社會成員根據(jù)個人的職業(yè)給予他的敬意程度。

四;簡答題

1.中等學校教師職業(yè)能力按照什么分類，又分為幾種?

答，我們是按照教師教育基本任務(wù)的類型和每項任務(wù)的活動過程階段對中等學校教師職業(yè)能力進行分類的。一中等學校教師完成教育工作任務(wù)的能力A教學能力B教育能力C管理能力D科研能力。二中等學校教師一般性職業(yè)能力A信息能力B語言能力C交際能力D角色認知能力F心理調(diào)適能力E自我提高能力

2.加德納認為人的智能發(fā)展有著自然的階段性特征分別分為哪幾個階段?

答分為，一是嬰幼兒階段，智能開端于一種原生性的模仿智能;二是幼兒早期階段，智能開始表現(xiàn)為對初級符號的掌握;三是學齡階段，智能表現(xiàn)為對系統(tǒng)符號的掌握;四是成熟階段，智能表現(xiàn)為對職業(yè)技能的掌握。

3.加德納智能是怎樣形成的，?

辨析(加德納的多元智能是否影響人能力的形成因素。)

答。加德納認為“八個半智能‘源于人的遺傳稟賦，所以人人都潛在著“八個半智能”，這是人人共有的能力。但個人之間也存在差異，所以決定了人的“八個半智能”水平的個體差異。但是，即使稟賦很好，也要通過教育和訓練才能成為實際生活中的現(xiàn)實智能。

五.辨析題：

1.教師專業(yè)能力與教師職業(yè)能力是否一樣?

答，不對，教師專業(yè)能力是在教師職業(yè)準備階段，在師范教育專業(yè)獲得的能力。學術(shù)性與系統(tǒng)性是其特點，而教師職業(yè)能力地實際的職業(yè)勞動中獲得的實踐性能力，這種能力中已經(jīng)包含了職業(yè)準備時期獲得的專業(yè)能力，不過已經(jīng)實踐化，個人經(jīng)驗化了，因此，用：“教師職業(yè)能力”這個概念更適合一些，但是，可以肯定教師專業(yè)能力是教師職業(yè)能力的特征之一。

六，設(shè)計題。

根據(jù)角色認知理論設(shè)計新教師培養(yǎng)方案和計劃，

答：角色認知論，描述的是一名教師成長過程中的、各個階段的角色自我認知特點。也能體現(xiàn)出教師職業(yè)能力成長歷程的某些特點。

職業(yè)能力發(fā)展過程可分A為角色感性認知階段B角色自我認知階段，G角色比較認知階段，D。群體角色認知階段。

因些我這樣設(shè)計新教師培養(yǎng)方案：一是聽課階段。首先新教師處在角色感性認知階段。對自己的職業(yè)尚無親歷體會時期，更多的是通過觀察別人的情況獲得教師職業(yè)能力的直觀印象。因此，應(yīng)按排新教師多聽一些已經(jīng)形成自己獨特風格或是較為成熟的教師的課，從而獲得最初的感性認知，二是聽課試講階段。教師參加工作不久之后往往關(guān)注自己在師生中的印象，關(guān)注別人對自己的評價，職業(yè)力處在模仿階段。所以這個時期可是在聽別人的公開課觀摩課的基礎(chǔ)上試著講課，在講課中提高自身的認識，取得師生以及他人好的評價，這樣有助于良好的自信心的培養(yǎng)，三是在聽課中參于評課，并試著講觀摩課，因為有了一段工作經(jīng)歷后，教師就能夠在關(guān)注別人對自己的評價的同時也把自己民同他人進作比較。更客觀地認識自己，職業(yè)能力處在理性的模仿時期，所以應(yīng)試著自己去講，去評，參與到整個學樣的教學研討活動中來。四是在教學研討中總結(jié)自己的獨特風格，因為在最后教師已經(jīng)完全擺脫了自我中心狀態(tài)，自我與他我融為一體。此時的職業(yè)能力已經(jīng)走向了個性他和成熟。所以應(yīng)形成自己的獨特風格，為教育事業(yè)奉獻自己，發(fā)光，發(fā)熱。