2013年廣東省對(duì)外科技交流中心招聘工作人員公告

　　根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》,為優(yōu)化本單位人員結(jié)構(gòu)，結(jié)合實(shí)際工作需要，廣東省對(duì)外科技交流中心面向社會(huì)公開招聘2名事業(yè)編制工作人員。為確保本次招聘公開、公平、公正地進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、中心情況簡(jiǎn)介

　　廣東省對(duì)外科技交流中心成立于1978年，是廣東省科技廳直屬的，從事國(guó)際科技交流合作的專業(yè)機(jī)構(gòu)。中心立足于促進(jìn)廣東科技進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的使命，推動(dòng)廣東與世界各國(guó)、各地區(qū)之間的科技、經(jīng)濟(jì)交流與合作，為政府和社會(huì)提供專業(yè)高效的科技合作中介服務(wù)，培育了一系列的國(guó)際會(huì)展品牌，形成了具有自身特色的政府服務(wù)與社會(huì)公益服務(wù)并重的核心業(yè)務(wù)體系。目前，中心已擁有一支優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才團(tuán)隊(duì)。

　　二、招聘原則

　　從中心事業(yè)的發(fā)展需要出發(fā)，貫徹執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，注重人才工作經(jīng)歷和實(shí)際工作能力的原則，確保聘用人員素質(zhì)。

　　三、招聘條件、職責(zé)

　　1.具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德;

　　2.合作外聯(lián)部崗位：應(yīng)屆畢業(yè)研究生(碩士及以上)學(xué)歷，社會(huì)人員研究生(碩士及以上)學(xué)歷及要求33周歲以下;財(cái)務(wù)部崗位：本科(學(xué)士及以上)具備會(huì)計(jì)師職稱,要求40周歲以下(含40周歲)，年齡計(jì)算時(shí)間以2013年6月1日為準(zhǔn)。

　　3.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　4.具備報(bào)考崗位所需資格條件、專業(yè)和技能。

　　5.非廣州戶籍人員需符合廣州市入戶條件。

　　6.本次招聘專業(yè)技術(shù)崗位共2名，具體崗位、要求、職責(zé)詳見(附件一)。

　　具有下列情形之一的,不得參加公開招聘：尚在試用期內(nèi)的;受處分期間或者未滿影響期限的;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得參加的其他情形。

　　四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2013年12月10日至12月13日(受理報(bào)名時(shí)間：9：00-12:00，2：00-17:00)。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：廣州市連新路171號(hào)廣東國(guó)際科技中心二樓201室報(bào)名點(diǎn)。

　　(三)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考者本人提交填寫好的《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)和近期1寸免冠正面彩照2張。外省報(bào)考人員若在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能如期前往報(bào)名，須在報(bào)名指定日內(nèi)通過電話聯(lián)系確定報(bào)名方式。

　　(四)報(bào)名要求：1.報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位的專業(yè)要求，學(xué)位種類不能等同于報(bào)考專業(yè)。2.港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員報(bào)名，須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。3.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名填寫的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考和聘用資格。

　　(五)資格審查：廣東省對(duì)外科技交流中心人事部負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資格條件的初審。應(yīng)聘人員應(yīng)提供如下材料：1.身份證原件及復(fù)印件;2.應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件;3.學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格證書、外語水平證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等原件及復(fù)印件;4.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》原件一份，表格可在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站下截。

　　經(jīng)初選合格者，由招聘單位通知測(cè)試。未通過初選者，不再另行通知。若經(jīng)初選符合某一崗位招聘條件的應(yīng)聘人員少于3名的，則取消該崗位招聘。

　　五、考試方式、時(shí)間、地點(diǎn)

　　考試方式包括筆試和面試。相關(guān)工作由招聘單位組織承擔(dān)。

　　(一)筆試：筆試采取閉卷考試，成績(jī)采用百分制。不指定考試參考用書。筆試內(nèi)容分為二部分：上午綜合知識(shí)測(cè)試，下午合作外聯(lián)部崗位測(cè)試英語、財(cái)務(wù)部崗位測(cè)試專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位面試并列。成績(jī)及擬面試人員名單將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站、廣東省科學(xué)技術(shù)廳門戶網(wǎng)站和招考單位網(wǎng)站公布。

　　2、面試人選確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)相同時(shí)，并列進(jìn)入面試。面試前單位人事部負(fù)責(zé)對(duì)面試人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　(二)面試

　　1、成立面試評(píng)委小組負(fù)責(zé)面試評(píng)審工作。面試過程由上級(jí)人事部門全程監(jiān)督。

　　2、面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。面試成績(jī)于面試結(jié)束匯總后向考生宣布。

　　3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

　　4、筆試和面試綜合總成績(jī)低于70分不予錄取。

　　六、體檢、考核

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定參加體檢人選名單。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鲊�(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行。

　　七、薪酬待遇

　　被聘人員納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　八、公示

　　報(bào)名人員經(jīng)考試、體檢考察后，擇優(yōu)聘用。擬招聘人選名單在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站(http://www.gdrst.gov.cn)和招考單位網(wǎng)站(http://www.ste.gd.cn)公示7天。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　九、有關(guān)問題的說明

　　在筆試、面試、公示、體檢、計(jì)生審查、聘用等環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因考生自身原因放棄或過期不辦理手續(xù)等情況造成擬聘崗位空缺時(shí)，按最終成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

　　附件一：廣東省對(duì)外科技交流中心公開招聘工作人員崗位表

　　廣東省對(duì)外科技交流中心

　　2013年11月27日

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